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洲际酒店集团
Bartender 调酒师
立即应聘

Bartender 调酒师

发布于 大约 10 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
餐饮服务
客户服务
英语沟通
创造力
存货管理
玻璃器皿
酒水服务
鸡尾酒制作
香槟
调酒知识

AI 估算 · 5k–9k

星级酒店调酒师,苏州市场,经验丰富者薪资较高,中位约7000元/月。

职位详情

关于这个职位

该职位是洲际酒店集团旗下酒店的调酒师,主要负责各类鸡尾酒的制作与酒水服务,确保酒吧环境整洁并遵守法律法规,同时为客人提供专业建议

适合热爱调酒文化、善于沟通且经验丰富的求职者

最低要求

拥有良好的英语沟通交流能力

善于沟通,有责任心,有亲和力
有丰富的调酒师工作经验

工作职责

熟悉各类鸡尾酒的制作,并具备一定的创造力

按照规范和程序为客人提供高标准的酒水服务,并给与客人专业的建议
保证酒吧一切设施设备处于良好的状态,玻璃器皿干净整洁
随时向客人提供专业的酒水服务
遵守法律规定和地方酒精饮品条例
监测影响客人总体体验的各方面工作
遵循存货管理程序
正确处理客人的投诉
承担相关的职责和安排的特别项目
具有酒类品牌,啤酒,香槟,非酒精饮料,专用玻璃器皿,准备方法和装饰品知识者优先考虑

优先资格

具有酒类品牌,啤酒,香槟,非酒精饮料,专用玻璃器皿,准备方法和装饰品知识者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 洲际酒店集团平台大,职业发展路径清晰,福利完善(五险一金、员工餐等)
  • 接触高端客户人群,提升服务与沟通能力
  • 工作环境优雅,团队氛围较好,能发挥创造力
  • 需要长时间站立工作,晚班和节假日较忙
  • 适合热爱调酒文化、善于社交、有服务精神且希望在国际品牌酒店长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 对英语和专业知识要求较高,需不断学习新饮品配方
  • 高峰期工作压力较大,需应对挑剔客人

角色解读

  • 可在洲际酒店体系内晋升为高级调酒师、酒吧主管或酒吧经理
  • 积累丰富经验后,可转向高端酒吧、品牌大使或调酒培训师
  • 未来有机会参与酒店新酒吧的筹备或国际酒店轮岗历练
  • 负责调制各类鸡尾酒及无酒精饮品,确保出品质量与创意
  • 为客人提供专业的酒水推荐与服务,处理客人投诉并提升体验
  • 维护酒吧设备、玻璃器皿的清洁与库存管理,遵守法律法规
  • 精通鸡尾酒调制技巧及酒水知识,能够独立创新
  • 具备良好的英语沟通能力,能与国际客人流畅交流
  • 责任心强,服务意识高,善于处理突发状况
  • 熟悉存货管理和餐饮卫生规范

申请策略

  • 面试时可准备一个简短的自我展示,如现场调制一款经典鸡尾酒
  • 了解洲际酒店旗下品牌定位(如皇冠假日、英迪格等),展现适配性
  • 突出调酒经验,列出擅长的鸡尾酒种类和曾获奖项
  • 强调英语能力,可附上相关证书或在涉外场合的工作经历
  • 展示创新作品(如自创配方)和团队协作案例
  • 提前学习洲际酒店集团的服务标准与酒水知识
  • 练习英语口语,尤其是酒水术语和客户沟通场景

面试指南

  • 展示案例:用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题
  • 体现专业:强调知识细节(如烈酒产地、调配比例)和服务意识
  • 展现热情:表达对调酒文化的热爱和持续学习的意愿
  • 请介绍你最擅长的一款鸡尾酒及其制作过程
  • 你如何处理客人对酒水的投诉或不满?
  • 描述一次你创新酒单的经历
  • 在忙碌的夜晚,如何确保服务质量与效率?
  • 谈谈你对本地饮品法规的了解

职位点评

56
综合评分

星级酒店调酒师,平台稳定、薪资中等,需现场工作,发展路径清晰但技能传统。

更适合这类人
适合注重薪资和稳定福利,对工作生活平衡要求不高,热爱服务行业的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值40

薪资福利

70中等

薪资在苏州属中等偏上,洲际福利较好,但调酒师薪资天花板有限。

薪资信号未披露(AI估算:5K-9K/月)

成长发展

65中等

有明确的内部晋升通道,但技能偏向传统调酒,技术前沿性不高。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈鸡尾酒、调酒、存货管理
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

需现场办公,晚班和节假日工作,但环境优雅,地点在苏州园区核心地段。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

服务行业,社会价值一般,但对客人体验有直接贡献。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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