
基层主管/组长
综合评分 58
国际酒店集团基层管理岗,职责全面利于综合能力培养,但需接受轮班制且工作地点较偏。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
13K
比工程与维护中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1860 个在招 · 其中工程与维护 32 个
市场机会
选择不多
苏州 · 工程与维护 · 7 个在招
该职位负责酒店工程部的日常运行、维护保养、团队管理及安全合规工作
技术学校任何工程相关专业毕业或接受过职业培训加上相关毕业专业四年经验,有1年管理经验或同等的教育和经历者优先
财务回报:1.参与制定年度POMEC预算 2.审核与POMEC相关的资本支出授权申请表提议,并提供适当的推荐
拥有酒店经验者优先
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
该职位为全职固定岗位,背靠国际酒店集团,薪资处于市场水准,福利体系较为规范,能提供稳定的基本收入和标准福利保障。
岗位职责涵盖技术、管理、项目及成本控制,能提供较为全面的技能锻炼,特别是对于向工程管理方向发展有帮助。但酒店行业的晋升节奏可能较为平缓,且需在特定体系内发展。
该职位需要值班,通常意味着轮班制(可能包括夜班),这会显著影响个人作息和规律性生活。工作地点在旅游度假区,环境较好,但属于现场办公,灵活性低。
工作为保障酒店正常运营和宾客安全、舒适提供关键支持,具有一定的服务价值。但行业创新速度较慢,主要任务为执行和优化现有系统,社会影响力感知一般。