
洲际酒店集团
饼房厨师长
饼房厨师长
发布于 大约 7 小时前中层管理(经理/总监)
佛山市
中级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
餐饮服务
团队管理
成本控制
烘焙
糕点制作
英语交流
西式面包
食品卫生
食品安全
AI 估算 · 12k–20k
酒店行业中层管理岗,要求技术与管理经验及英语,薪资在二线城市属中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责洲际酒店集团旗下佛山皇冠假日酒店西饼房的全面运营,包括制定生产计划、把控出品质量与食品安全、控制成本及管理团队
您将带领西点团队确保为客人提供高品质的西式糕点,并持续创新菜品
适合具备西饼房管理经验、热爱烘焙的专业人士
最低要求
中专学历以上,熟练的专业英语交流能力
具有西饼房相关管理工作经验2年以上
熟悉西式面包制作,有一定的创新意识
工作职责
制订西饼房生产计划,全面负责西饼房的餐食准备与烹制
严格执行国家颁布的卫生法,搞好厨房食品卫生,保持厨具整洁,确保客人饮食安全
拟定点心成本及控制毛利率
下达备餐任务、数量、规格
进行烹饪监督,对各岗位技术性指导,对糕点质量和数量进行把关
每两个月监督更新一次柜台的糕点陈列品
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名酒店集团平台,工作环境规范,福利保障完善
- 作为部门负责人,能锻炼团队管理和成本控制能力
- 接触国际标准的餐饮运营流程,提升专业水平
- 烘焙技术持续精进,行业需求稳定,职业发展空间大
- 工作节奏快,厨房环境高温嘈杂,需较强的抗压能力
- 需承担食品安全和成本责任,要求严谨细致
- 酒店行业节假日更忙,可能影响个人生活安排
- 适合热爱烘焙、具备管理经验且适应酒店行业节奏的求职者,尤其适合希望在稳定平台长期发展的专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可在酒店餐饮体系内晋升为行政总厨或餐饮部经理
- 通过积累标准化管理经验,可向多品牌酒店或高端餐饮集团发展
- 若擅长创新,可成为烘焙产品研发或餐饮创业的技术骨干
- 制定西饼房的生产计划,统筹每日餐食准备与烹制工作
- 严格执行国家卫生法规,确保厨房食品卫生与安全,保持厨具整洁
- 拟订点心成本标准并控制毛利率,合理管理原材料损耗
- 监督烹饪过程,对下属进行技术指导,把控糕点质量与数量,定期更新柜台陈列
- 熟练掌握西式面包和糕点制作技术,了解国际标准烘焙流程
- 具备生产计划和成本控制技能,能够合理分配任务与资源
- 拥有厨房团队管理经验,具备监督与指导下属的能力
- 具备专业英语交流能力,能与外籍同事或客人沟通
申请策略
- 了解洲际酒店集团的文化及佛山皇冠假日酒店的特色,在面试中展现热情
- 可准备一份个人拿手糕点作品的方案或作品集,增加竞争力
- 突出西饼房或相关管理经验,量化管理团队规模和营业额
- 展示精通西式面包和糕点制作的具体品种及创新案例
- 强调对食品安全和卫生法规的熟悉程度
- 体现成本控制与毛利率管理成果,附上具体数据
- 补充西式面点认证或烘焙课程,提升专业履历
- 加强英语口语训练,特别是厨房专业术语
面试指南
- 用STAR法则回答过往管理案例:情境—任务—行动—结果,突出量化结果
- 对于成本和安全问题,强调预防机制、流程管控和应急处理逻辑
- 展现团队管理时,强调沟通、授权和标准化操作带来的效率提升
- 请分享你管理西饼房团队的具体经验,包括人员分工和培训
- 如何控制糕点成本同时保证质量?请举例说明
- 遇到食品卫生突发事件如何处理?
- 如何提高糕点出品效率和创新性?
- 你如何与行政总厨及其他部门协作?
职位点评
65
综合评分
稳定国际酒店的平台,中层管理岗,薪资中上但工作强度大,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视薪资稳定性和职业发展的求职者,对工作生活平衡要求高的人需谨慎考虑。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值65
薪资福利
75中等
国际酒店集团提供稳定的就业平台和行业中等偏上的薪资待遇,但具体薪资福利未在JD中披露,整体补偿性较好。
薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)
成长发展
70中等
能显著提升烘焙技术和管理能力,但JD未提及系统培训和晋升通道,发展主要依靠个人积累与机会。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
酒店厨房工作节奏快、节假日忙碌,现场办公无弹性,工作生活平衡较难保障。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
为客人提供安全美味的糕点,有一定服务价值,但整体社会使命感不突出,行业成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号确保客人饮食安全
创新程度稳健跟随主流
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