洲际酒店集团
薪酬主管兼总出纳 - 成都影视城voco酒店
薪酬主管兼总出纳 - 成都影视城voco酒店
发布于 大约 18 小时前基层主管/组长
成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
财务与会计
合规性
财务系统
薪酬管理
资金管理
财务审计
酒店行业
报表编制
出纳
票据管理
AI 估算 · 6k–9k
成都酒店财务主管岗位，中等经验需求，薪资水平中等偏上，年底双薪常见。
职位详情
关于这个职位
该职位负责酒店薪酬核算与发放，同时管理日常出纳收支业务，确保资金安全与财务合规
适合有酒店或财务背景、细致严谨的求职者，稳定发展
最低要求
具备3年以上酒店薪酬管理或财务出纳相关工作经验者优先
熟练使用Excel等办公软件及财务系统
工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识
工作职责
负责酒店薪酬核算及发放工作，确保薪资数据的准确性和及时性
管理酒店日常收支业务，包括现金、银行账务处理及票据管理
编制薪酬报表及相关财务统计报表，完成月度薪资分析报告
配合完成财务审计工作，确保薪酬相关资料的合规性
保管财务重要票据，确保资金安全
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 洲际集团品牌背书，职业稳定性高
- 薪酬与出纳双职能，全面锻炼财务基础
- 成都郫都区工作，生活成本相对较低
- 酒店行业节假日可能需值班
- 适合细心、稳重、希望长期在酒店财务领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 工作重复性高，需高度细心与耐心
- 月末月初结算期工作压力较大
角色解读
- 可在酒店财务条线晋升为财务经理或总监
- 横向转至酒店其他财务模块（总账、成本等）
- 积累经验后跳槽至更高星级酒店或集团财务中心
- 负责酒店员工薪酬的核算与发放，确保数据准确及时
- 管理日常现金和银行收支，处理票据及账务
- 编制薪酬及财务统计分析报表，支持决策
- 精通Excel及财务系统，能高效处理数据
- 熟悉薪酬核算流程和出纳实务
- 细致严谨，具备保密意识和职业道德
申请策略
- 面试前熟悉洲际酒店集团及voco品牌文化
- 准备一个薪酬或出纳流程优化的案例
- 突出薪酬核算和出纳实操经验，附数据成果
- 强调Excel技能（如vlookup、透视表）
- 提及财务系统使用经历（如用友、金蝶）
- 巩固Excel高级函数和财务软件操作
- 了解酒店行业财务特点（如PMS系统）
面试指南
- 用STAR法则：情境-任务-行动-结果呈现案例
- 强调流程规范与交叉核对的方法
- 展现学习态度和适应能力
- 如何确保薪酬数据准确无误？
- 遇到现金长短款如何处理？
- 描述一次月末结账时发现差异的解决过程
- 你熟悉的Excel函数有哪些？请举例
- 为何想从之前岗位离职？
职位点评
55
综合评分
洲际旗下酒店财务主管岗，薪资中等、稳定但成长有限，适合求稳者。
更适合这类人
适合追求稳定、看重福利和品牌、不追求快速成长或高薪资的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展50
工作生活60
使命价值40
薪资福利
70中等
薪资处于成都中位数水平，洲际集团福利完善（五险一金、年终奖），但JD未明确具体福利，评分中等。
薪资信号未披露（AI估算：6K-9K/月）
成长发展
50较低
岗位职责以日常操作为主，晋升路径清晰但成长空间有限，JD未提及培训或晋升。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、财务系统
业务类型cost_center
工作生活
60中等
现场办公，成都郫都区位置偏郊区，通勤可能不便，但酒店行业一般双休，偶尔加班。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
酒店行业稳定但非高增长赛道，岗位社会影响力一般，创新性低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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