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洲际酒店集团
市场销售总监 - 西双版纳洲际度假酒店 Director of Sales and Marketing - IC Xishuangbanna Resort
立即应聘

市场销售总监 - 西双版纳洲际度假酒店 Director of Sales and Marketing - IC Xishuangbanna Resort

发布于 大约 17 小时前

中层管理(经理/总监)

西双版纳傣族自治州
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
中文
品牌推广
团队管理
客户关系
市场营销
数据分析
英文
酒店管理
销售策略

AI 估算 · 25k–45k

市场销售总监级别,国际品牌度假酒店,西双版纳旅游热点,薪资含业绩奖金,估算中上水平

职位详情

关于这个职位

作为西双版纳洲际度假酒店的市场销售总监,您将全面负责酒店的市场营销战略制定与执行,领导销售团队实现营收与客房销售目标

您需要深入管理日常销售事务、客户关系以及宾客体验,同时与本地社区和重要客户建立稳固合作,提升酒店品牌知名度
该岗位适合具有丰富酒店销售管理经验、熟悉本地市场且具备战略视野的资深人士

最低要求

市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历

年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验,需具备直接管理销售团队经验
需要熟知本地业务及业务趋势
能说流利的中文,能使用英文作为工作语言

工作职责

员工团队:管理日常事务,计划和分配工作

通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工
培训员工,确保他们按照标准实现酒店的营收目标,并拥有高效工作所需的工具
为团队的发展创造一个良好的工作环境
紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识
负责酒店的外联事务:宾客、供应商以及其他联系人(如有需要)
与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系,实现创效增收
宾客体验:为宾客提供信息(例如:会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息),提升宾客体验
安排在酒店内举办的会议及业务团队活动,与酒店其他级别部门协调配合,共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务
与有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求
主导各种营销活动,向宾客追加销售酒店服务、产品及设施
财务回报:达成所有个人/团队销售目标,实现利润最大化
协助制定部门预算,财务计划及酒店的营销计划
制定并执行销售计划,推动客房入住率上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售
审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在的营销趋势,协调各种活动以增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划
制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务
参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会
企业责任:与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系,确保酒店经常获得高曝光度
高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素,通过此类信息获得新业务机会
与广告机构、咨询公司和其它供应商合作,扩大广告投资效益,确保广告体现品牌形象
提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉,在媒体采访时担任酒店的形象代表
发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会,与其他部门紧密合作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名品牌平台,洲际酒店集团的系统化培训和品牌背书为职业履历增色
  • 西双版纳作为热门旅游目的地,市场增长潜力大,能够参与高端度假市场运营
  • 总监级管理岗位,全面锻炼领导力、商业洞察和跨部门协作能力,适合长期发展
  • 酒店行业竞争激烈,周边同类度假酒店众多,需持续保持差异化策略
  • 西双版纳地理位置相对偏远,可能影响家庭生活或个人社交圈,需要适应

缺点 / 挑战

  • 旅游季节性明显,淡季业绩压力较大,需创新营销活动以稳定入住率
  • 适合拥有丰富酒店销售管理经验、追求领导力成长、乐于接受挑战并享受旅游行业动态环境的资深职业人士

角色解读

  • 内部晋升:可向区域市场销售总监或集团市场销售高级管理岗位发展,管理更大区域的多家酒店
  • 横向拓展:积累高端度假酒店管理经验后,可转向其他国际品牌酒店或旅游目的地管理公司
  • 职业进阶:未来有望成为酒店总经理或运营副总裁,全面负责酒店业务运营与战略决策
  • 制定并实施酒店市场营销策略和销售计划,确保达成营收和客房销售目标
  • 领导和管理销售团队,包括日常任务分配、绩效考核、培训与辅导,提升团队战斗力
  • 维护并拓展关键客户及外部合作伙伴关系,参与本地社区活动以提升酒店品牌曝光
  • 监控市场趋势和竞争对手动态,调整战术以保持竞争优势,并定期向高层汇报销售预测与效果
  • 深厚的市场营销和销售管理经验,至少4年酒店或服务业相关经验,且直接带领过销售团队
  • 优秀的沟通与谈判能力,能够流利使用中文和英文与客户、团队及合作伙伴高效交流
  • 熟悉本地市场及业务趋势,拥有本地客户资源或快速建立关系的能力
  • 数据分析与预算管理能力,能解读销售报表并制定合理预算以驱动收入增长

申请策略

  • 面试时准备好一个具体的市场销售策略提案,展示对酒店现状的理解和提升思路
  • 关注洲际酒店集团的企业文化和可持续发展理念,在面试中自然体现认同感
  • 突出过往带领销售团队达成的具体业绩数字,如营收增长率、市场占有率提升等
  • 强调本地市场知识和客户资源,尤其是与旅游机构、企业客户等的合作案例
  • 展示语言能力(中英文)和国际品牌酒店工作经历,以及参与过的重大营销活动
  • 可提前了解西双版纳旅游市场特点及主要竞争对手情况,准备针对性的市场分析
  • 补充或强化数字营销知识,如在线旅行平台(OTA)运营和社交媒体营销策略

面试指南

  • 使用STAR方法(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人贡献和团队成果
  • 展现数据驱动决策思维,引用具体数字证明业绩,同时强调与团队协作和客户关系维护
  • 体现对本地市场的深度了解,可提前研究西双版纳旅游业数据,展现准备充分
  • 请分享一次您成功提升酒店入住率和平均房价的案例
  • 您如何激励销售团队达成具有挑战性的目标?
  • 面对市场份额下降,您会如何调整销售策略?
  • 描述一次您处理重要客户投诉或危机公关的经历
  • 您如何看待西双版纳度假酒店市场的趋势和机遇?

职位点评

64
综合评分

国际品牌酒店总监岗,发展机会突出,薪资可观但需接受现场工作和偏远地点

更适合这类人
最适合关注职业成长、追求管理经验积累和业绩成就感的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

总监职位薪资水平较高,但JD未明确数额,需面试确认。年终奖与业绩挂钩,福利可能包括五险一金及酒店员工优惠,整体满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

该职位提供全面管理经验,洲际系统培训和跨部门协作机会,能显著提升领导力和商业洞察,成长路径清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈CRM、数据分析、OTA
成长机会培养团队、绩效和发展目标
业务类型profit_center

工作生活

40较低

酒店现场办公,工作时间不固定,节假日可能需要值班,西双版纳地理位置偏远,生活便利性一般,WLB挑战较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

旅游酒店行业属于稳定成熟行业,社会影响力中性;通过推广环保和可持续发展元素可带来一定意义感,但整体使命感有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号环保与可持续发展元素
创新程度稳健跟随主流
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