洲际酒店集团
Security Supervisor 保安主管
Security Supervisor 保安主管
发布于 大约 2 小时前基层主管/组长
青岛市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
健康、安全与环境 (HSE)
保安员证
保安管理
团队管理
安全管理
巡逻监控
应急处理
法律法规
消防安全
消防设施操作
AI 估算 · 5k–8k
酒店保安主管薪资在青岛属中等偏下，但公司平台稳定，福利较完善。
职位详情
关于这个职位
该职位负责洲际酒店集团青岛酒店的安全保卫工作，需制定安全管理制度、组织巡逻监控、管理保安团队并处理突发事件
适合有1年以上安保管理经验、熟悉消防法规的求职者，工作需倒班
最低要求
具备1年以上酒店、物业或相关行业保安管理经验，熟悉安保工作流程
了解消防、治安等相关法律法规，持有消防设施操作员证或保安员证者优先
具备较强的突发事件处理能力及协调沟通能力，能冷静应对紧急情况
责任心强，工作细致，具备良好的团队管理能力
身体健康，能适应倒班工作制，无不良记录
工作职责
全面负责酒店安全保卫工作，制定并执行酒店安全管理制度及应急预案，确保酒店财产及客人安全
组织安排保安人员日常巡逻、监控及值班工作，及时发现并处理安全隐患
负责酒店消防设施的检查与维护，定期组织消防演练，确保消防系统正常运行
处理突发事件及客人投诉，协调相关部门妥善解决，维护酒店正常运营秩序
对保安团队进行日常管理与培训，提升团队专业素质及服务意识
配合公安机关、消防部门等开展安全检查及案件调查工作
完成上级交办的其他安全相关工作
优先资格
持有消防设施操作员证或保安员证者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际酒店品牌，工作稳定，福利制度完善，职业发展路径清晰
- 能够全面积累安全管理和应急处理经验，提升管理能力
- 团队管理职责明确，有助于培养领导力
- 需适应倒班工作制，可能对生活作息有影响
- 保安行业整体薪资水平相对不高，晋升空间有限
- 适合责任心强、有安全意识、善于管理团队，且能接受倒班工作制的求职者
缺点 / 挑战
- 需要频繁处理突发事件和客人投诉，心理压力较大
角色解读
- 可向酒店安全经理或安保总监等高级管理岗位发展
- 在洲际集团内部横向调至其他酒店或区域安全管理职位
- 也可转向大型商业综合体或物业管理公司的安全管理岗位
- 制定和执行酒店安全管理制度，组织日常巡逻和监控，保障客人及财产安全
- 管理和培训保安团队，提升专业素质和服务意识
- 处理突发事件和客人投诉，协调相关部门维护酒店秩序
- 配合警方和消防部门进行安全检查及案件调查
- 熟悉安保工作流程和相关法律法规，特别是消防和治安法规
- 具备突发事件处理能力和协调沟通能力，能冷静应对紧急情况
- 有团队管理经验，能有效安排和培训保安人员
- 持有消防设施操作员证或保安员证等证书者优先
申请策略
- 了解洲际酒店集团的安全文化和服务标准，面试中强调服务意识
- 准备2-3个具体案例（如火灾演练、客人纠纷处理），用STAR法则表述
- 突出酒店或物业安保管理经验，尤其是1年以上的管理案例
- 强调持有的消防或保安相关证书，如消防设施操作员证
- 展示处理突发事件的成功经历，体现冷静和协调能力
- 体现团队管理的具体成果，如培训、排班优化等
- 考取消防设施操作员证或保安员证，增加竞争力
- 学习酒店安全管理最新标准和消防法规，更新知识储备
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答经历类问题
- 强调流程化操作和以人为本，展示责任感和专业性
- 对于管理类问题，突出沟通、培训和制度执行
- 请描述一次您处理酒店突发事件的经验
- 您如何管理和激励保安团队？举例说明
- 谈谈您对酒店消防应急预案的理解和实操经验
- 当客人投诉保安服务或发生冲突时，您会如何处理？
- 您如何看待保安工作中的服务意识？
职位点评
45
综合评分
稳定酒店平台、管理岗，薪资中等，需倒班。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业发展和管理经验积累，对生活规律要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利
50较低
薪资未在JD中明确，预计中等偏下水平，但酒店行业提供五险一金等基本福利，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：5K-8K/月）
成长发展
60中等
岗位提供团队管理和应急处理机会，有助于积累管理经验，但无明确培训或晋升通道说明。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
需倒班工作，对生活规律有较大影响，但工作地点位于青岛市区，通勤方便。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
保障酒店客人安全有一定社会价值，但行业成熟创新性有限，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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