洲际酒店集团
财务总监-北京北辰洲际酒店 Director of Finance & Business Support-InterContinental Beijing Beichen
财务总监-北京北辰洲际酒店 Director of Finance & Business Support-InterContinental Beijing Beichen
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
中文
会计
现金流管理
税务申报
英语
财务分析
资产管理
酒店行业
预算管理
AI 估算 · 45k–75k
北京高端酒店财务总监，要求多年经验和双语能力，薪资处于市场中高位。
职位详情
关于这个职位
作为北京北辰洲际酒店的财务总监，您将全面负责酒店的财务运营、资产安全与盈利能力提升，管理财务团队，协调业主与审计监管机构，并通过预算控制、成本优化及财务分析为酒店经营决策提供支持
这是一个需要深厚财务专业背景、酒店行业经验及双语沟通能力的高级管理岗位
最低要求
会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历
~8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平
具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定
处理工资支付
执行资产管理职责
提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等
能说流利的中文，能使用英文作为工作语言
工作职责
员工团队：管理日常工作，确保合理规划和分配任务
通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现
为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具
指导团队如何做出能够影响利润的决策
营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识
宾客体验：帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助
确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验
财务回报：通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报
制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会
确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款
审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略
参加销售策略会议
管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉
针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标
通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化
企业责任：根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践
确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范
参与在本地广受认可的专业与行业组织
管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议）
优先资格
具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名酒店集团平台，制度完善，职业发展路径清晰
- 财务总监职位权限大，能够全面操盘酒店财务，锻炼综合管理能力
- 北京核心地段的国际洲际酒店，工作环境优越，薪酬水平具有竞争力
- 接触业主、审计、监管等多方资源，积累高端人脉
- 对双语能力和沟通能力要求高，需要频繁与不同背景相关方打交道
- 适合有丰富酒店财务经验、具备较强领导力和沟通能力，渴望在国际平台担任高级管理岗位的成熟财务专业人士
缺点 / 挑战
- 酒店行业财务工作细致繁杂，需应对月度关账、审计等压力，工作强度较高
- 作为管理者，需平衡业主收益与酒店运营需求，决策压力大
角色解读
- 在洲际体系内可晋升至区域财务总监或更大体量酒店的财务一把手
- 积累丰富的酒店财务运营经验后，可向集团财务管控、财务副总裁等更高管理层发展
- 凭借酒店行业财务专长，也可向高端服务业或外资企业财务高管转型
- 全面负责酒店财务运营，包括预算制定、财务分析、现金流管理及资产安全，确保财务数据准确合规
- 领导和管理财务团队，通过指导、培训和绩效管理提升团队整体效能，并推动部门间协作
- 与业主、审计机构、监管机构保持沟通，处理会计事务，参与定价及投资决策，助力酒店盈利目标
- 监督客户支付体验、账务纠纷处理，同时管理应付账款和库存，优化资金使用效率
- 扎实的会计或财务专业知识，熟悉酒店财务管理流程和相关法规
- 年以上酒店会计或审计经验，有助理财务总监或类似管理经验者更佳
- 优秀的领导力和团队管理能力，能够激励和培养下属
- 流利的中文和英文沟通能力，能够使用英语作为工作语言与外方对接
申请策略
- 申请时重点强调与洲际或同级国际酒店品牌的合作经历，展示对业主关系的处理能力
- 面试前深入了解北京北辰洲际酒店的运营状况、业主背景及近期财务表现，准备针对性建议
- 突出酒店行业财务经验，尤其是曾担任助理财务总监或更高级别职务的职责和成果
- 强调预算制定、财务分析、成本控制、现金流管理等方面的具体业绩，如改善利润率、优化税务等
- 展示团队管理经验，包括团队搭建、培训、绩效提升等案例
- 注明中英文能力，特别是英文作为工作语言的实践经验
- 若未取得专业会计证书（如CPA、ACCA），可提前准备以增强竞争力
- 熟悉酒店行业专用财务软件和PMS系统（如Opera），了解最新税务法规和国际会计准则
面试指南
- 使用STAR法则，围绕情境-任务-行动-结果组织答案，突出量化成果
- 体现全局思维，从财务角度结合业务场景，强调财务对经营的支持作用
- 展示沟通协调能力，在冲突案例中说明如何平衡各方利益并达成共识
- 你是如何主导年度预算编制的？具体流程和遇到的挑战是什么？
- 如何通过财务分析发现酒店运营中的问题并推动改进？请举例
- 作为财务总监，你如何处理与总经理、业主意见不一致的情况？
- 描述一次你成功控制成本或优化现金流的经历
- 你如何培养和发展你的财务团队成员？
职位点评
70
综合评分
国际酒店集团财务总监，薪资待遇优厚，管理职责突出，但工作强度可能较大，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合看重薪酬回报、职业稳定性和管理权威性的资深财务人士，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活55
使命价值60
薪资福利
80较高
该职位为国际酒店集团财务总监，薪酬水平在行业内具有竞争力，作为上市公司旗下酒店，福利和稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：45K-75K/月）
成长发展
75中等
职位涉及全面财务管理，能够锻炼综合能力，并有集团内部晋升机会，但JD中未明确个人发展路径，更多强调管理他人。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
酒店行业财务总监通常需要坐班，工作强度可能较大，JD中未提及弹性工作或WLB信息，生活平衡一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
酒店财务工作服务于企业盈利，社会价值中性，行业成熟稳定，但使命感和创新空间不大。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
洲际酒店集团 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs