
高通
Machine Learning Engineer
Machine Learning Engineer
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Machine Learning
嵌入式系统
性能优化
模型部署
Qualcomm Ai
AI 估算 · 25k–40k
高通作为外企巨头,AI岗位薪资竞争力强,硕士+1年经验,上海地区月薪25-40K合理,通常有年终奖金。
职位详情
关于这个职位
作为高通上海的机器学习工程师,你将负责将AI模型部署到高通芯片上,进行端到端的性能优化和系统级功能开发
职位专注于提升不同模型在高通硬件架构上的推理效率和准确性,需要扎实的模型部署经验和C/C++编程能力
最低要求
拥有工程、信息系统、计算机科学或相关领域的学士学位,并具有2年以上软件工程或相关工作经验
或硕士学位,并具有1年以上相关工作经验
或博士学位
拥有2年以上学术或工作经验,熟练掌握C、C++、Java、Python等编程语言
工作职责
负责AI模型在高通芯片上的部署
进行端到端的性能优化
开发系统级功能
提升不同模型在硬件架构上的推理效率和准确性
优先资格
熟练掌握使用Python进行模型适配
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 高通是芯片巨头,AI部署岗位能接触到最前沿的硬件架构和优化技术,技术积累含金量高
- 上海外企工作环境,薪资福利优厚,有较好的工作生活平衡
- 职位涉及底层优化,对编程和系统能力要求高,能快速提升硬核技能
- 与全球团队合作,有机会参与国际项目,拓展视野
- 嵌入式环境调试困难,需要耐心和细致的问题排查能力
- 对C/C++和系统知识要求高,若技能不匹配,学习曲线陡峭
- 适合对嵌入式AI部署充满热情、喜欢底层优化和系统级编程的工程师,尤其适合有C/C++背景并希望深耕AI落地领域的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容偏向工程部署,而非算法创新,可能需要处理大量调优细节,重复性较高
角色解读
- 技术深耕:成为AI模型部署和芯片性能优化的专家,参与下一代芯片的算法预研
- 团队发展:晋升为技术负责人或项目经理,领导部署团队,制定技术路线
- 横向拓展:向AI算法研发或系统架构方向转型,打通模型设计到落地的全链路
- 负责将训练好的AI模型(如计算机视觉、NLP模型)部署到高通芯片上,确保模型在嵌入式环境下高效运行
- 进行端到端的性能优化,包括模型量化、剪枝、算子调优等,以提升推理速度并降低功耗
- 参与系统级功能开发,与硬件团队协作,解决芯片与软件栈之间的兼容性问题
- 使用C/C++和Python编写底层代码,并利用Linux/Android开发环境进行测试与调试
- 扎实的机器学习模型部署经验,熟悉TensorFlow、PyTorch等框架的部署流程
- 精通C/C++编程,能够在嵌入式环境下进行底层开发
- 熟悉Linux/Android开发环境,具备系统调试和性能分析能力
- 了解嵌入式系统架构,对硬件资源(CPU、GPU、DSP等)有深入理解
申请策略
- 深入了解高通在AI领域的产品和布局(如AI Engine、Hexagon DSP),在面试中展现对技术的热情
- 准备一个完整的模型部署案例,从模型选择到性能调优的整个过程,展示系统化思维
- 突出模型部署项目经验:详细描述你如何将模型从训练框架转换并优化到目标硬件上,包括使用的工具(如ONNX、TensorRT等)
- 强调C/C++编程能力:列出相关项目或贡献,特别是涉及嵌入式或性能敏感环境的开发
- 展示Linux/Android开发经验:如内核调试、性能分析工具(perf、ftrace等)的使用
- 如果熟悉高通平台(Snapdragon、Adreno等),务必重点提及
- 补充嵌入式系统知识,了解ARM架构、内存管理、缓存优化等
- 学习模型量化与压缩技术(量化感知训练、剪枝、蒸馏),并动手实践
面试指南
- 对于部署问题,采用STAR原则:描述情境、任务、行动和结果,重点突出优化策略和量化指标
- 对于技术原理问题,先阐述理论基础,再结合实践经验,最后给出权衡建议
- 对于系统性能问题,从工具使用到问题定位再到解决方案,体现系统性思维
- 请描述一次将深度学习模型部署到移动设备或嵌入式设备的经历,你遇到了哪些挑战?如何解决?
- 如何使用C/C++实现一个高效的卷积操作?请简要说明优化策略
- 解释模型量化(如INT8量化)的原理和优劣,你如何在精度和速度之间权衡?
- 如何在Linux环境下分析一个应用程序的性能瓶颈?你会使用哪些工具?
- 你如何理解高通芯片的异构计算架构(CPU/GPU/DSP)?如何针对不同硬件选择算子?
职位点评
76
综合评分
大型外企、薪资优厚、前沿AI部署技术,但工作模式传统、晋升路径未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合注重技术成长和薪资回报的求职者,若非常看重工作灵活性则需权衡。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
薪资偏高,外企福利完善,但未明确具体福利细节,估计五险一金足额、年终奖等。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
85较高
接触前沿AI部署技术,能积累底层优化经验,但晋升路径未明确提及,成长空间大但需主动争取。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Machine Learning、C/C++、Python、Linux、Android、模型部署、嵌入式系统、性能优化
业务类型profit_center
工作生活
60中等
仅现场办公,未提及弹性工作或远程,外企通常工作生活平衡较好,但无法确定。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
芯片行业稳定,AI赋能万物有社会价值,但JD未体现使命导向,行业增长前景良好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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