通标标准技术服务有限公司
技術主管-工業檢驗部-(高雄)
技術主管-工業檢驗部-(高雄)
发布于 大约 18 小时前中层管理(经理/总监)
Wanxing Village, Kaohsiung City, Taiwan
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
技术管理
QA/QC
SOP
TOEIC
现场检验
起重机
劳动检查
危险性机械设备
驻厂检验
AI 估算 · 40k–60k
台湾高端制造业检验主管，市场薪资中位数约5万台币，稳定成长
职位详情
关于这个职位
负责高雄地区的危险机械设备（如起重机）检验技术及业务发展，领导QA/QC流程优化与团队技术建设
需具备5年以上机械经验，熟悉台湾劳检法规与现场检验实务
职位兼具技术判断与对外沟通职责，适合有工业安全背景、寻求技术管理发展路径的工程师
最低要求
大学以上学历
机械工程、电机工程、营建工程或相关科系尤佳
具相关技术背景者优先考量
具5年以上机械相关工作经验，其中具危险性机械设备(起重机)设计,制造,检验或QA/QC相关经验者佳
熟悉危险性机械设备(起重机)相关法规及劳动检查要求，具备法规判读与现场应对能力
熟悉制造端或工程现场QA/QC流程，具驻厂检验或制程品质控管经验佳
具备检验标准、作业程序（SOP）制定及优化能力，可建立标准化作业机制
具备技术判断能力，能独立处理品质异常、客户技术问题及现场突发状况
具备对外沟通能力，可与业主、承揽商及检查机构（如劳检单位）进行技术协调
熟悉Office软件（Word、Excel、Outlook、PowerPoint），具报告撰写及简报能力
具英文沟通能力（TOEIC 600分以上或同等能力）
工作职责
负责危险性机械设备（如起重机设备等）之技术及业务发展与QA/QC作业程序及报告撰写
执行制程中检查、驻厂检验及品质监督工作
建立及优化检验程序、技术文件及标准作业程序(SOP)
能阅读与理解相关英文技术文件、规范及国际标准
提供技术判断与检验报告审核，并协助业务开发，能提供客户技术咨询及解决方案
协助内部人员训练与技术建置
AI 洞察
优缺点分析
优点
- SGS为行业龙头，平台资源丰富，能接触国际标准与大型项目
- 职位兼具技术与管理，适合希望向技术管理转型的资深工程师
- 福利完善，包括年终奖金、教育训练、员工旅游等
- 需频繁出差或驻厂，工作地点不固定，对家庭生活有一定影响
- 适合有5年以上机械检验经验、具备强烈安全意识与责任感的资深工程师，希望从技术转向技术管理，并愿意在工业安全领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 面对严苛的安全法规与客户压力，技术判断责任重大
- 需要持续学习国际标准，英语要求较高
角色解读
- 在SGS内部可向技术专家或更高阶管理职位发展，如区域技术总监
- 积累危险机械检验领域的话语权，成为行业权威，有机会参与国家标准制定
- 跨部门转调机会，如转入验证或测试业务部门，拓展职业宽度
- 负责危险机械设备（如起重机）的检验技术开发与业务拓展，制定并优化QA/QC作业程序
- 执行驻厂检验、制程品质监督，确保产品与工程符合安全规范
- 审核技术报告，协助业务团队提供客户技术咨询，解决现场品质异常
- 领导内部技术培训，提升团队专业能力，并参与检验标准的制定
- 扎实的机械工程知识，特别是起重机等危险机械的设计、制造与检验标准
- 熟悉台湾劳动检查法规与现场检验流程，能够独立应对劳检单位
- 优秀的QA/QC管理能力，能建立标准化SOP并推动优化
- 良好的英文技术文件阅读能力（TOEIC 600+）及沟通协调能力
申请策略
- 在面试中准备一个具体的案例：如何发现并解决重大安全隐患或品质问题
- 了解SGS台湾的业务重点，尤其是高雄工业区的主要客户类型，展示对当地市场的理解
- 突出危险机械（起重机）相关的检验、设计或制造经验，列举具体项目与成果
- 强调QA/QC流程优化案例，如SOP制定、故障处理等
- 展示英文能力（TOEIC成绩）及与外籍客户沟通的经验
- 提及团队培训或技术指导经历，证明管理潜力
- 提前复习台湾《职业安全卫生法》及起重机相关检查标准
- 加强英文技术文献阅读能力，重点熟悉ISO 9001/14001等管理体系标准
面试指南
- 对于技术问题，采用STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点突出技术判断与沟通协调
- 对于管理问题，强调系统思维与团队赋能，如建立标准化流程、定期培训与复盘
- 对于沟通难题，展现专业坚持与客户服务平衡的能力，以法规为底线，同时提供替代方案
- 请描述一次你处理危险机械检验异常的经历
- 如何制定一份起重机检验的SOP？需要考虑哪些关键因素？
- 如果发现客户现场存在安全违规，但客户要求放行，你会怎么做？
- 你如何带领团队提升检验质量？请举例说明
- 你如何解读一份英文技术标准？请举例说明如何将其转化为内部作业文件
职位点评
65
综合评分
稳定外资检验公司技术主管，社会意义强，薪资中上，但需驻厂出差，生活平衡一般。
更适合这类人
适合重视社会价值与稳定发展，能接受现场工作与出差，追求技术管理深度的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活45
使命价值80
薪资福利
70中等
薪资面议但标明4万起，公司提供完善的保险与福利制度，但薪资区间未明确，整体处于市场中上水平。
薪资信号面议 (40K-60K/月)
福利待遇年终奖金、三节礼券、生日礼券、结婚礼金、生育津贴、丧葬慰问金、员工旅游补助、教育训练
成长发展
65中等
职位提供业务发展、SOP优化、内部培训等成长机会，但未明确提及晋升通道，技术标准相对传统。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈起重机、QA/QC、SOP
成长机会内部人员训练与技术建置、跨國性內部轉調工作機會
业务类型profit_center
工作生活
45较低
需驻厂与出差，工作地点不固定，但公司提供周休二日与交通车，平衡性一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡休二日、优於劳基法工时制度
使命价值
80较高
工业检验直接关乎公共安全，社会价值高，公司强调诚信与创新，行业稳定但非高速增长。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号超越客户和社会的期望、提升产品品质、安全性、生产力及降低风险
创新程度稳健跟随主流
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