伊顿中国
Senior Sales Engineer
Senior Sales Engineer
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
Sales
分销渠道
售前支持
售后服务
客户关系
招投标
电力行业
高压输配电设备
AI 估算 · 10k–18k
外企平台，销售岗位有奖金，薪资具市场竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为高级销售工程师，您将负责宁波区域的销售工作，包括建立分销渠道、客户关系维护、完成销售指标，并提供售前售后技术支持
您需要熟悉电力行业和高压设备，与供电局等客户合作
适合有1年以上电力销售经验、希望在稳定外企平台发展的求职者
最低要求
大专及以上
年以上电力行业销售工作经验
熟悉市场运作方式，熟悉高压输配电设备
了解电力系统基础常识、电力设备的基本技术知识、相关合同、招投标等法律常识
熟练操作word、excel等办公软件
工作职责
为了实现公司的发展战略，促进公司销售业务的发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助区域经理做好本区域销售工作，完成销售部下达的各项销售指标严格遵守公司规章制度和EHS规定及有关要求，确保部门年度安全目标实现
完成本区域的销售目标，提供专业性的服务及销售工作
在所属区域内建立、健全分销网、经销渠道，扩大公司产品覆盖率，收集整理区域项目、产品信息，丰富完善公司信息体系
处理负责范围内销售合同及相关售前售后服务支持及技术联络工作
定期进行客户拜访、巡访、回访与客户建立良好关系，以维护良好的企业形象
完成上级交办的其它工作
优先资格
与供电局、电力采购部门或电力设备用户有良好关系者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名外企平台，职业发展规范且稳定
- 电力行业需求稳定，销售岗位奖金丰厚
- 公司注重可持续发展理念，工作有意义
- 可能需要频繁出差或客户应酬
- 产品技术复杂度高，需持续学习
- 适合有1年以上电力销售经验、抗压能力强、希望在外企长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大，需完成明确业绩目标
角色解读
- 可晋升为区域经理或更高销售管理职位
- 向产品专家或技术销售方向发展
- 积累客户资源后向独立代理商转型
- 负责宁波区域的销售工作，包括完成销售指标和提供专业服务
- 建立并管理分销网络和经销渠道，扩大产品覆盖率
- 处理销售合同及售前售后服务支持，进行技术联络
- 定期拜访客户，维护良好关系，收集市场信息
- 熟悉电力行业和高压输配电设备知识
- 具备销售技巧、客户关系管理和市场开拓能力
- 掌握合同、招投标等法律常识
- 熟练使用Word、Excel等办公软件
申请策略
- 面试中准备具体成功案例，用STAR法则展示
- 提前了解伊顿产品线和行业动态
- 突出电力行业的销售业绩和客户资源（如供电局关系）
- 展示对高压设备的了解和技术沟通能力
- 强调项目管理或招投标经验
- 系统学习高压输配电设备知识
- 提升CRM工具使用和数据分析能力
面试指南
- 使用STAR法则描述情景、任务、行动、结果
- 展现以客户为中心的解决方案思维
- 强调数据分析和持续跟进能力
- 请介绍你过去最成功的一次销售经历
- 如何应对客户对产品价格的异议？
- 谈谈你对高压输配电市场的了解
- 如果销售指标未完成，你会如何改进？
- 准备2-3个销售成功案例，量化结果
职位点评
55
综合评分
外企销售岗位，薪资福利较好，发展依靠业绩，工作节奏可能较忙。
更适合这类人
适合以薪资和稳定性为优先，且能接受指标压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利60
成长发展50
工作生活50
使命价值60
薪资福利
60中等
薪资未在JD中明确，但外企平台通常提供有竞争力的薪酬和福利，不过缺乏具体信息。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
50较低
发展路径主要依赖销售业绩，JD未提及培训或晋升通道，技能成长空间有限。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点明确为现场办公，未提及远程或弹性工作，销售工作可能面临加班和出差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
公司强调可持续发展和社会责任，但销售岗位直接影响社会价值有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境和改善人类的生活品质
创新程度稳健跟随主流
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