伊顿中国
POD Integration Manager
POD Integration Manager
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
FAT/SAT
Electrical Engineering
Iec Standards
Supplier Development
Apac Manufacturing
L3/L4 Testing
Modular Data Center
Pod Integration
Switchgear/Ups
AI 估算 · 30k–50k
中层管理岗，8-12年经验，深圳跨国企业，薪资具有市场竞争力
职位详情
关于这个职位
该职位负责亚太区IEC POD项目的供应商开发、系统集成和工厂测试执行，与产品经理和建模专家紧密合作，确保可扩展、成本高效的POD交付，并主导L3和L4集成测试，是数据中心供电模块交付的关键角色
最低要求
电气工程、制造工程或工业工程学士学位
-12年电气系统集成、开关柜/UPS工厂运营、EPC项目执行或供应商开发经验
熟悉IEC标准、FAT/SAT测试协议以及模块化数据中心交付模式
在亚太制造基地（中国、印度、东南亚）有供应商认证和审核经验
工作职责
集成合作伙伴策略：识别、评估并开发亚太区有竞争力的第三方集成合作伙伴，具备POD撬装组装、集成和工厂见证测试能力
采购协作：与亚太区采购共同审核、认证并批准通用供应商，支持技术范围、产能承诺和质量协议谈判
L3和L4测试所有权：定义并维护三级（集成单元）和四级（完整POD系统）测试协议，包括FAT脚本、见证测试和预调试程序
跨业务单元协调：与ANZ、EA、CPS、PDSS、CPC、伊能合资公司及变压器合资公司协调，确保集成POD范围、接口控制文件和交付节奏
质量与合规：推动IEC合规、供应商质量审核、NCR解决以及集成良率和交付周期的持续改进
成本与交付周期优化：对标竞争对手，推动降本、更快现场部署和工厂预测试作为竞争杠杆
同行协作：与区域解决方案架构团队紧密协作，确保供应商集成策略与产品定义和参考设计保持一致
项目执行支持：支持旗舰超大规模项目（Firmus、NextDC、DayOne）从集成到现场移交的执行
优先资格
有预制模块化数据中心（PMDC）或撬装式电源解决方案经验
接触过超大规模客户FAT和调试标准
熟悉伊顿或竞争对手的POD/PowerXpert产品
PMP、六西格玛绿带/黑带认证优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处快速增长的数据中心行业，积累宝贵的模块化供电系统经验
- 跨国巨头平台，提供完善的培训、资源和职业发展路径
- 跨多BU和亚太市场工作，视野开阔，锻炼协作与谈判能力
- 主导核心测试和供应商策略，岗位影响力大
- 需要平衡多个利益相关方的需求，技术商业权衡复杂
- 亚太多地协调，可能面临时差和不同文化的工作方式
- 适合有电气集成背景、擅长跨部门协调、愿意在快节奏数据中心领域深耕的中高级工程师或经理
缺点 / 挑战
- 项目交付压力大，尤其是超大规模客户对进度和质量要求极高
角色解读
- 可向POD产品管理或更高级别的架构管理岗位发展
- 积累超大规模数据中心项目经验后，有望成为区域集成负责人或技术总监
- 在伊顿内部可横向拓展至其他业务单元或全球角色
- 识别并开发亚太区第三方集成合作伙伴，确保POD撬装组装和系统集成能力
- 主导L3和L4集成测试协议的定义与执行，包括FAT和预调试
- 与采购、质量、产品及业务单元协作，推动供应商审核、成本优化和交付计划
- 支持超大规模数据中心项目，从集成到现场交付全程跟进
- 深厚的电气系统集成经验，熟悉开关柜/UPS及模块化数据中心
- 精通IEC标准、FAT/SAT测试协议和供应商质量管理
- 优秀的跨部门协调和项目管理能力，能在多文化环境中工作
- 流利的中英文沟通能力，能处理技术商业权衡
申请策略
- 在求职信中强调对数据中心行业动力系统的热情，以及解决复杂集成问题的能力
- 了解伊顿的POD产品和竞争对手方案，展现行业洞察
- 突出电气系统集成项目的实际成果，特别是模块化数据中心或撬装方案经验
- 强调供应商开发、审核和FAT/SAT测试的案例，用数据说明质量或成本改进
- 展示跨区域、跨部门协作经验，尤其是与采购、质量、工程的合作
- 如有PMP或六西格玛认证，务必列出
- 若缺乏预制模块化数据中心经验，可自学相关标准（如TIA-942、Uptime Institute）
- 强化IEC 61439等标准知识，熟悉低压配电和UPS系统
面试指南
- 用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果，突出量化成果
- 展示技术深度与商业思维的结合，说明权衡取舍的逻辑
- 体现协作与领导力，强调如何对齐多方目标
- 请分享一个你成功开发并认证新供应商的案例，你是如何评估其能力的？
- 如何定义L3/L4测试协议？遇到过哪些典型问题？如何解决？
- 在跨BU协调中遇到利益冲突时，你通常如何处理？
- 请描述一个你在电气集成项目中推动成本优化的实例
- 你对预制模块化数据中心（PMDC）的未来趋势怎么看？伊顿的POD方案如何保持竞争力？
职位点评
69
综合评分
数据中心行业中层管理岗，技术前沿、发展空间大，但工作地点固定且可能有加班
更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展、愿意接受一定工作压力的求职者
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资处于市场中上水平，福利完善，但JD未明确列出具体福利，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
岗位涉及前沿数据中心技术和供应商开发，项目经验丰富，成长路径明确，但JD未提及培训或晋升。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Modular Data Center、POD Integration、IEC 61439、FAT/SAT、Switchgear、UPS
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，深圳工作，未提及弹性或远程，可能有加班压力，生活化满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
数据中心行业高速增长，但岗位更偏向技术和商业实现，社会使命感不突出。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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