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伊顿中国
Senior Buyer, Indirect Sourcing
立即应聘

Senior Buyer, Indirect Sourcing

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Capex采购
E-Auctions
E-Rfq
Sap
供应商管理
供应链管理
商务谈判
成本控制
机械/电气设备

AI 估算 · 18k–28k

跨国企业资深采购岗位，5年经验要求，深圳地区，预估月薪18k-28k。

职位详情

关于这个职位

该职位负责伊顿中国的间接采购，主要涉及资本设备（CAPEX）及维护维修采购，需要支持品类经理进行供应商寻源、成本控制、合同谈判和项目协调

适合有5年以上设备采购经验、熟悉机械设备和供应链管理的专业人士

最低要求

Bachelor's degree required; Majors about Mechanical equipment or supply chain management is preferred

+ years of experience in indirect procurement; equipment procurement experience strongly preferred
Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Skilled in e-sourcing tools (E-RFQ, E-Auctions)
Strong capability in project management, requirement sorting, cross-department communication, and business negotiation
Familiar with full procurement workflow of machinery equipment, spare parts, and after-sales maintenance service
Able to evaluate supplier's equipment quality, after-sales service capacity and maintenance contract terms.

工作职责

CAPEX & Equipment Project Management: Lead full-cycle purchasing activities for production or test equipment, and its facility renovation. Consolidate project requirements, align technical specifications with internal stakeholders, and track project milestones to ensure timely project delivery.

Strategic Sourcing & Vendor Management: Support Category managers to conduct supplier research, qualification, vendor audit and performance evaluation. Develop reliable supplier pools for mechanical, electrical, automation and factory infrastructure equipment. Manage supplier relationship, resolve delivery quality issues, and maintain stable supply chain.
Cost Down & Commercial Negotiation: Analyze market cost structure, track raw material, metal and industry component price fluctuations. Lead commercial negotiation on quotation, payment terms, delivery lead time, penalty clauses and after-sales terms. Ensure reasonable total cost, execute annual cost-down targets and continuous procurement optimization.
Cross-functional & Project Coordination: Closely collaborate with R&D, Engineering and production teams during project validation, technical confirmation, sample verification and mass implementation. Ensure all engineering changes and requirement updates are well documented and fully aligned with suppliers.
Compliance & Document Control: Manage PR/PO execution in SAP system, maintain accurate procurement records, contract archives and project files. Ensure all procurement activities comply with company internal control, financial policy, safety regulation and factory compliance requirements.
Risk Control & Supply Stability: Identify supply chain risks including lead-time risk, price volatility, overseas cross-border delivery and customs issues. Develop risk mitigation plans to ensure stable equipment supply and project schedule stability.

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球知名企业，平台稳定，可积累大型跨国采购项目经验
  • 提供跨部门协作机会，提升项目管理与谈判能力
  • 设备采购项目周期长，需高频协调内外部资源，工作节奏较紧
  • 适合有多年间接采购经验、擅长设备采购和商务谈判的职场人士，寻求在跨国企业中的稳定发展

缺点 / 挑战

  • 涉及CAPEX设备采购，能接触高端机械、自动化设备，技能壁垒较高
  • 对供应商管理和风险控制要求高，需应对价格波动和交付问题

角色解读

  • 向品类经理或供应链经理发展，负责更大范围的采购品类和团队管理
  • 转向战略采购或全球采购，参与跨国采购项目和供应商开发
  • 在制造业或工业领域深耕，成为设备采购或间接采购领域的专家
  • 负责生产或测试设备的全周期采购，包括需求整合、供应商寻源、谈判和项目跟踪
  • 管理间接采购品类，支持品类经理制定采购策略，通过竞标和评估实现成本节约
  • 与研发、工程和生产部门紧密协作，确保采购活动符合技术要求和项目进度
  • 在SAP系统中管理PR/PO，维护采购记录，确保合规性并控制供应链风险
  • 具备5年以上间接采购经验，特别是设备采购经验
  • 熟悉机械、电气、自动化设备及工厂基础设施的供应商市场
  • 精通商务谈判、成本分析和合同管理，能处理付款条款、交货期、罚则等
  • 熟练使用SAP、E-RFQ、E-Auctions等采购工具和Microsoft Office

申请策略

  • 了解伊顿的业务线和产品，展现对电源管理行业的兴趣
  • 准备过往采购项目中的谈判案例，展示问题解决能力
  • 突出CAPEX或设备采购项目经验，量化成本节约成果
  • 强调供应商开发和管理案例，展示谈判技巧
  • 提及SAP和电子采购工具使用熟练度
  • 补充自动化设备或工厂基础设施的专业知识
  • 提升项目管理能力，考取PMP认证会有加分

面试指南

  • 使用STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出量化成果
  • 展示风险管理思路：先识别风险，再制定预案，最后沟通解决
  • 描述一次你主导的设备采购项目，如何控制成本并确保交付？
  • 如何评估供应商的设备质量和售后服务能力？
  • 当供应商无法按时交货时，你如何处理？
  • 你如何与研发和工程部门协调技术规格？
  • 准备1-2个完整的采购案例，包括成本分析、供应商谈判、项目协调
  • 复习SAP操作和电子采购流程，熟悉基本功能

职位点评

66
综合评分

跨国企业资深采购，薪资较好，技能积累扎实，但现场办公且WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合看重薪资稳定和职业发展的资深采购人士，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

跨国公司正式岗位，薪资福利有竞争力，但未明确具体数字。

薪资信号未披露（AI估算：18K-28K/月）

成长发展

70中等

职位提供项目管理、跨部门协作机会，但成长路径非技术前沿。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、E-RFQ、E-Auctions
成长机会journey and experience
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

现场办公为主，深圳科技园位置，未提及弹性工作。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

60中等

伊顿强调环保使命，但采购岗位间接贡献，意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment and improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流

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