伊顿中国
Molded Magnetics Engineering Manager
Molded Magnetics Engineering Manager
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
电子工程师
Aec-Q200
Ai服务器
Apqp
Dfm
Electromagnetic Simulation
Molded Inductor
Power Electronics
团队管理
AI 估算 · 40k–70k
上海资深工程经理岗位，15年以上经验，外企跨国平台，薪资竞争力强，行业稳定，综合市场水平给出该范围。
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导模压电感（molded inductor）技术的开发与部署，涵盖材料配方、模压工艺创新和产品设计
您将带领跨职能团队，推动磁性材料、高电流密度设计和微型化技术路线图，服务数据中心、AI、汽车和工业市场
适合拥有深厚粉末电感经验、并希望转向技术管理岗位的资深工程师
最低要求
电气工程、材料科学/工程、粉末冶金或相关领域的学士或硕士学位
在模压粉末电感方面至少15年以上的实操经验
磁路设计、电磁理论、功率磁性、磁芯损耗、直流偏置、饱和、热效应和EMI/EMC
软磁材料、粉末配方、绝缘涂层、粘结剂体系和模压磁性技术
模压电感制造工艺，包括混粉、模压、固化、电镀、工艺优化和放大生产
磁性元件的机械、热和可靠性设计
电磁仿真、原型制作、表征和验证方法
AEC-Q200认证、可靠性工程、失效分析、FMEA和根本原因调查
电力电子应用，包括AI服务器、计算、汽车、工业和能源系统
DFM、DFR、DFC、APQP、PPAP、产品生命周期管理和工程变更控制
产品工业化、制造转移、供应商开发和客户支持方面的技术领导力
技术领导和人才发展
跨职能协作和影响力
问题解决和决策能力
项目/项目集执行
客户参与和沟通
工作职责
领导模压电感技术和产品平台的开发与部署，主要职责包括材料配方、模压工艺创新和产品设计执行
指导涵盖磁设计、粉末材料工程、工艺开发、可靠性认证、制造转移和客户应用支持的跨职能工作，以交付高性能、高性价比的产品
推动以先进磁性材料、高电流密度设计、小型化和卓越制造为重点的技术路线图，确保产品成功上市，并在数据中心、AI、汽车、工业等战略市场保持持续的竞争优势
领导模压电感产品路线图，推动磁性材料、粉末配方、模压工艺和产品平台的创新
管理并指导产品开发团队，确保设计、验证、认证和产品发布活动的成功执行
在磁、电、机械、热、材料和工艺设计方面提供技术领导力，以实现性能、可靠性、可制造性和成本目标
推动软磁材料、模压技术和制造工艺的开发，以创造可持续的竞争优势
与市场、制造、质量、供应链、供应商和客户合作，将市场需求转化为产品要求和开发计划
确保在产品开发全生命周期中融入DFM、DFR、DFC和质量原则
监督产品验证、可靠性认证、法规合规性、失效分析和纠正措施
支持客户设计导入活动、应用工程和技术问题解决
领导产品工业化、制造转移、工程变更管理和产品生命周期管理
通过人才发展、技术指导和继任计划来建设组织能力
推动持续改进、竞争性基准测试、技术探索和知识产权开发
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿是智能电源管理领域的全球领先企业，平台大、资源丰富，业务覆盖数据中心、AI等高速增长市场
- 该职位处于技术前沿，涉及AI服务器、高功率密度电感等热门方向，技术含金量高
- 管理岗位可以锻炼团队领导力和跨部门协作能力，职业发展空间广阔
- 外企文化通常注重工作与生活平衡，提供完善的培训体系和国际交流机会
- +年经验要求意味着需要非常资深的专业背景，技术门槛高
- 管理岗位需要平衡技术深度与人员管理，责任重大，需处理复杂的内外部协调
- 磁性元件行业竞争激烈，需持续创新以保持成本和技术优势
缺点 / 挑战
- 适合有深厚粉末电感设计背景、希望从技术专家转型为技术管理者，能承受高强度挑战并乐于培养团队的资深工程师
角色解读
- 可在技术管理路径上继续晋升，成长为工程总监或技术副总裁
- 也可深入技术专家路线，成为公司级磁技术首席专家
- 伊顿作为跨国企业，提供跨业务部门、跨地域的轮岗和发展机会
- 领导模压电感（molded inductor）技术平台和产品路线的开发，负责材料配方、模压工艺和产品设计的执行
- 管理并指导产品开发团队，协调磁设计、粉末材料、工艺开发、可靠性验证、制造转移和客户支持等跨职能工作
- 制定技术路线图，推动先进磁性材料、高电流密度、小型化等创新，确保产品在数据中心、AI、汽车和工业市场中的竞争优势
- 深厚的电磁理论和磁路设计能力，理解磁芯损耗、直流偏置、饱和、热效应及EMI/EMC
- 熟悉软磁材料、粉末配方、绝缘包覆、粘结剂体系及模压磁性技术
- 掌握模压电感制造工艺（混粉、模压、固化、电镀）和量产放大，具备AEC-Q200可靠性验证和失效分析经验
- 具备跨职能领导力、项目管理能力和客户沟通能力
申请策略
- 在面试中展现技术领导力和解决问题的实际案例，强调从概念到量产的全流程经验
- 准备一个关于模压电感技术路线图的想法，体现战略思维
- 突出在模压电感领域的15年以上实战经验，列举具体项目和技术成果
- 强调材料配方、模压工艺、磁性设计、可靠性认证等核心技能的深度
- 展示团队管理、跨部门协作和产品量产的成功案例
- 如有AEC-Q200认证、失效分析、专利等，务必突出
- 如果对AI服务器电源等新应用场景不熟悉，可补充相关技术知识
- 可强化英文沟通和演讲能力，以适应跨国协作
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来结构化回答行为类问题
- 对于技术问题，先阐述理论基础，再结合实践经验，最后总结方法论
- 对于开放性问题，展示行业洞察和战略思维，结合伊顿的业务方向
- 请分享一个你主导的模压电感产品从设计到量产的成功案例
- 如何解决模压电感在大电流下的饱和和损耗问题？
- 你的团队管理风格是怎样的？如何激励和培养工程师？
- 面对客户对成本和性能的矛盾需求，你如何权衡？
- 你对AI服务器电源中的磁性元件趋势有何看法？
职位点评
75
综合评分
跨国企业技术管理岗，前沿磁技术，发展空间大，但工作强度可能较高，WLB待确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技术成长和自我实现、愿意承担管理职责的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值85
薪资福利
75中等
作为跨国上市企业的资深管理岗位，薪资水平具有竞争力，且外企福利相对完善，但JD未明确薪资和福利细节，因此评分中等偏高。
薪资信号未披露（AI估算：40K-70K/月）
成长发展
90较高
职位处于技术前沿（AI服务器、磁性材料），并负责团队建设和人才培养，发展空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Molded Inductor、Magnetic Materials、EMI/EMC、AEC-Q200、DFM、Power Electronics、AI服务器
成长机会talent development、technical mentoring、succession planning
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
职位要求现场办公，未提及弹性工作或远程，且管理工作强度可能较大，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
伊顿致力于保护环境和改善生活质量，产品用于数据中心、可再生能源等，社会意义较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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