伊顿中国
Senior EHS Engineer
Senior EHS Engineer
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公健康、安全与环境 (HSE)
健康、安全与环境 (HSE)
Ehs管理
危险废物
合规管理
工业卫生
应急响应
风险评估
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
跨国巨头核心职能岗，社会价值高、体系成熟，但需扎根工厂现场，WLB相对受限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比健康、安全与环境 (HSE)中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
51 个在招
市场机会
选择不多
西安 · 健康、安全与环境 (HSE) · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责在西安工厂制定并执行环境、健康与安全（EHS）管理计划，确保运营符合当地法规及公司内部标准
你需要主导风险评估、应急响应、员工培训及跨部门沟通，推动工厂EHS体系的持续优化与合规管理
最低要求
技术领域的理学学士学位，工程、化学或EHS管理专业优先
年以上EHS相关工作经验
了解EHS计划的所有组成部分，包括事故调查、人体工程学、工业卫生、生命安全、机器防护、空气许可、废水、危险废物、财产保护和工伤赔偿
能够评估EHS计划，并制定和实施纠正措施
能够在矩阵组织中工作，承担多重汇报责任
具备出色的口头和书面沟通能力
工作职责
编译、更新、及时解释并监控所有EHS法规，确保站点符合当地EHS法律要求
实施并持续改进EHS政策和程序，以满足MESH指南，并获得站点领导团队和MESH委员会的支持
通过MESH Prism系统和工厂KPI报告更新，向高层管理报告MESH系统的绩效以供审查并作为改进基础
将站点EHS目标设定与公司EHS目标对齐，并努力实现
向管理团队和员工有效沟通EHS项目和政策
研究、设计、实施并开展EHS项目培训
与HR沟通，安排相关员工参加政府举办的强制性培训
在站点层面进行EHS相关风险评估，识别具体问题并促进行动解决
评估并确定用于人员保护、减排、水质和财产保护的适当设备/个人防护装备（PPE）
与当地政府部门沟通相关EHS问题并保留适当记录
严格遵循EHS事件报告程序向公司/法务部门报告，并维护公司MESH数据收集系统
推动自然资源保护以实现持续改进
为整个站点和应急响应团队（ERT）提供应急响应培训、演练等支持
具备强大的能力，在实现公司MESH和法律EHS要求的同时，优化MESH和EHS相关硬件及实施的投资/资源
完成领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托成熟的国际化EHS管理体系（如MESH），能接触到国际一流的安全管理理念与工具，专业成长空间大
- 岗位属于工厂核心职能，越老越吃香，经验积累价值高，职业生命周期长
- 跨国平台提供规范的管理流程与相对完善的福利保障，工作稳定性强
- 适合具备扎实EHS专业背景、抗压能力强、善于跨部门沟通，且希望在大型制造企业深耕安全环保管理的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 制造业工厂EHS工作需经常深入现场，面临一定的现场环境压力与突发应急处理压力
- 矩阵式管理下需平衡工厂本地生产需求与集团合规要求，沟通成本与协调难度较高
角色解读
- 从高级EHS工程师可向EHS经理、区域EHS总监或集团EHS专家方向发展，管理更大范围的安全环保事务
- 也可横向拓展至工厂运营管理、可持续发展（ESG）管理等高阶职能，拓宽职业边界
- 负责工厂环境、健康与安全（EHS）体系的搭建、维护与持续改进，确保各项运营符合当地法规及公司内部标准
- 主导现场风险评估、隐患排查、应急响应演练及员工安全培训，推动安全文化落地
- 与政府部门、内部跨部门团队及区域EHS经理保持密切沟通，平衡本地工厂运营与集团合规要求
- 精通国家及地方EHS法律法规，具备扎实的工业卫生、事故调查、危险废物及消防管理知识
- 拥有出色的跨部门沟通协调能力与矩阵式组织汇报能力，能有效推动跨部门合作
- 具备现场风险识别与纠正措施制定的实战经验，能独立应对突发EHS事件
申请策略
- 在求职信中表达对公司‘保护环境、改善生活质量’使命的认同，展现你的社会责任感与内驱力
- 突出7年以上EHS管理经验，特别是大型制造工厂的合规审查、风险评估及国际EHS体系推行经验
- 量化安全绩效改善成果，如降低事故率、顺利通过政府审查、优化EHS投资成本等具体数据
- 强调在矩阵组织中的沟通与汇报能力，展现如何平衡本地工厂运营与集团合规要求
- 建议深入了解伊顿的MESH（Management of Environment, Safety and Health）体系，或补充ESG、碳排放管理等相关前沿知识
- 提升突发事件的危机公关与媒体应对能力，以应对日益严格的政府监管环境
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出‘行动’中的跨部门协调、法规应用及‘结果’中的量化数据（如事故率下降、合规通过率）
- 对于冲突解决类问题，强调‘合规是底线’的原则，同时展现通过寻找替代方案或优化流程来兼顾生产效率的灵活性
- 请分享一次你成功处理工厂突发EHS事件或应对政府环保/安全审查的经历
- 在矩阵式组织中，当工厂生产进度与EHS合规要求发生冲突时，你如何沟通与解决？
- 你如何评估并优化工厂的EHS硬件投资，以在合规前提下实现成本效益最大化？
- 请描述你主导过的一项EHS培训或安全文化建设项目及其成效
- 提前了解伊顿的MESH体系及核心价值观，熟悉西安市及陕西省最新的环保、安全生产地方法规
- 准备1-2个处理复杂现场隐患或跨部门冲突的真实案例，体现你的实战能力与沟通技巧
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
跨国上市企业提供具有市场竞争力的薪酬福利，西安地区高级EHS岗位薪资处于中上水平，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
依托公司成熟的MESH体系和国际化平台，能接触到前沿的EHS管理理念，职业发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈MESH、EHS Prism、PPE、ERT
成长机会a journey and experience、find that sweet spot where your passion meets purpose
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工厂现场岗位需扎根一线，应对突发状况，WLB相对受限，但管理规范的企业通常加班相对可控。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
职位直接致力于保护环境、保障员工健康与安全，具有极高的社会价值与使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment and improving the quality of life、nature resource conservation
创新程度积极采用新技术
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