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伊顿中国
NPI Production Planner
立即应聘

NPI Production Planner

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
SAP
供应链管理
英语
NPI
库存管理
生产计划
Doh
Ottp
Ottr

AI 估算 · 12k–20k

外企生产计划岗,3年经验+SAP技能,深圳薪资中等偏上,月薪1.2-2万

职位详情

关于这个职位

作为NPI生产计划员,你将负责新产品导入项目的排程与管理,基于物料和产能约束制定生产计划,并协调团队达成库存周转、订单交付等关键绩效指标

同时需要解决SAP系统中的问题,进行库存分析与控制,确保生产顺利进行
适合拥有3年以上生产计划经验、熟悉SAP和供应链管理的人才

最低要求

本科学历

熟悉生产计划,3年以上生产计划与控制经验,熟悉供应链管理
具备良好的库存和DOH控制能力
能够支持新产品开发和转移项目、生产能力
熟练使用SAP并能解决报告问题
熟练的英语听说读写能力
出色的表达和沟通能力

工作职责

持续改进部署

解决SAP问题
组织团队达成DOH、OTTR%、OTTP%、交货期目标
负责所有新产品、试产/小批量项目排程
基于物料和产能约束制定生产计划,达成OTTR/OTTP、DOH、LT目标
库存分析和管理
安排NPI产品日程
日报、周报、月报
预测负荷和订单分析
评审和签署ECN以控制库存
协助达成EBE评估和OPA

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球知名外企,平台稳定,福利完善,职业发展路径清晰
  • 岗位涉及NPI和供应链核心环节,能积累宝贵的项目管理和协调经验
  • SAP技能的深度使用有助于提升个人在制造业供应链领域的竞争力
  • 生产计划岗位需要应对紧急订单、物料短缺等突发状况,工作节奏可能较快
  • 与多部门(采购、生产、质量等)协调沟通,需要较强的跨部门协作能力
  • 适合有3年以上生产计划经验,熟悉SAP,希望在大型外企供应链领域稳定发展,具备良好沟通和抗压能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要持续关注库存和交付指标,压力较大,可能要求一定程度的加班

角色解读

  • 向高级生产计划员或供应链管理专家发展,负责更复杂的项目或团队
  • 转岗至采购、物流或生产管理等领域,积累更全面的供应链经验
  • 在伊顿内部晋升为团队主管或经理,管理计划团队并参与战略决策
  • 负责新产品导入(NPI)项目的生产排程,协调试产和小批量生产
  • 基于物料和产能约束制定生产计划,追踪订单交付率(OTTR/OTTP)、库存周转(DOH)等指标
  • 解决SAP系统中的问题,进行库存分析与控制,评审工程变更(ECN)
  • 制作日报、周报、月报,进行产能负荷分析和订单预测
  • 生产计划与库存管理:掌握DOH、OTTR等关键指标,熟悉SCM流程
  • SAP系统操作能力:能够熟练使用SAP进行计划、排程和问题解决
  • 数据分析与报告能力:使用Excel等工具进行数据分析和报告制作
  • 英语沟通能力:流利的英语口语和书面表达,以便与全球团队协作

申请策略

  • 在面试中准备一个具体的生产计划优化或库存控制案例,展示解决问题能力
  • 了解伊顿的业务和产品(数据中心、工业等),体现对公司方向的认同
  • 突出生产计划与控制的具体经验,包括DOH、OTTR等指标的达成情况
  • 强调SAP系统的使用熟练程度,例如用SAP进行排程、库存管理的具体案例
  • 展示NPI或新产品导入项目的参与经历,说明你在项目协调中的角色
  • 提供英语能力的证明,如CET-6或实际工作使用英语的案例
  • 如果SAP经验不足,可以提前学习SAP PP模块的基本操作
  • 强化数据分析和Excel技能(如透视表、VLOOKUP),这是日常报告的基础

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出量化成果
  • 强调跨部门沟通和协同能力,展示如何平衡各方利益
  • 体现数据驱动的决策思路,例如如何利用SAP和Excel分析问题
  • 请描述一次你如何通过调整生产计划提高订单交付率(OTTR)的经历
  • 你如何处理物料短缺导致的生产计划中断?请举例说明
  • 你使用SAP PP模块进行产能排程时遇到过哪些问题?如何解决的?
  • 如何设定库存周转(DOH)目标并推动团队达成?
  • 当你需要与多个部门(采购、生产、质量)协调NPI项目时,如何确保进度?

职位点评

62
综合评分

美资巨头供应链岗位,薪资中等偏上,技术传统,WLB一般。

更适合这类人
最看重薪资和平台稳定性,愿意接受现场办公和适度加班的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

作为跨国上市公司,伊顿提供有竞争力的薪资和福利(五险一金、年终奖等),但JD未明确列出具体福利,薪资水平处于行业中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

65中等

岗位涉及NPI和SAP使用,能积累供应链专业经验,但技术栈偏传统(SAP),成长路径依赖于公司内部晋升体系。JD提及'journey and experience',但无具体培训或晋升承诺。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、生产计划、库存管理
业务类型cost_center

工作生活

50较低

必须现场办公,JD未提及弹性工时或远程工作,生产计划岗位在工厂环境可能需要应对紧急情况,加班情况未说明,但行业普遍存在一定加班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

伊顿致力于保护环境和改善生活质量,公司使命明确,但该岗位属于供应链执行层面,对社会的直接贡献有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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