伊顿中国
Production Manager
Production Manager
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
常州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
生产制造
Tpm
团队领导
工艺设计
成本控制
流程优化
生产管理
精益生产
质量管理
AI 估算 · 15k–25k
常州外企生产经理，薪资在行业中上水平，需丰富经验，月薪约15k-25k，年终奖通常2个月左右。
职位详情
关于这个职位
作为伊顿中国的生产经理，你将负责管理生产团队，确保安全、质量、交付、成本等各项生产目标的达成
你需要组织和优化生产流程，推动持续改进，并协调各部门解决生产中的问题
这个职位需要丰富的生产管理经验和较强的领导力，适合在制造业深耕多年的专业人士
最低要求
大专及以上学历，机电一体化或机械制造专业
具备一定的生产管理知识，并有丰富的生产管理经验
熟悉公司产品及生产工艺
有产品设计和检验经验
精通产品性能和生产流程，质量意识强
较强的组织能力和领导能力
吃苦耐劳，勤勉，能以身作则
工作职责
开发、激励和管理生产员工
完成所有生产任务，包括安全、质量、交付、成本、库存等
在生产中进行持续改进
负责生产线设计（包括工艺设计、工装设计、物流设计等）的组织和维护，以支持生产运营
组织生产调度会议，监督和检查会议决议和计划的执行情况
根据生产计划，协调各部门处理生产中遇到的问题
负责处理生产中的异常情况，并及时报告
全面组织实施各车间的5S生产现场管理，维护现场环境和秩序
严格控制物料定额消耗，组织车间人员做好物料和能源节约工作
组织做好生产运行统计工作，按时填写生产报告
组织实施全面生产维护（TPM）
主持制定和修订部门主管的工作程序和规章制度，提交批准后组织实施，并负责安排监督、检查和反馈
在横向联系体系中，完成程序文件规定的部门内需完成的工作
审批下属报告并及时处理，在权限内签发文件
为直接下属制定岗位描述，并复核其他级别的岗位描述
指导、监督和检查下属的所有工作，并及时裁决下属工作中的争议
了解制造/业务流程、能力、约束和过程控制要求以及业务策略（如资本密集度、制造足迹），以及制造过程决策如何整合和支持策略
保持部门及相关数据的真实情况，并每月总结工作
公平公正地评估下属的管理水平、业务水平和绩效，每月评估并与分配挂钩
定期主持部门会议，及时准确传达上级指示
按要求向上级汇报工作，并接受上级的检查和考核
制定本部门年度培训计划，并协助人力资源部实施
根据工作需要，按程序提出人员进出需求申请
客观评价并公平分配工资，合理处理计划费用
向下属授权，激发其潜力和创造力
关心下属的思想、学习、工作和生活，加强团队建设
完成直接上级临时交办的工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为行业领先的外企，提供稳定的职业平台和良好的福利待遇
- 负责全面的生产管理，能深入掌握制造流程，积累扎实的管理经验
- 公司注重持续改进和精益生产，可学习先进的管理理念
- 需要处理大量日常事务和异常情况，工作节奏快，可能需加班
- 管理一线员工，对人际沟通和问题解决能力要求高
- 适合在制造业有丰富生产管理经验、具备强领导力和抗压能力、希望在外企平台长期发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 生产管理责任重大，需对安全、质量、交付等多重指标负责，压力较大
角色解读
- 可向高级生产经理、工厂厂长或运营总监发展，负责更大范围的生产运营
- 也可转向供应链管理、质量管理部门，拓宽管理领域
- 在伊顿这样的跨国企业，还有机会参与全球项目，积累国际化管理经验
- 管理生产团队，包括人员调度、绩效评估和培训发展
- 确保生产目标达成，涵盖安全、质量、交付、成本和库存等关键指标
- 推动生产流程的持续改进，实施5S、TPM等精益生产工具
- 协调跨部门协作，解决生产中的异常问题，保障生产顺利进行
- 扎实的生产管理知识，熟悉制造业生产流程和工艺
- 强大的领导力和团队管理能力，能激励和指导下属
- 熟悉5S、TPM、精益生产等工具，具备持续改进意识
- 良好的沟通协调能力，能处理跨部门问题和冲突
申请策略
- 了解伊顿的企业文化（注重安全、诚信、卓越），在面试中体现价值观匹配
- 准备1-2个生产管理改进的成功案例，用STAR法则清晰阐述
- 突出生产管理经验，特别是管理团队规模和达成的关键绩效指标
- 强调精益生产、5S、TPM等项目的实施成果，用数据展示改善效果
- 列举跨部门协调或解决重大生产问题的案例，体现问题解决能力
- 如有机械或机电一体化背景，重点提及专业对口优势
- 可提前熟悉伊顿的产品线（如电源管理、电气设备等），了解行业特点
- 补充精益生产或六西格玛知识，考取相关认证会增加竞争力
面试指南
- 对于行为问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）
- 对于管理问题，展示系统性思维，强调流程、沟通和授权
- 请描述一次你成功提升生产效率或降低成本的经历
- 你如何处理生产中的质量事故？请举例说明
- 你如何激励一线员工并保持团队士气？
- 你推行过5S或TPM吗？遇到了哪些挑战？
- 你如何协调生产计划与销售需求的冲突？
- 复习生产管理的基本概念，如精益、六西格玛、TPM等
职位点评
62
综合评分
常州外企生产经理，薪资福利较好，管理职责重，WLB一般。
更适合这类人
最适合追求稳定高薪、能接受工厂环境和一定工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位为外企生产经理，薪资福利较好，但未在JD中明确提及具体薪资和福利细节，市场水准偏上。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
65中等
JD提及培训计划、下属发展，但未明确晋升路径，技能成长集中在管理领域，技术前沿性一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈生产管理、5S、TPM、精益生产
成长机会制订年度培训计划、协助HR实施
业务类型cost_center
工作生活
50较低
生产经理需现场办公，地点在常州工厂，可能涉及加班，但JD未明确说明WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
伊顿致力于智能电源管理和环保，有一定社会意义，但生产经理岗位直接贡献偏内部运营。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs