Corporate Finance Controller, Greater China
发布于 大约 1 小时前中层管理(经理/总监)
值不值得投
综合评分 69
跨国企业高级财务控制岗，薪资福利优厚，专业要求高，工作强度与稳定性并存。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
85K
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 330 个在招 · 其中财务与会计 21 个
市场机会
选择面较广
上海 · 财务与会计 · 约 1030 个在招
职位详情
关于这个职位
作为伊顿大中华区的财务控制负责人，你将领导区域财务治理、合规与审计工作，确保符合美国GAAP、IFRS及本地法规要求
最低要求
+15 years in controllership, accounting. Demonstrated experience leading complex multi-entity finance governance, statutory reporting, audit, and compliance activities. Proven experience partnering with senior finance and business leaders on strategic initiatives, organization restructuring, transformation programs, or business investments. Deep expertise in Greater China statutory reporting, strong knowledge of US GAAP, IFRS, internal controls, compliance requirements, and legal entity governance, and finance transformation initiatives.
工作职责
Greater China Controllership Governance & Accountability: Lead and oversee country-level controllership activities across Greater China, covering legal entities and branch operations. Drive governance and accountability across controllership processes. Accountable for compliance with US GAAP, IFRS, local statutory, regulatory, and Eaton policy requirements. 2. Strategic Business Partnership & Executive Advisory: Partner with global, regional, and local finance and business leaders to shape controllership priorities, governance plans, risk mitigation actions, and strategic initiative support. Provide financial insights, scenario analysis, and governance recommendations to support senior leadership decision-making. Translate business strategy and organizational changes into financial, statutory, control, tax, treasury, and compliance implications. 3. Legal Entity, Statutory, Audit & Compliance Leadership: Lead Greater China legal entity simplification and governance initiatives, including restructuring, liquidation, integration, branch optimization, spin-offs, and carve-outs. 4. Finance Transformation, Process Excellence & Risk Mitigation: Oversee financial planning, budgeting, and cost management for Regional Headquarters, support forecasting, variance analysis, and reporting, etc. Lead corporate finance-owned implementation projects, system upgrades, standardization, and transformation initiatives across Greater China. Champion digital transformation initiatives by leveraging technology, data, and automation to elevate organizational performance. 5. People Leadership & Organizational Capability: Lead, coach, and develop the Corporate Finance team to build technical capability, accountability, and organizational effectiveness.
优先资格
MBA, Master's degree in Finance, Accounting, or Business Administration preferred. With working knowledge of Taiwan statutory regulations considered a strong advantage.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国公司平台广阔，接触大中华区复杂业务，职业发展空间大
- 财务控制岗位核心性强，能深入参与战略决策，提升综合能力
- 薪资福利优厚，工作稳定性高
- 需要频繁与全球及区域团队协调，工作时间可能较长
- 适合拥有多年财务控制经验、渴望在跨国企业承担更大领导责任、并愿意处理复杂治理问题的资深财务人士
缺点 / 挑战
- 工作内容复杂，涉及多法律实体和法规，压力较大
- 对专业知识和经验要求极高，门槛较高
角色解读
- 可在财务职能内晋升至亚太区或全球财务控制负责人
- 可转向更广泛的CFO或区域财务副总裁岗位
- 凭借战略伙伴经验，可发展为业务部门财务主管或公司高管
- 领导大中华区财务治理与合规工作，确保各法律实体和分支机构符合美国GAAP、IFRS及当地法规
- 作为战略业务伙伴，为高层管理者提供财务分析、情景模拟和治理建议，支持重大决策
- 主导法律实体简化、重组、清算等复杂的财务治理项目
- 推动财务数字化转型，优化流程，并负责团队领导与人才发展
- 深厚的US GAAP、IFRS及中国法定报告知识，熟悉税务、内控和合规要求
- 出色的战略思维和影响力，能向高层和跨部门沟通复杂财务问题
- 丰富的跨国公司多实体财务管理经验，能够处理重组、分拆等复杂事项
- 优秀的领导力和团队发展能力，能带团队达成组织目标
申请策略
- 了解伊顿的业务板块及大中华区战略重点，在面试中展现战略思维
- 准备好分享领导团队和跨文化协作的实例
- 突出领导多实体财务治理、法定报告和审计合规的具体案例
- 强调与高层业务伙伴合作推动战略项目或重组的成果
- 展示US GAAP/IFRS知识及中国法定报告专长，提及数字化转型项目经验
- 熟悉台湾法规要求可加分，如有机会可提前了解
- 加强数字化工具和数据分析能力，提升流程优化技能
面试指南
- 使用STAR方法（情境-任务-行动-结果）结构化回答问题，突出个人作用和成果
- 展示技术深度与商业全局观的结合，先分析问题，再提出战略建议
- 请分享你在多实体财务治理中遇到的挑战及解决方案
- 你如何确保不同法律实体遵守US GAAP和当地法定要求？
- 描述一次你如何向高管提供战略财务建议并影响决策的经历
- 你如何处理财务转型项目中的阻力和变革管理？
- 谈谈你对大中华区税收和合规环境变化的理解
- 复习US GAAP与IFRS关键差异，以及中国法定报告要求
职位点评
薪资福利
职位为跨国企业高级管理岗，薪资水平通常较高，福利完善，但JD未明确具体薪资范围，因此给予较高但非满分评价。
成长发展
职位提供广阔的战略参与和团队领导机会，但JD未明确晋升或培训路径，且职能岗位技术成长有限。
工作生活
办公地点位于上海核心区，但JD未提及弹性工作安排，且高级管理岗通常工作强度较高。
使命价值
财务合规岗位对社会价值影响不显著，行业为稳定成熟的电气制造领域，使命导向较弱。
伊顿中国 的其他在招职位