伊顿中国
Demand Planning Supervisor
Demand Planning Supervisor
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Power Bi
S&Op
Sap
供应链管理
数据分析
跨部门协作
需求预测
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
跨国企业供应链需求计划岗位，技能成长空间大，但工作灵活性有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
30K
比供应链管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 330 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链管理 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责支持需求预测与预测流程，确保产品供应、库存优化以及商业与供应链目标的一致性
你将与销售、市场、财务和供应计划团队紧密合作，制定准确的预测，分析需求趋势，并推动计划流程的持续改进
适合有5年以上需求计划或S&OP经验的专业人士
最低要求
本科及以上学历，供应链、市场营销或运营相关专业优先
年以上需求计划或S&OP相关经验
熟练使用Excel（数据透视表、Power Query、高级公式）
有ERP和计划系统经验（如SAP、Oracle、Kinaxis、SAP IBP、Anaplan等）
熟悉Power BI、Tableau或类似的数据可视化工具
具备较强的分析和解决问题的能力
出色的沟通和利益相关者管理能力
注重细节和数据准确性
能够在快节奏环境中管理多项优先事项
协作心态和团队合作能力
工作职责
SIOP协调：
a. 协助月度销售与运营计划（S&OP）流程
b. 整合来自销售、市场和关键利益相关者的需求输入
c. 确保预测与业务目标和财务目标一致
d. 突出需求风险和机会，以便制定缓解计划
需求预测与分析：
a. 支持短期和长期需求预测的制定和维护
b. 分析历史销售数据、市场趋势、季节性和促销活动
c. 监控预测准确性，并识别预测偏差的根本原因
d. 为业务审查准备需求假设和建议
报告与分析：
a. 生成定期的需求计划报告和仪表板
b. 跟踪关键指标，如：
i. 预测准确性
ii. 预测偏差及根本原因分析
iii. 销售预测达成率
c. 基于数据分析提供见解和建议
持续改进：
a. 识别改进预测方法和计划流程的机会
b. 支持计划工具和系统的实施和增强
c. 参与与供应链优化和数字化转型相关的项目
跨职能协作：
a. 与销售和市场团队合作，了解客户需求、促销活动和产品发布
b. 与财务协调，使需求预测与收入计划保持一致
c. 支持新产品引入（NPI）预测和生命周期管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为跨国巨头，提供稳定的平台和丰富的资源，有利于职业发展
- 该职位涉及S&OP和需求预测，是供应链中的核心环节，技能积累价值高
- 与销售、市场、财务等多部门协作，能提升跨职能沟通和影响力
- 有机会参与数字化转型项目，接触先进计划工具和系统
- 需要处理大量数据，对细节和准确性要求高，工作可能较为繁琐
- 适合有供应链或需求计划经验，擅长数据分析，且喜欢跨部门协作的专业人士
缺点 / 挑战
- 跨部门协作可能面临沟通协调的挑战，需要较强的沟通能力
- 在快节奏环境中，需同时管理多个优先事项，可能面临一定压力
角色解读
- 在供应链领域深耕，可向需求计划经理、供应链计划经理等管理岗位发展
- 积累S&OP和数据分析经验，可转向更广泛的供应链管理、运营管理或数字化转型方向
- 在伊顿等跨国企业，有机会参与全球项目，拓展国际视野和跨文化协作能力
- 负责月度S&OP流程的协调，整合销售、市场等需求输入，确保预测与业务目标一致
- 分析历史销售数据、市场趋势、季节性因素，制定和维护短期及长期需求预测
- 生成需求计划报告和仪表板，跟踪预测准确性、偏差等关键指标，并提供数据驱动的建议
- 与销售、市场、财务和供应链团队紧密合作，支持新产品引入预测和生命周期管理
- 精通Excel（数据透视表、Power Query、高级公式），能够处理复杂数据
- 熟悉ERP和计划系统（如SAP、Oracle、Kinaxis、SAP IBP、Anaplan等）
- 掌握Power BI、Tableau等数据可视化工具，能够有效呈现数据洞察
- 具备出色的沟通和利益相关者管理能力，能够与多个团队协作
申请策略
- 关注伊顿的企业文化，强调对环境保护和改善生活质量的认同
- 在面试中展示对供应链计划流程的理解，并准备相关案例
- 突出5年以上需求计划或S&OP相关经验，并具体说明在预测准确性提升、库存优化等方面的成就
- 强调Excel、Power BI、SAP等工具的使用能力，并展示具体的数据分析项目
- 展示跨部门协作经验，特别是与销售、市场、财务团队合作的成功案例
- 提及参与过供应链优化或数字化转型项目，体现持续改进能力
- 如果对SAP IBP或Kinaxis不熟悉，可提前学习相关模块，提升竞争力
- 加强Power BI或Tableau的数据可视化技能，能更好地展示数据分析能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为问题，突出你的具体行动和量化结果
- 强调数据驱动决策，说明如何利用数据分析来支持预测和计划
- 展示跨部门协作能力，强调沟通和利益相关者管理在达成目标中的作用
- 请描述你如何制定和维护需求预测，并如何提高预测准确性？
- 你如何与销售和市场团队协作，确保预测与业务目标一致？
- 你使用过哪些计划系统或工具？请举例说明如何利用它们进行数据分析
- 描述一次你识别需求风险并制定缓解计划的经历
- 你如何管理多个优先事项并确保按时交付？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位薪资水平较高，且伊顿作为跨国企业提供稳定的福利和职业发展机会，但薪资未在JD中明确，需面议。
薪资信号面议 (25K-35K/月)
成长发展
80较高
该职位涉及供应链计划、数据分析和跨部门协作，能积累核心技能，并有参与数字化转型项目的机会，成长空间较大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、Power BI、Tableau、SAP、Kinaxis、Anaplan
成长机会continuous improvement、digital transformation
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
该职位为现场办公，工作地点在上海，但未提及弹性工作或远程选项，可能对工作生活平衡有一定影响。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
伊顿作为智能电源管理公司，致力于环境保护和改善生活质量，具有一定的社会价值，但该职位本身对社会的直接影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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