Eaton China logo
伊顿中国
Senior Sales Engineer

Senior Sales Engineer

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
市场分析
客户关系管理
英语
出差
谈判技巧
电气产品
Microsoft Office

AI 估算 · 20k–35k

北京资深销售工程师岗位,外企大厂,5年+经验,薪资在行业中等偏上,含13薪。

职位详情

关于这个职位

作为伊顿中国的资深销售工程师,你将负责维护和拓展北京及周边地区的客户关系,推广伊顿的电气产品与解决方案

该职位需要频繁拜访客户、分析市场动态,并协调内部资源解决客户问题,适合具备技术背景且热爱销售挑战的资深人士

最低要求

本科及以上学历,电气专业优先

年以上销售或相关技术经验,有技术背景更佳
良好的电气产品、保护及应用知识
流利的英语书写能力
熟练使用计算机(Microsoft Word, Excel, PowerPoint等)
良好的人际交往和谈判技巧
积极进取,能够应对客户的苛刻挑战并善于解决问题
愿意出差

工作职责

服务现有客户,获取订单,通过规划和组织日常工作计划拜访现有或潜在销售网点及其他贸易因素来建立新客户

通过研究现有和潜在经销商的业务量来集中销售工作
通过提交活动和结果报告(如拜访报告、每周工作计划、月度和年度分析)让管理层了解情况
通过收集当前市场信息(价格、产品、新产品、交货时间表等)监控竞争对手
通过评估结果和竞争发展推荐产品、服务和政策的变更
解决客户投诉
制定解决方案
准备报告
向管理层提出建议
通过客户应用保持专业和技术知识
通过维护区域和客户销售记录提供历史记录
根据需要完成相关结果,为团队工作做出贡献
领导分配的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球电气巨头,提供稳健的职业平台和系统培训,简历含金量高
  • 销售岗位薪酬与业绩挂钩,能力强者收入上限高,且外企福利完善
  • 接触多元工业客户,积累高端人脉,对长期职业发展有利
  • 工作中需频繁出差(北京及周边),对家庭生活和个人时间有一定影响
  • 面对激烈的市场竞争和客户苛刻要求,需要较强的抗压能力和韧性
  • 技术知识覆盖面广,需要持续学习新产品和行业标准

缺点 / 挑战

  • 适合兼具技术背景与销售热情、渴望在高平台挑战高薪、且能接受较高出差频率的资深职场人

角色解读

  • 资深销售工程师可晋升为区域销售经理,管理团队并承担更大业绩指标
  • 积累行业资源后,可转向大客户经理或解决方案架构师,负责关键客户
  • 也可向产品市场或业务发展岗位拓展,利用销售经验推动产品策略
  • 制定客户拜访计划,主动联系现有及潜在客户,推广伊顿的电气产品并促成订单
  • 收集市场情报,分析竞争对手动态,为销售策略调整提供依据
  • 处理客户投诉,协调技术团队提供解决方案,维护长期客户关系
  • 定期提交销售报告和客户分析,协助管理层决策
  • 扎实的电气产品知识(如保护设备、配电产品),能够向客户进行技术说明
  • 出色的谈判与沟通能力,能应对复杂客户需求并说服决策者
  • 良好的英语读写能力,便于处理国际客户及总部沟通
  • 熟练使用Office软件,能高效制作演示文稿和数据分析报告

申请策略

  • 在求职信中强调对伊顿“智能电源管理”使命的认同,以及愿意长期发展
  • 准备2-3个关于大客户销售或渠道管理的具体故事,面试时展示
  • 突出5年以上销售或技术工作经验,列出具体业绩数据(如销售额增长、客户开拓数量)
  • 强调电气或相关技术背景,如教育经历、产品认证或项目经验
  • 展示英语能力,如CET-6或雅思分数,以及实际使用英语的工作场景
  • 列举成功解决客户投诉或复杂问题的案例,体现谈判和问题解决能力
  • 复习电气产品知识(如断路器、配电柜、UPS等),可研究伊顿主要产品线
  • 提升高级Excel和PPT技巧,尤其是数据分析和演示文稿制作

面试指南

  • STAR法则:描述情景、任务、行动、结果,突出个人作用和可量化成果
  • 技术+销售结合:先展示技术理解建立信任,再引导客户需求,强调双赢
  • 结构化思考:分步骤阐述客户分析、方案定制、资源整合、后续跟进
  • 请介绍你最有挑战的一次销售经历,以及如何克服困难达成交易?
  • 如何理解伊顿的电气产品在数据中心或工业场景中的应用价值?
  • 面对一个竞争对手已长期合作的客户,你如何制定切入策略?
  • 如果客户对产品技术参数提出质疑,你会如何处理?
  • 你如何平衡多个客户关系维护与业绩目标的优先级?

职位点评

58
综合评分

外企大厂销售岗,薪资中等偏上,但出差频繁,WLB一般。

更适合这类人
适合以薪资和职业稳定性为首要动机,不介意频繁出差并能承受销售压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展60
工作生活40
使命价值50

薪资福利

80较高

该职位薪资水平处于北京市场中等偏上,外企福利完善(如五险一金、补充保险等),但JD未明具体薪资,且出差较多对稳定性略有影响。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

60中等

伊顿提供大平台和行业资源,但JD未明确晋升路径或培训计划,技术层面属于传统电气,成长空间主要体现在销售技能和客户资源积累。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈电气产品、销售、谈判
业务类型profit_center

工作生活

40较低

要求频繁出差,且JD未提及远程办公或弹性工时,办公室地点在北京但具体区域不明,整体工作灵活性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

伊顿的使命是智能电源管理,对能源效率有一定社会意义,但JD未突出使命感,行业为传统工业,创新感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs