伊顿中国
Aftermarket Procurement Manager-Mobility Group APAC
Aftermarket Procurement Manager-Mobility Group APAC
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
项目管理
供应链管理
采购
谈判
供应商开发
成本控制
汽车行业
GD&T
PPAP
AI 估算 · 25k–40k
外资上市汽车行业采购经理，上海，5年以上经验，薪资中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是伊顿亚太区售后市场的供应商开发经理，负责制定和执行供应商战略，管理品类采购，推动成本优化和供应商绩效提升，确保产品质量与交付
你将与全球及区域供应商紧密合作，支持亚太区售后市场的业务增长
最低要求
Bachelor’s degree in Supply Chain, Engineering, Business, or related field (MBA or master’s preferred);
CPM/CPIM is a plus;
~5+ years in automotive procurement, category management, or supplier development (or 7+ years in automotive supply chain/operations);
Experience working in matrixed, regional/global environments and supporting multiple plants or business units;
Strong background in direct materials sourcing and supplier management;
Solid understanding of manufacturing processes (e.g., forging, extrusion, cold forming) and ability to read engineering drawings;
Familiar with PPAP, quality tools, and GD&T;
Good commercial mindset—able to read P&L and understand cost drivers;
Strong communication skills in English; able to work across functions and with senior stakeholders;
Effective negotiator with a fact-based, results-driven approach;
Ability to drive supplier performance improvement, cost-out, and cross-regional initiatives;
Strong project management skills with the ability to manage scope, timeline, and budget.
工作职责
Support the development and execution of the APAC aftermarket supplier and category strategy in alignment with regional business priorities.
Act as the category buyer for the assigned scope, identifying sourcing solutions that balance cost, quality, delivery, and business requirements.
Manage negotiations with internal and external suppliers, resolve issues and disputes effectively, and build constructive, long-term supplier relationships.
Identify, assess, and develop new suppliers to support business growth, supply continuity, and competitive sourcing strategies.
Lead supplier development activities to improve supplier capability, product quality, delivery reliability, and cost competitiveness.
Drive cost-out initiatives in partnership with operational and functional teams to improve profitability and business performance.
Support portfolio and category analysis to identify opportunities for margin improvement, supply optimization, and profitable growth.
Prepare reports, analyses, and business updates to support decision-making by the Aftermarket business team.
Establish, manage, and improve processes that strengthen functional excellence, execution discipline, and operational efficiency.
Support pricing execution and supplier readiness to enable business footprint expansion and regional growth.
Manage category-related capital expenditure within the assigned scope, where applicable.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿为全球500强企业，平台大，资源丰富，培训体系完善
- 岗位覆盖亚太区域，具有国际化视野和跨文化工作经验
- 售后市场业务稳定，且公司计划独立上市，可能带来额外机会
- 能深入参与供应商开发与成本优化，积累核心商务能力
- 需要协调多区域供应商和内部团队，沟通复杂度高
- 公司处于拆分过渡期，可能存在短期不确定性
- 适合有5年以上汽车采购经验，希望在外企平台承担区域管理职责，并愿意在制造业深入发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 制造业采购压力较大，需频繁应对成本和质量挑战
角色解读
- 向亚太区采购总监或全球品类经理发展，负责更广泛的品类和区域
- 转向供应链管理高层岗位，如供应链总监或运营总监
- 公司拆分后有机会进入独立上市公司，获得更广阔的职业空间
- 制定并执行亚太区售后市场供应商战略，确保供应商满足成本、质量和交付要求
- 担任品类采购负责人，通过谈判和供应商开发实现最优采购方案
- 管理供应商关系，解决冲突，推动持续改善和成本优化项目
- 支持品类分析和报告，为业务决策提供数据支持
- 年以上汽车行业采购或供应商管理经验，熟悉直接物料采购
- 精通制造工艺（如锻造、挤压、冷成型）并能阅读工程图纸
- 熟悉PPAP、质量工具和GD&T，具有质量管理意识
- 优秀的英语沟通能力，能跨职能协调并与高层利益相关者合作
申请策略
- 研究伊顿售后市场业务和拆分计划，展现对新公司的兴趣和认同
- 准备2-3个具体的成本优化或供应商开发案例，用STAR法则描述
- 突出汽车行业直接物料采购经验和具体成果（如成本节约百分比）
- 强调供应商开发与管理的成功案例，尤其是跨国合作
- 展示项目管理和跨团队协作能力，尤其是复杂矩阵环境
- 提及PPAP、GD&T等质量工具的应用经验
- 加强财务分析能力，如读懂P&L和理解成本动因
- 学习数据分析工具（如Excel高级功能、Power BI）以支持决策
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 突出数据驱动和结果导向，量化成果
- 展示系统思维，体现从供应商开发到成本优化的全流程视角
- 请描述一次成功开发新供应商并实现成本节约的经历
- 如何处理供应商产品质量问题并维护长期合作关系？
- 你如何管理多个项目的优先级并确保按时交付？
- 在矩阵式组织中，你如何推动跨部门协作？
- 你对伊顿售后市场的了解以及未来趋势的看法？
职位点评
66
综合评分
外企区域采购经理，薪资中上，发展较好，但WLB一般。
更适合这类人
适合重视职业发展和薪资竞争力，能接受一定工作压力和出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位薪资处于市场中上游水平，伊顿作为外企福利完善，但JD未明示具体福利，补偿性满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
80较高
职位涉及区域战略、供应商发展和管理，技能成长空间大，但晋升路径未明确，发展性满足度较高。
技术前沿主流现代技术
技术栈PPAP、GD&T、锻造、挤压、冷成型
业务类型profit_center
工作生活
50较低
上海外企WLB一般尚可，但采购岗位可能需要出差和应对紧急问题，生活化满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业成熟稳定，伊顿有环保使命，但采购商务岗直接意义感中等，满足度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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