伊顿中国
Regional Logistics Manager, Mobility Group APAC
Regional Logistics Manager, Mobility Group APAC
发布于 大约 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
供应链分析
供应链管理
承运商管理
数据驱动决策
海关合规
物流
英语沟通
运输管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国公司区域供应链管理岗，体系完善、技术驱动、发展路径清晰，工作生活平衡情况不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
33K
比供应链管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中供应链管理 6 个
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链管理 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是伊顿电气旗下移动出行事业部亚太区的区域物流负责人
您将作为区域物流执行主管，负责亚太地区入站和出站运输的执行，确保物流绩效的可靠、合规和成本效益
工作需要与网络计划、工厂、采购、财务、运营等多部门紧密协作，支持供应连续性、客户交付、运输效率和运营响应
最低要求
供应链管理、物流、运营管理、工程学、工商管理或相关领域的学士学位或以上
-9年供应链、物流、运输、采购、运营或相关职能的工作经验
有在制造业、工业、分销或跨国运营环境中工作的经验者优先
有区域供应链运营、运输管理或物流服务供应商方面的经验者优先
精通供应链管理原则、物流运营、运输网络和端到端供应链流程
精通海关合规和国际贸易术语（Incoterms）
具备出色的分析和问题解决能力，能够评估物流绩效、运营指标、成本驱动因素和市场趋势，识别风险与机会，并制定务实的业务建议
精通数据分析和绩效管理，能够利用数据支持决策和持续改进
具备出色的英语沟通能力，能够与不同国家和职能的利益相关者有效协作
熟悉ERP系统、运输管理系统或供应链应用程序者优先
APICS CPIM、CSCP或其他相关供应链认证者优先
具备强大的学习敏捷性，能够快速理解新的业务流程、系统和供应链需求
展示专业精神和健全的判断力，致力于道德标准和负责任的决策
具备出色的沟通、协作和利益相关者管理技能，能够在不同职能、文化和组织层级间有效工作
展示所有感、责任心和主动性，推动运营改进并交付成果
具备出色的计划、协调和执行能力，能够在动态业务环境中管理多个优先事项并应对模糊性
以客户为中心、结果导向，能够平衡运营执行和持续改进目标
工作职责
物流运营与绩效管理：
推动亚太地区工业事业部物流运营卓越，实施关键物流流程、绩效指标和合规要求，包括准时交付（OTD）、成本削减和计划遵守
通过协调从网络规划到运营执行的过渡并管理业务关键的升级问题，支持物流执行准备
制定并支持提高物流效率、服务绩效和网络成本竞争力的举措
支持合规和发货条款规划，与贸易管理和海关团队紧密协作
承运商管理与物流能力规划：
与物流服务提供商建立和管理战略关系，以获得具有竞争力的成本、运力和服务优势
主导并支持运输招标（RFQ）活动、承运商实施和路线转换，以确保业务连续性和运营有效性
将规划需求转化为短期和中期的物流能力预测，以支持运营准备和业务增长
供应链韧性与市场情报：
监控物流市场动态、运力可用性和可能影响成本、服务或供应连续性的外部因素
识别并减轻由市场波动、地缘政治发展、运力限制或运输中断引起的物流和供应链风险
提供洞察和建议，以支持网络规划、业务决策制定和韧性改进，包括对已识别和预计的运力限制、服务风险和OTD绩效的指导
分析与跨职能协作：
分析物流绩效、运输支出、成本驱动因素和运营趋势，以识别改进机会并支持数据驱动的决策制定
向利益相关者提供定期的绩效更新和洞察，突出关键风险、趋势和改进措施
与全球采购、网络规划、运营和跨职能团队合作，推动物流优化、效率改进和业务增长举措
优先资格
APICS CPIM, CSCP, 或其他相关供应链认证者优先
熟悉ERP系统、运输管理系统或供应链应用程序者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 作为跨国企业区域负责人，能接触和参与复杂的国际供应链体系，积累宝贵的亚太区域管理经验
- 作为矩阵型组织中的关键角色，需要协调和管理众多内外部利益相关者，对沟通和影响力要求极高
- 需要持续跟踪物流市场动态、地缘政治和法规变化，对学习能力和应变能力有持续要求
- 适合具备扎实供应链物流背景、拥有5年以上相关经验、善于沟通协调并追求在跨国环境中发展的专业人士
- 对数据分析、成本优化和跨境业务有浓厚兴趣者尤为匹配
缺点 / 挑战
- 职责范围广，涵盖运营、分析、采购、风险管理等多个模块，有利于综合供应链能力的构建
- 在知名跨国公司平台工作，品牌背书强，职业履历具有较高市场认可度
- 工作涉及多个时区、文化和国家的物流协调，复杂度高，可能面临一定的工作压力
角色解读
- 短期内可深耕亚太区域物流运营，成为该领域的专家
- 中期可向高级供应链经理、物流总监或更广泛的全球供应链管理角色发展
- 长期可能负责更大范围的业务单元供应链战略，或转向供应链咨询、解决方案设计等领域
- 作为亚太区域物流执行负责人，管理入站和出站运输，确保交付可靠、合规且成本可控
- 与承运商建立和管理战略关系，主导物流招标，并进行运力规划以支持业务增长
- 监控物流市场与供应链风险，提供数据驱动的洞察和建议，支持业务决策
- 与全球采购、网络规划、运营等多部门协作，推动物流优化和效率提升
- 需要深厚的供应链与物流专业知识，特别是运输管理、海关合规及国际贸易术语（Incoterms）
- 要求具备强大的分析能力，能利用数据评估绩效、成本和市场趋势，并制定解决方案
- 需要出色的跨职能、跨文化沟通和协作能力，能与不同国家和部门的利益相关者有效合作
- 要求熟悉ERP、TMS等供应链信息系统，并具备项目管理和在复杂环境中协调多任务的能力
申请策略
- 研究伊顿电气的业务布局，特别是其移动出行事业部（Mobility Group）的产品线和全球供应链特点
- 关注伊顿公司宣布的业务重组信息（Mobility Group与新公司合并），在面试中可探讨此变化对物流职能的潜在影响
- 重点突出在供应链、物流或运输管理领域的项目经验，尤其是涉及亚太或国际市场的案例
- 详细描述通过数据分析优化物流成本、提升效率或管理承运商关系的具体成果和量化指标
- 明确列出所掌握的供应链系统（如ERP、TMS）、数据分析工具以及相关的专业认证（如CSCP, CPIM）
- 强调英语作为工作语言的沟通能力，以及跨部门、跨文化协作的成功经历
- 可深入学习并实践高级供应链分析工具（如Power BI, Tableau）和方法，以增强数据驱动决策的能力
- 系统复习或考取APICS CSCP、CPIM等权威供应链认证，以证明专业理论水平
面试指南
- 使用STAR（情境、任务、行动、结果）原则来结构化你的回答，确保逻辑清晰并突出个人贡献
- 在回答问题时，着重体现你的分析能力、解决问题的系统性思维以及与各方协作的沟通技巧
- 对于情景题，先明确问题核心（如成本、服务、风险），然后分步骤阐述你的行动计划（短期应急、长期预防），并说明如何评估效果
- 请描述一个你主导的、涉及多国或多供应商的物流优化或成本削减项目
- 你的策略是什么？遇到了哪些挑战？
- 如何管理和评估关键承运商的表现？当服务出现问题时，你的解决流程是怎样的？
- 如果某个关键地区的物流运力突然紧张或中断，你会采取哪些步骤来最小化对供应链的影响？
- 你如何利用数据分析来发现物流运营中的问题并提出改进建议？请举例说明
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
Based on the job requirements and market standards for a regional logistics manager role in Shanghai, the compensation is expected to be competitive, likely at or above market levels for experienced professionals.
薪资信号市场水准 (25K-40K/月)
成长发展
85较高
该职位提供显著的职业发展机会，涉及跨国供应链体系的实操、区域管理经验积累以及多部门协作，且公司明确提及提供职业旅程和体验。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、TMS、供应链管理系统、数据分析
成长机会journey and experience、continuous improvement
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点为上海，办公模式未在JD中明确说明，可能为现场办公。作为区域管理岗，工作可能涉及跨时区协作，生活工作平衡情况未提及。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
该职位服务于一家致力于环保和改善生活的智能电力管理公司，工作成果有助于提升供应链效率与可靠性，具有一定的社会价值感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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