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伊顿中国
Banking Industry Sales Manager
立即应聘

Banking Industry Sales Manager

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
自动化
电气工程
领导力
英语
销售管理
沟通能力
渠道管理
MS Office
分销商管理

AI 估算 · 25k–40k

10年以上经验、银行业客户资源、跨国公司平台,薪资竞争力强

职位详情

关于这个职位

作为伊顿中国的银行业销售经理,你将负责驱动指定关键细分市场(银行业)的销售业绩,达成PDSS销售目标,并管理分销商与支持合作伙伴以拓展业务

该职位需要维护现有销售渠道、开发新渠道,并与产品营销团队协作制定行业专属渠道项目,同时为客户和合作伙伴提供产品培训

最低要求

大学学历,电气工程或自动化专业

年及以上相关组装行业经验,具备领导力特质
优秀的人际交往和沟通能力,良好的团队合作精神,自我驱动,目标导向,精力充沛
流利的英语书面和口语能力
良好的电脑技能,熟练使用MS Office(Excel、Word、PowerPoint)
愿意努力工作并面对挑战

工作职责

在指定的关键细分市场(银行业)推动销售业绩,以达成PDSS销售目标

负责完成每月和每季度的销售目标
管理分销商和支持合作伙伴以发展业务
维护现有销售渠道并开发新渠道以扩大市场覆盖
与产品营销和支持团队合作,制定特定细分市场的渠道计划和举措
通过利用内部和外部资源有效执行项目
与指定客户(包括细分客户和最终用户)建立牢固的优先合作伙伴关系
为客户和合作伙伴提供产品和解决方案的培训和教育,以提高他们的理解和采用率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球电源管理巨头,平台大、资源丰富,有助于积累高端客户资源
  • 专注于银行业这一高价值细分市场,客户预算充足,销售回报潜力大
  • 职位涵盖销售、渠道、培训等多维度职责,综合能力提升快
  • 银行业决策周期长,竞争激烈,需要极强的耐心和策略性
  • 适合有10年以上电气或自动化行业销售经验、擅长渠道管理和大客户维护、愿意在高压下追求高回报的资深销售人才

缺点 / 挑战

  • 年以上经验要求高,且需具备电气工程背景,门槛较高
  • 工作强度大('愿意努力工作并面对挑战'),可能经常加班和出差

角色解读

  • 可在销售管理路径上晋升为区域销售总监或全国销售负责人
  • 也可向产品市场或业务拓展方向转型,利用行业洞察拓展新业务
  • 长期可发展为综合业务管理者,负责多产品线或跨行业销售策略
  • 负责银行业客户的销售业绩达成,制定并执行销售计划,完成月度/季度销售目标
  • 管理分销商生态,维护现有渠道并开发新渠道,扩大市场覆盖
  • 协调内部产品、市场团队,推动行业专属项目的落地执行
  • 为客户和合作伙伴提供产品培训,提升产品认知与采用率
  • 深厚的电气工程或自动化专业背景,10年以上相关行业经验
  • 出色的渠道管理和客户关系维护能力,能独立开拓新市场
  • 优秀的沟通与谈判技巧,英语流利,能进行商务沟通
  • 目标导向,抗压能力强,适应高频出差和快节奏工作

申请策略

  • 申请时可附上针对银行业电力管理市场的简短设想,展示行业理解
  • 面试中强调结果导向和团队合作,与JD中'自我驱动、目标导向'匹配
  • 突出银行业或相关高端制造行业的销售业绩数据,如年度销售额、渠道增长率
  • 强调分销商管理经验和渠道开发成果,最好有具体案例
  • 展示英语能力和跨部门协作项目经验,体现沟通领导力
  • 补充对伊顿产品线(UPS、配电等)的了解,提前熟悉银行业数据中心或电力需求
  • 强化商务英语演讲能力,以应对客户培训和内部汇报

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题,突出量化成果
  • 对策略类问题,从客户需求分析、竞品对比、资源整合、风险控制等维度展开
  • 请描述你如何管理分销商渠道并提升其销售业绩?
  • 针对银行业客户,你会如何制定销售策略?
  • 分享一个你在高压下完成销售目标的案例
  • 如何协调内部资源(如产品、技术支持)推动项目落地?
  • 你如何看待伊顿在智能电源管理领域的竞争优势?
  • 准备1-2个成功的渠道管理或大客户销售案例,数据越具体越好

职位点评

59
综合评分

跨国企业销售经理,银行行业客户,薪资优厚但工作强度大。

更适合这类人
适合追求高薪和职业稳定性,愿意接受高强度工作的资深销售人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资未明确但基于职级和行业经验,预计处于市场中上水平;福利未提及但跨国公司通常提供标准福利。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

65中等

职位提供丰富的客户培训和实践机会,但晋升路径未明确提及,成长主要依赖于个人业绩。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训和教育(提供给客户)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

要求'愿意努力工作',且未提及弹性工作或远程办公,销售岗位通常伴随高强度和出差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

公司使命强调环保和改善生活质量,但银行业属于成熟行业,社会影响力中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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