伊顿中国
GFA COE Associate Accountant
GFA COE Associate Accountant
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
会计
Accounting
Financial Close
Ifrs
Ms Excel
Power Bi
Sap
Sox
Usgaap
AI 估算 · 8k–13k
外资巨头财务岗位，苏州地区，2-3年经验，薪资具竞争力，福利完善。
职位详情
关于这个职位
该职位为会计专员，负责总账、固定资产、薪资、应付应收等端到端会计活动，确保财务结账准确及时，并符合内控与合规要求
您将支持月度/季度/年度结账流程，编制财务报告，参与流程改进和自动化项目，与跨部门团队合作
最低要求
财务/会计专业本科学历
年会计工作经验（视地点和岗位而定）
熟练使用MS Office（Excel、Word、PowerPoint）
熟练使用数字化工具（如Power Query、Power BI、Power Automate等）
英语熟练
具备区域语言能力
适应不同文化，能够在压力下工作
能够独立工作并作为团队一员
愿意承担责任并交付成果
表现出强烈的求知欲，主动寻找信息解决问题
工作职责
会计运营**
管理总账、固定资产、薪酬、预提、摊销和公司间交易
执行月度、季度和年度结算流程，确保准确性和及时性
准备账户对账和财务报告
审核账户对账和财务报告
支持月度、季度和年度结算活动
确保符合USGAAP、IFRS、伊顿政策和当地法定要求
支持过渡和迁移
准备财务报告、纳税申报和法定提交
主动解决会计问题和事项
保持安全、清洁的工作环境，符合伊顿安全标准
遵守伊顿道德规范
流程改进与标准化**
支持识别自动化和流程改进计划
使用EBS工具（六西格玛、BPI、RPA、数字工具）推动精益文化和流程改进
记录并支持标准化
支持与流程改进和标准工作相关的部门活动
支持ERP实施和变更（如SAP、Oracle）
识别并实施最佳实践
协作与服务交付**
与经理、财务总监和跨职能团队合作，实现财务目标
监控客户导向的KPI，确保服务交付达到约定标准
支持团队成员，培训新员工，分享知识
合规与内部控制**
维护内部控制，包括SOX合规
建设组织能力**
支持建设组织能力
优先资格
具有跨国制造或共享服务环境经验者优先
了解SAP或Oracle者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型跨国企业，平台稳定，福利体系完善，提供有竞争力的薪酬
- 接触全球财务标准和多国业务，丰富跨国财务经验
- 鼓励流程改进和数字化工具应用，有学习新技能的机会
- 明确的内控和合规流程，有助于建立规范的职业习惯
- 需同时应对多个利益相关方和跨部门沟通，对协调能力要求高
- 适合财务专业背景、希望在外企获得稳定职业发展、同时对流程改善和数字化工具感兴趣的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容偏向日常会计操作，初期可能重复性较高，需耐心细致
- 快节奏的结账周期可能带来阶段性压力，尤其在月末季末
角色解读
- 在大型外企财务共享中心积累2-3年后，可晋升为高级会计专员或财务分析师
- 通过参与流程改进和自动化项目，可转向财务数字化转型或财务系统实施方向
- 在跨国企业中有机会轮岗至其他财务职能，如财务计划与分析（FP&A）、内部审计等，拓展职业宽度
- 负责总账、固定资产、薪资、预提、摊销及公司间交易等日常会计处理，确保账务准确
- 执行月度、季度和年度结账流程，编制财务报表和账户对账，支持审计和税务申报
- 参与流程改进与自动化项目，利用RPA、Power BI等工具提升会计工作效率
- 与跨部门团队及业务伙伴协作，提供财务支持，确保符合USGAAP、IFRS和当地法规
- 扎实的会计和财务知识，熟悉USGAAP/IFRS及SOX合规要求
- 熟练使用Excel等MS Office工具，掌握Power BI、Power Automate等数字化工具更佳
- 具备良好的英语沟通能力，能适应多元文化和跨国工作环境
- 具备流程改进意识，了解SAP或Oracle等ERP系统优先
申请策略
- 关注伊顿的业务领域和可持续发展战略，在面试中体现对公司使命的认同
- 准备1-2个会计流程优化或自动化案例，展示解决问题和创新的能力
- 突出会计相关实习或工作经验，特别是总账、结账、报表编制等具体职责
- 强调熟练使用Excel、Power BI、Power Automate等工具的实际案例，如自动化报表或流程优化
- 如有跨国企业、共享服务中心或制造行业经验，务必突出
- 展示英语能力，如CET-6、雅思或商务英语证书
- 提前学习Power BI、Power Automate等自动化工具，通过在线课程提升数字化技能
- 熟悉SAP FICO模块的基本操作，可通过官方教程或模拟环境练习
面试指南
- 采用STAR法则：情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）来组织回答，突出你的具体贡献和取得的成果
- 对于流程改进类问题，强调你如何识别问题、分析根本原因、引入工具或方法，并量化改进效果
- 对于合规类问题，展现你对规则的重视和细节把控能力，说明你如何在实际工作中遵循政策
- 请描述你在结账流程中的具体职责，以及如何保证准确性和及时性
- 你如何处理一个复杂的账户对账差异？请举一个例子
- 你是否有使用SAP或Oracle的经验？如何利用这些系统改进会计工作？
- 你如何理解SOX合规？在你的工作中如何确保符合内控要求？
- 你如何适应跨文化工作环境？请分享一个相关经历
职位点评
68
综合评分
大型外企财务岗，稳定且福利好，技能成长中等，现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、福利好，希望在大型外企财务职能岗位发展的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展65
工作生活60
使命价值55
薪资福利
80较高
外企平台稳定，福利完善，薪资具竞争力，能提供较好的薪酬保障。
薪资信号未披露（AI估算：8K-13K/月）
成长发展
65中等
有机会接触自动化工具和流程优化，但岗位偏日常会计操作，技能成长以财务领域为主。
技术前沿主流现代技术
技术栈Power BI、Power Automate、RPA、SAP、Oracle
业务类型cost_center
工作生活
60中等
需现场办公，未提及弹性工作安排，外企工作节奏相对规范，但具体加班情况不明。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
公司使命关注环境与生活质量，但会计岗位与核心使命的直接关联度有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度积极采用新技术
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