伊顿中国
Senior Sales Engineer-Ningbo
Senior Sales Engineer-Ningbo
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
宁波市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
自动化
电气工程
客户关系
英语
团队协作
MS Office
新市场开发
AI 估算 · 15k–25k
外企高级销售岗位，宁波地区，薪资竞争力强，业绩导向，收入上限高。
职位详情
关于这个职位
该职位作为伊顿公司在宁波地区的高级销售工程师，负责智能电源管理产品和解决方案的推广与销售
您需要制定销售计划、开发新市场、维护大客户关系，并协调内部团队确保订单交付
适合有7年以上电气装配行业经验、英语流利的销售专业人士，职业发展空间广阔
最低要求
University degree, major in electrical engineering or automation;
years and above relevant experience in Assembly;
Strong interpersonal and communication skill, good teamwork spirit, self-motive, goal-oriented and energetic;
Fluent in written and spoken English;
Good PC skills, able to use MS-office programs as Excel, Word, Power Point;
Willing to work hard and face challenge
工作职责
Achieving sales goals and executing sales plans within assigned sales territory;
Promote the company’s products, solutions and services to assigned customers and prospects;
Build preferred partnership relationships with assigned customers including segment and end user;
Develop new market and sales opportunities continuously;
Train and educate our customer/partners about the products and solutions;
Keep communication with other departments and follow up quality, delivery, order handling
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为全球智能电源管理领导者，平台大，品牌知名度高，产品线丰富
- 销售岗位薪资与业绩强挂钩，收入上限高，外企福利待遇完善
- 接触数据中心、工业、商业等多行业客户，积累广泛的人脉和行业经验
- 公司提供系统化培训，助力专业技能提升和职业发展
- 需要频繁出差拜访客户和现场支持，工作地点不固定
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大，需要持续达成高目标，抗压能力要求高
- 需要快速学习电力行业技术和产品知识，对学习能力有较高要求
- 适合拥有丰富销售经验、热爱挑战、愿意在电力行业深耕，并具备技术背景和英语能力的职业人士
角色解读
- 向区域销售经理或大客户经理晋升，管理更大团队和区域
- 深耕电力行业，成为智能电源管理领域的解决方案专家
- 内部转岗至产品市场、渠道管理或业务发展等岗位
- 制定并执行宁波地区的销售计划，完成个人销售目标
- 向客户和潜在客户推广伊顿的智能电源管理产品和解决方案
- 与重点客户建立长期合作关系，开发新市场和新销售机会
- 培训客户和合作伙伴，协调内部部门确保订单交付和客户满意
- 电气工程或自动化专业背景，了解配电和电源产品
- 年以上装配行业销售经验，有客户资源优先
- 出色的沟通和人际交往能力，团队协作精神，自我驱动，目标导向
- 流利的英语听说读写，熟练使用Office办公软件
申请策略
- 在简历中明确标注“7年以上装配行业经验”和“大学学历（电气/自动化）”
- 面试时准备2-3个完整的销售成功案例，使用STAR法则结构化表达
- 突出以往销售业绩，如超额完成目标、开发新客户或新市场的具体案例和数据
- 强调电气工程或自动化专业背景，以及7年以上装配行业销售经验
- 展示英语能力（如CET-6或雅思成绩）和跨国沟通经验
- 列举成功的大客户管理或合作伙伴关系建设案例
- 学习伊顿的电源管理产品知识，如低压配电、UPS、数据中心解决方案等
- 提升解决方案销售和顾问式销售技巧，了解客户痛点
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试题，突出个人贡献和量化成果
- 对于技术类问题，展示你的学习能力和对行业趋势的理解
- 对于销售策略，强调以客户为中心、价值销售和长期关系建设的思路
- 请分享一个你成功开发新市场的案例，你是如何发现机会并落地的？
- 当客户对产品价格提出异议时，你是如何应对的？
- 描述一次你与跨部门团队（如技术、物流）协作完成复杂订单的经历
- 你对伊顿的智能电源管理产品了解多少？如何向客户介绍价值？
- 你如何管理多个客户并安排优先级？
职位点评
59
综合评分
外企销售高薪机会，需丰富经验，工作压力大但收入上限高。
更适合这类人
适合优先追求高收入和职业发展，能接受出差和高压工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
JD未披露具体薪资，但作为外企高级销售岗位，通常提供有竞争力的底薪和高额提成，薪资信号为“未披露”，福利项JD未提及。整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
65中等
JD未明确提及晋升或培训，但伊顿作为大型外企通常有内部发展机会。技术方向为传统电气行业，属于成熟技术。发展性中等。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈销售、电气工程、自动化
业务类型profit_center
工作生活
40较低
销售岗位需要频繁出差和现场办公，JD未提及弹性工作或WLB，工作模式为仅现场办公，生活方式满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
伊顿致力于环保和改善生活质量，有一定社会价值，但销售岗位直接意义感较弱。行业稳定，创新水平稳健。意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment and improving the quality of life for people everywhere
创新程度稳健跟随主流
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