伊顿中国
Senior Demand Planner
Senior Demand Planner
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
English
SIOP
Sales Forecast
AI 估算 · 20k–30k
资深需求计划岗位，上海外企，3-5年经验，薪资市场水准偏高
职位详情
关于这个职位
该职位是伊顿中国的高级需求计划师，负责销售预测、需求与供应计划、库存管理等，确保客户服务水平与成本优化
需与销售、市场及工厂协作推进SIOP流程，适合具有3年以上需求计划经验、数据分析与英语沟通能力强的供应链专业人士
最低要求
Bachelor degree, supply chain, marketing or operation will be preferred
years+ experience in demand planning/S&OP, 5 years+ supply planning
Data analysis, English both in oral and written
Good communication skill
工作职责
Direct and administrate activities associated with sales forecast, demand planning, supply planning, transfer order, and inventory management for China commercial organization to ensure best in class customer service level while minimizing inventory and cost.
Formulate operation and inventory strategies to align with the requirements of fast growing business.
Establish, implement and refine policies and processes of customer order priority, sales forecast, demand planning, supply planning, purchase order, inventory management, master data, etc.
Lead the sales and operational planning (SIOP) process, and drive optimal mix between customer satisfaction, inventory and cost.
Manage supply plan and distribution plan to ensure inventories are planned and deployed into right warehouses with right quantity and right time.
Administrate the entry, issue, and close of purchase orders; coordinate with plants and suppliers to ensure on time supply, shorten supply lead time, and narrow supply variation. Communicate with customers and suppliers to resolve issues related to delivery, service, quality and price.
Initiate and lead projects to continuously improve departmental performance, process and system.
Work closely with sales and marketing teams to reach consensus on sales forecast and demand plan.
Coordinate with plant and SCM team to work out reliable supply plans.
Conduct what-if analysis; reconcile variances; and shape business opportunities and risks.
Participate in executive SIOP meeting and get approval for finalized operational plans.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企正规平台，流程规范，有利于积累全球化供应链经验
- 职位涉及端到端供应链，技能覆盖面广，成长空间大
- 上海工作，城市发展机会多，外企文化通常WLB较好
- 需要协调多方部门，沟通成本高，对推动力要求高
- 对英语能力要求高，需与全球团队沟通
- 适合有供应链经验、擅长数据分析与跨部门协作、希望在外企稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需求计划工作压力大，需应对需求波动和库存风险
角色解读
- 可向供应链经理或总监发展，管理更大团队和更复杂供应链
- 也可转向采购、物流或运营管理方向，或成为供应链咨询顾问
- 负责中国区的销售预测与需求计划，确保预测准确性并驱动SIOP流程
- 管理供应计划和库存部署，协调工厂与供应商保证及时供应，平衡库存与服务水平
- 与销售、市场、供应链团队紧密合作，进行what-if分析，识别业务机会与风险
- 扎实的需求计划与S&OP经验，熟悉供应链管理全流程
- 强大的数据分析能力，能够处理复杂数据并做出决策
- 优秀的英语口语和书面沟通能力，跨部门协作能力
申请策略
- 准备SIOP流程的经验案例，并思考如何平衡服务与成本
- 面试时展现主动性和跨部门协作能力，以及对外企文化的适应
- 突出需求计划、S&OP和供应计划相关经验，用量化成果展示预测准确性提升或库存优化
- 强调数据分析项目经验，如使用Excel、SQL或BI工具处理供应链数据
- 展示英语能力，如参与国际会议或撰写英文报告的案例
- 学习高级Excel、Power BI或Python以增强数据分析能力
- 了解APICS CPIM或CSCP认证，提升供应链专业知识
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出量化成果
- 展示结构化思维：先分析问题，再提出方案，最后评估效果
- 结合具体工具（如Excel、SAP）和方法（如移动平均、季节性模型）
- 请描述你如何管理一个需求计划周期，包括数据来源、预测方法和跨部门协调
- 当实际销售与预测偏差较大时，你如何调整计划？举例说明
- 如何平衡客户服务水平和库存成本？给出具体策略
- 你使用过哪些需求计划或ERP系统？如何优化流程？
- 描述一次你通过数据分析发现业务机会或风险的经历
职位点评
69
综合评分
外企资深需求计划岗位，薪资市场水准，WLB较好，发展空间一般。
更适合这类人
适合追求稳定外企环境、良好工作生活平衡的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
成长发展
薪资福利70
成长发展65
工作生活75
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资未明确，但外企资深岗位通常提供有竞争力的薪酬和福利，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）
成长发展
65中等
职位涉及端到端供应链，技能成长空间较大，但未明确提及晋升路径或培训。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
上海外企通常工作生活平衡较好，但JD未明确办公模式或弹性政策。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
公司使命具有环保和社会价值，但岗位本身对社会的直接影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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