伊顿中国
Senior Structural Design Engineer
Senior Structural Design Engineer
发布于 大约 9 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公机械工程师
机械工程师
Ehs
Gb标准
Iec标准
中压产品
低压产品
团队管理
技术指导
结构设计
装配
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
跨国企业资深技术管理岗，发展空间大，薪资稳定，但工作地点在常州，生活与工作平衡一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
与机械工程师中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 310 个在招 · 其中机械工程师 8 个
市场机会
选择不多
常州 · 机械工程师 · 8 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责装配结构管理、合同定制化设计及技术指导，主导关键重大项目
您将带领结构设计团队，确保项目按时高质量完成，并为车间生产提供技术支持，解决生产过程中的技术问题
同时，您需要负责设计图纸和文档的标准化管理，推动产品质量的持续改进
最低要求
大专及以上学历，机电相关专业
年及以上装配产品结构设计经验，有低压或中压产品经验者优先
具备较强的领导能力
熟悉相关GB或IEC标准及设计程序，能独立承担设计工作
具备较强的技术分析和团队管理能力
具备较强的沟通、协调、解决问题和改进质量的能力
工作职责
负责装配结构管理、合同定制化设计、技术指导及相关支持工作
主导关键和重大项目
根据合同合理安排结构设计工程师的工作
及时完成项目生产的设计、检查和审核
及时正确地指导工程设计人员解决技术问题，为车间提供更好的技术服务，解答生产过程中的所有问题
合理安排相关人员管理用户数据、图纸整理和归档
负责规范图纸、文件的使用，满足相关要求
在设计过程中，负责项目设计的总结，并对设计问题提出相应的预防和纠正措施，确保产品质量的持续改进
执行设计图纸和技术文件变更程序的审核
当合同项目产品结构变更超出规定范围或非标设计时，应上报上级审核
完成部门经理交办的其他任务
在工程阶段识别EHS风险
组织团队解决风险
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为跨国巨头，平台稳定，技术积累深厚，为职业发展提供良好背书
- 职位涉及团队管理和技术指导，有助于培养领导力和综合管理能力
- 常州生活成本相对较低，工作生活平衡度较好
- 参与关键项目，能积累丰富的项目管理和复杂问题解决经验
- 作为技术负责人，需要处理团队内部协调和跨部门沟通，对人际能力要求高
- 制造业行业环境相对传统，创新空间可能不如互联网行业
- 适合具有扎实机械设计背景，希望向技术管理方向发展，并愿意在制造业深耕的资深工程师
缺点 / 挑战
- 需要承担较大的项目责任，对项目进度和设计质量负责，工作压力可能较大
角色解读
- 在技术领域深耕，成为装配结构设计领域的专家，负责更复杂、更高难度的项目
- 向管理方向发展，晋升为工程部门经理或技术总监，负责更大范围的团队和项目
- 在跨国企业内，有机会参与全球项目，获得国际化视野和职业发展机会
- 负责装配产品的结构设计、合同定制化设计，并主导关键重大项目，确保项目按时交付
- 管理结构设计团队，根据合同合理安排工程师工作，并对设计图纸和文件进行审核与归档
- 为车间生产提供技术支持，解决生产过程中的技术问题，并推动产品质量的持续改进
- 参与工程阶段的EHS风险识别与解决，确保设计符合安全环保要求
- 精通装配产品结构设计，熟悉低压或中压产品，具备独立承担设计工作的能力
- 熟悉GB和IEC等相关标准，能够确保设计符合行业规范
- 具备较强的领导力和团队管理能力，能够有效组织和指导工程师团队
- 具备出色的技术分析、沟通协调和问题解决能力，能够应对生产中的各种挑战
申请策略
- 在面试中，准备一个完整的项目案例，展示从设计到交付的全过程，以及如何解决技术难题
- 了解伊顿在常州的具体业务和产品线，展现对公司的兴趣和了解
- 突出5年以上装配产品结构设计的经验，并详细描述主导过的重大项目
- 强调低压或中压产品的设计经验，以及熟悉GB/IEC标准
- 重点展示团队管理、技术指导和跨部门协调的成功案例
- 提及在质量改进、成本控制或EHS方面的具体贡献
- 如果对低压/中压产品不熟悉，可以提前学习相关产品知识
- 可以补充学习项目管理（如PMP）或精益生产相关知识，提升综合能力
面试指南
- 回答项目经验时，采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），清晰展示你的角色和贡献
- 回答技术问题时，结合具体案例，展示你的分析思路和解决问题的能力
- 回答管理问题时，强调你的领导风格、团队激励和沟通协调能力
- 请介绍一个你主导过的复杂结构设计项目，你是如何管理团队并确保按时交付的？
- 当设计图纸与生产现场出现冲突时，你会如何协调解决？
- 你如何确保设计符合GB/IEC标准？请举例说明
- 你如何激励和管理你的设计团队？
- 请谈谈你对EHS在工程设计阶段重要性的理解
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位为资深技术管理岗，薪资水平在常州地区具有竞争力，且公司为跨国巨头，福利待遇稳定。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
职位提供从技术向管理发展的清晰路径，涉及团队管理、项目主导和技术指导，能显著提升综合能力。
技术前沿主流现代技术
技术栈结构设计、GB标准、IEC标准、低压产品、中压产品
成长机会lead critical and major projects、technical guidance、team management
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
工作地点在常州，生活成本较低，但职位要求现场办公，且项目责任大，可能面临一定的工作压力。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
伊顿作为能源管理领域的跨国企业，其产品对基础设施和工业发展有重要作用，但该职位更侧重于内部设计和管理，社会价值感知中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
伊顿中国 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs