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伊顿中国
Senior Colo Sales Representative
立即应聘

Senior Colo Sales Representative

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
销售
数据中心
团队合作
沟通
谈判
UPS
关键客户管理
中英文
Colo

AI 估算 · 20k–35k

高级销售岗位,需5年行业经验,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是伊顿中国的资深数据中心销售代表,负责制定区域业务策略、维护关键客户关系并协调全国销售团队,推动数据中心和互联网公司业务增长

需要5年以上UPS行业经验,具备出色的谈判和沟通能力,中英文流利

最低要求

超过5年UPS或相关市场经验

熟悉一些关键领域,并与关键领域总部保持良好关系
团队合作精神和出色的销售意识
谈判和沟通能力
良好的中英文书面和口头表达能力

工作职责

制定细分市场发展战略和计划

负责所有分支指定客户的事故处理(原文:Owner for all branch’s accidence of named account,推测为accidents或accounts,按常见意思应为负责所有分支指定客户的事务)
协调全国销售团队为指定客户拓展业务
建立与数据中心托管公司(Colo)和互联网公司的高层关系
负责总部项目和中央投标项目
负责指定客户的供应商名单(原文:venter list,推测为vendor list)
负责开发新区域的客户

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处数据中心高速增长赛道,UPS和基础设施需求持续旺盛,行业前景广阔
  • 伊顿作为行业头部企业,品牌背书强,能接触顶级客户和大型项目,快速积累人脉
  • 高级销售岗位薪资空间大,通常包含可观业绩奖金,收入潜力高
  • 技术背景要求虽非硬性,但需快速掌握产品知识以应对客户技术质疑
  • 适合拥有UPS或数据中心行业经验、擅长大客户销售和高层关系维护、抗压能力强且希望在高增长赛道获取高回报的资深销售人才

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力大,需完成明确的KPI目标,且客户关系维护周期长、复杂度高
  • 需频繁出差拜访客户,协调全国团队,工作强度和不确定性较高

角色解读

  • 可在销售领域纵向晋升为大客户总监或区域销售总监,或横向转型至产品管理或业务发展岗位
  • 通过积累行业高端人脉和大项目经验,未来可向咨询或创业方向发展
  • 依托伊顿的全球平台,有机会参与国际项目或轮岗至其他亚太区市场
  • 制定数据中心和互联网行业的销售策略与计划,并主导关键客户的总部级项目投标
  • 维护与大型托管服务商(Colo)及互联网公司的高层关系,推动全国业务拓展
  • 协调跨区域销售团队,为指定大客户提供整体解决方案并达成销售目标
  • 精通UPS或数据中心基础设施行业知识,熟悉关键客户的需求和决策链
  • 出色的谈判沟通能力,能够与客户高层建立信任并影响决策
  • 团队协作和跨部门协调能力,能驱动全国销售资源聚焦重点客户
  • 中英文双语能力,满足跨国企业内部沟通和国际化客户对接需求

申请策略

  • 申请前深入了解伊顿在数据中心领域的产品线和差异化优势,面试中展现与公司战略的契合度
  • 提前准备中国区数据中心客户地图,展示对目标客户的认知和拓展思路
  • 突出5年以上UPS或数据中心相关销售经验,重点展示与Colo及互联网公司的合作案例
  • 强调主导过的大项目投标经历和销售成果,如签约金额、客户层级、市场份额增长
  • 体现跨团队协调能力,如联合技术、产品部门完成复杂项目交付的经历
  • 补充数据中心电力架构和行业趋势知识,可通过阅读行业报告或参加培训快速提升
  • 强化高层商务谈判技巧,建议学习战略销售方法论(如SPIN、Miller Heiman)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为类问题,突出个人贡献和量化成果
  • 对于行业趋势问题,先总结宏观趋势,再结合伊顿产品线提出具体价值主张
  • 协调类问题强调沟通机制、利益分配和数据驱动决策,避免空谈
  • 请分享一个你成功开拓新客户或新市场的具体案例
  • 你如何维护与客户高层的长期关系?遇到客户决策层变更如何处理?
  • 作为全国销售协调角色,如何平衡不同区域团队的利益并确保目标一致?
  • 你如何看待数据中心托管(Colo)市场的未来趋势?伊顿如何抓住机会?
  • 请用英文简要介绍一笔你主导的最复杂的销售项目

职位点评

70
综合评分

头部企业高级销售岗,行业前景好,薪资竞争力强,但成长空间一般且出差频繁。

更适合这类人
该职位最适合追求高薪资回报和行业平台优势的求职者,对技术成长和WLB要求不高者更合适。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利75
成长发展60
工作生活70
使命价值75

薪资福利

75中等

该职位为上市跨国企业高级销售岗,薪资竞争力较强,但JD未明确具体薪资和福利,稳定性好但细节不足。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

60中等

岗位处于成熟行业,技术为传统UPS领域,成长路径清晰但需主动争取培训机会,JD未提及晋升通道。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈UPS、数据中心
业务类型profit_center

工作生活

70中等

常驻上海办公室,预计需频繁出差,JD未提远程或弹性工作,WLB信号模糊。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

数据中心行业高速增长,参与智能电力管理有助于绿色能源转型,社会价值中性偏正面。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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