伊顿中国
OPEX&CI Manager
OPEX&CI Manager
发布于 大约 7 小时前中层管理(经理/总监)
平顶山市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Ebs
Kaizen
Mes系统
六西格玛
团队管理
工业4.0
持续改进
数据分析
智能制造
AI 估算 · 25k–40k
作为外企中层管理岗位，需精益和六西格玛技能，薪资水平较高，结合平顶山当地水平，估算月薪2.5-4万。
职位详情
关于这个职位
作为伊顿中国的运营卓越与持续改进经理，您将负责推动工厂的精益生产和六西格玛策略，优化制造流程，并领导持续改进项目
您将整合EBS工具，支持工业4.0和智能制造的实施，同时管理团队并推动变革，以提升运营效率和利润
最低要求
本科及以上学历
拥有5年精益生产等相关经验及团队管理经验优先
具有 CPM 资格认证及六西格玛绿带者优先
能够在矩阵式组织中开展工作，通过他人达成目标并推动变革
具备良好的英文口语及书面表达能力
具备团队管理经验，拥有强大的团队领导力，良好的人际沟通能力，并具备团队合作精神
具有良好的商业敏锐度和有效的谈判技巧
能够以事实和数据为基础进行管理，并具备扎实的分析能力、创造性的解决问题能力及相关经验
工作职责
了解制造过程管理系统和工艺技术标准，持续优化和改进制造过程管理，以解决实际生产过程中的工艺问题
推动并部署精益（Lean）/ 六西格玛（Six Sigma）策略，制定与业务战略和利润目标相链接的 SMART 实施计划
推动并领导持续改进活动，在工厂订单履行流程中有效管理CI程序，并具备必要的专业知识和技能
优化成本管理，制定并实施有效的培训计划和 KAIZEN 项目，覆盖组织各层级，以帮助构建并维持持续改进的文化
将所有 EBS（Eaton Business System）要素/工具的要求与 ELSS 的部署流程进行整合，审查进度并确保收益得以持续
参与评估并跟进与 ECIS 密切相关的 EBS 要素/工具，如：EQMS（质量管理系统）、PROLaunch（新产品开发流程）、EHS 与 MESH、物料管理、战略与年度计划、EBS Pull、OpA 等
支持工厂 I4.0（工业 4.0）战略规划，并推动智能制造在工厂运营中的实施
负责建立和改进 MES 系统，并支持制造优化
收集与持续改进（CI）相关的数据并跟踪其进展
优先资格
具有CPM资格认证及六西格玛绿带者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企平台，管理规范，提供国际化发展机会
- 精益和六西格玛技能在制造业中需求旺盛，职业前景好
- 工作涉及智能制造和工业4.0，紧跟行业趋势
- 需要推动变革，可能面临组织阻力
- 工作强度大，需频繁与多部门协调
- 对英语和数据分析能力要求高
- 适合有丰富精益生产经验，具备领导力，愿意在制造业深耕的管理者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升为工厂运营总监或区域持续改进负责人
- 可向供应链管理或工厂总经理方向发展
- 在伊顿内部可跨部门轮岗，积累更多管理经验
- 负责工厂的持续改进和精益生产，推动六西格玛项目，优化制造流程
- 整合EBS工具，管理CI项目，确保收益持续
- 支持工业4.0和智能制造，改进MES系统
- 收集和分析数据，跟踪改进进展
- 精通精益生产和六西格玛方法论，具备绿带或黑带认证
- 强大的团队领导力和变革管理能力，能通过他人达成目标
- 良好的英语沟通能力，能进行跨部门协作
- 数据分析能力，能基于事实决策
申请策略
- 了解伊顿的业务和文化，强调对持续改进的热情
- 准备具体案例展示领导力和变革管理能力
- 突出精益生产和六西格玛项目成果，如成本降低、效率提升
- 强调团队管理经验和跨部门协作能力
- 展示英语能力和数据分析技能
- 考取六西格玛黑带或CPM认证
- 学习智能制造和MES系统相关知识
- 提升英语口语和书面表达能力
面试指南
- 使用STAR法则，描述情境、任务、行动和结果
- 强调数据驱动和团队协作
- 展示对精益和六西格玛的深入理解
- 请分享一个你成功推动精益项目的案例
- 你如何管理团队并推动变革？
- 你如何将EBS工具与持续改进整合？
- 你如何衡量持续改进的收益？
- 你如何应对生产过程中的工艺问题？
职位点评
72
综合评分
跨国企业中层管理岗，精益六西格玛技能可提升，但工作地点较偏，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和技能提升，对工作地点要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位薪资水平较高，福利可能包括外企标准，但JD未明确薪资和福利，补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
85较高
职位涉及精益六西格玛、智能制造等前沿领域，提供技能成长和晋升机会，发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈精益、六西格玛、智能制造、MES、工业4.0
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在平顶山，可能生活便利性一般，且职位要求现场办公，工作强度可能较高，生活化动机满足度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
伊顿作为智能电源管理公司，致力于环保和改善生活质量，职位对持续改进和智能制造有贡献，意义感动机满足度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度积极采用新技术
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