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Eaton China logo
伊顿中国
Lead Product Engineer
立即应聘

Lead Product Engineer

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
CAD
ECO
DFMEA
ProE
ECN
Automotive
Cross-Functional Team
Product Engineering
Fuel Tank System

AI 估算 · 25k–40k

上海高级工程师,汽车行业外资巨头,10+年经验,薪资竞争力强,月薪中位数约3.25万,14薪。

职位详情

关于这个职位

该职位是伊顿中国的首席产品工程师,负责产品从设计到量产的全周期管理,包括设计开发、制造支持和问题解决

你需要带领跨职能团队,应用工程知识优化产品品质和成本,并参与客户和供应商的技术沟通
适合有10年以上汽车行业经验、擅长机械设计和项目协调的高级工程师

最低要求

工程学士学位,机械硕士优先

年以上汽车行业工程经验,燃油系统经验优先,熟悉燃油通风系统
流利的英语(口语和书面)
基本的CAD经验,如ProE CREO

工作职责

A. 从事设计和开发流程、规格等工作

B. 通过设计分析和问题解决技术,支持设计变更以提高质量、性能、降低成本和标准化
C. 通过DFMEA、客户退货或特定开发项目理解设计、开发和失效分析
应用基础工程实践进行决策和问题解决
需要时能够随时出差到客户、供应商或制造现场
具有变更管理流程(ECO、ECR、ECN)的实践经验
D. 在特定技术领域为整个部门的工程人员提供指导,向内部和外部客户做演示
提供技术专长,包括支持现场失效分析、制定纠正措施、提供必要报告及培训
具有变更管理和供应链流程经验
E. 积极学习设计变更流程,以改进质量、性能、成本降低和标准化
提出替代方法或技术以实现期望结果
F. 理解部门内工程方法论及其他部门与工程的关系
参与制定和实施部门政策、程序和工作指导,以建立和促进产品引入、开发和支持的团队环境
G. 构思并撰写专利披露以支持专利申请,并积累必要文档
保护伊顿知识产权
H. 遵守质量与环境管理体系的要求

优先资格

大型跨职能项目管理经验

与国际客户和地点合作的经验
塑料材料知识,包括选型、加工和零件设计
变更管理流程实践,如ECO、ECR、ECN

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为跨国巨头,提供稳定的职业平台和国际化工作环境
  • 燃油系统是汽车核心部件,技术积累深,行业前景持续
  • 职位涉及产品全生命周期,能锻炼综合工程管理能力
  • 需要频繁跨部门协调,对沟通和项目管理能力要求高
  • 适合有多年汽车工程经验、善于技术问题解决和跨团队协作的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 汽车行业对质量和安全要求极高,工作压力较大
  • 技术栈偏传统,新兴技术(如电动化)转型可能带来学习压力

角色解读

  • 可晋升为高级首席工程师或技术专家,负责更复杂系统的技术决策
  • 转向工程管理岗位,如工程经理或项目总监,带领更大团队
  • 横向拓展至供应链、质量管理或产品管理,积累跨职能经验
  • 负责燃油系统产品的设计开发与优化,主导从概念到量产的工程流程
  • 与跨部门团队(制造、质量、供应链)协作,解决技术问题并推动产品改进
  • 应用DFMEA等工具进行失效分析,制定并实施纠正措施
  • 管理设计变更(ECO/ECN),确保产品符合质量和环境标准
  • 扎实的机械工程基础,熟悉燃油系统或汽车零部件设计
  • 精通ProE或类似CAD软件,能进行3D建模和图纸审核
  • 掌握DFMEA、8D等质量工具,具备较强的问题解决能力
  • 流利的英语沟通能力,能与全球团队和客户有效协作

申请策略

  • 关注伊顿即将分拆移动出行集团的动态,了解新公司的业务方向
  • 面试中强调您对质量和持续改进的承诺,这与伊顿文化契合
  • 突出燃油系统或汽车零部件项目的具体成果,如成本降低、质量提升案例
  • 强调DFMEA、ECO/ECN等工程流程的实际应用经验
  • 展示带领跨功能团队或指导初级工程师的经历
  • 列出ProE/CAD技能水平及英语沟通能力证明
  • 提前复习ProE CREO软件操作,准备面试中可能的实操问题
  • 补充塑料材料知识或新能源车燃油系统发展趋势

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,具体量化成果
  • 问题解决思路:定义问题 → 分析根因 → 制定方案 → 验证效果
  • 项目优先级:使用艾森豪威尔矩阵或类似工具,强调沟通和调整
  • 请描述一个您主导的产品设计改进项目,如何实现成本降低?
  • 您如何处理跨部门冲突,确保项目按时交付?
  • 请分享一次现场故障分析的经历,您是如何找到根本原因并实施的?
  • 您如何管理多个项目的优先级?
  • 对燃油系统未来技术趋势有何看法?

职位点评

60
综合评分

成熟行业高级技术岗,薪资市场水准,传统技术栈,工作强度正常。

更适合这类人
适合重视薪资稳定和职业深度、对工作生活平衡要求不高的资深工程师。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值55

薪资福利

70中等

薪资未明确披露,但基于伊顿规模和职位级别,预计处于市场水准,福利稳定,但无特别亮点。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

65中等

技术栈偏传统,成长信号有限,但能积累项目管理经验和行业深度,分拆可能带来新机会。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈ProE、CAD、DFMEA、ECO、ECN、Plastic materials
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或远程,上海通勤成本高,工作强度可能较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

汽车行业稳定但增长平缓,社会影响力中性,节能环保方向略有意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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