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伊顿中国
PD&C Design Manager

PD&C Design Manager

发布于 43 分钟前

中层管理(经理/总监)

上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机械工程师
Autocad
团队领导
控制站设计
机械设计
电气系统设计
防爆产品设计
面板系统设计
项目管理

AI 估算 · 30k–50k

外资企业经理级岗位,要求十年以上经验,技术管理复合型,薪酬水平较高。

职位详情

关于这个职位

该职位负责领导团队开发防爆新产品,包括防爆面板、控制站和照明灯具的设计与技术支持

需要兼具机械设计和电气系统设计能力,熟悉防爆产品标准和市场应用,并协调跨部门团队推进项目,确保成本与进度目标达成
适合在工业电气领域有深厚经验、希望走向技术管理方向的专业人士

最低要求

本科及以上学历

十年以上工作经验
具备机械设计和电气系统设计能力
熟悉防爆产品、市场及应用
熟悉面板系统设计和控制站设计
具备电气设备经验,能够建立电气设计标准和规范
根据客户要求设计防爆面板系统和电气控制系统,选择电气元件并绘制电气图纸
根据需求选择正确的MCB、RCD、接触器等,完成布局设计
熟悉不锈钢焊接
熟悉密封胶应用
熟悉新产品开发流程
良好的项目管理和演示能力
较强的问题分析和解决能力,强烈的责任心和自我驱动力
熟悉EPLAN、SolidWorks和AutoCAD

工作职责

主要负责领导团队开发防爆新产品(NPI产品),并为应用工程师和制造部门提供技术支持

涉及防爆面板、控制站设备、防爆照明灯具
负责防爆应用领域的面板、控制站、P&R设备及照明灯具的系统设计和开发,满足市场和客户需求
主导NPI产品的开发和管理,协调包括市场、应用工程、采购、质量和制造在内的跨职能团队,以满足市场的成本和交付时间要求

优先资格

有机械或结构设计经验者优先

有电气面板系统设计经验者优先
熟悉SolidWorks软件、AutoCAD者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资企业平台大,管理制度完善,能接触到国际化的项目管理流程与标准
  • 防爆电气属于细分专业领域,竞争相对较小,有利于建立独特的职业壁垒
  • 职位兼具技术和管理双重属性,对个人综合能力提升有很大帮助
  • 传统制造行业转型速度较慢,技术栈偏成熟,创新空间可能有限
  • 适合在工业电气或防爆领域有深厚技术积累,希望向技术管理转型,且能适应多部门协调节奏的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 公司使命强调环保和生活质量,工作社会价值感较高
  • 要求十年以上经验,对技术深度和广度都有较高门槛,需要同时掌握机械、电气、材料等知识
  • 跨部门协作和项目管理压力较大,需要较强的沟通能力和多任务处理能力

角色解读

  • 在技术管理方向上持续发展,可晋升为更大的研发团队负责人或部门总监
  • 深耕防爆电气领域,成为行业专家,参与国际标准制定或新兴防爆技术研发
  • 可横向拓展至产品管理、运营管理等岗位,利用技术背景和跨部门协调经验,向综合管理方向发展
  • 领导一支工程师团队,负责防爆新产品(NPI)的开发设计,涵盖面板、控制站、照明等设备
  • 根据客户需求和市场要求,进行机械结构和电气系统的方案设计,并绘制图纸和选择元器件
  • 协调市场、应用工程、采购、质量、制造等跨部门资源,确保产品按成本和时间要求落地
  • 为应用工程师和制造部门提供技术支持,解决产品应用和生产过程中的技术问题
  • 扎实的机械设计和电气系统设计功底,熟悉MCB、RCD、接触器等电气元件选型
  • 熟悉防爆产品(Ex)的行业标准、市场特点和应用场景,了解不锈钢焊接和密封工艺
  • 熟练使用SolidWorks、AutoCAD、EPLAN等设计工具,具备出图能力
  • 具备项目管理能力,能跨部门协调资源并推动项目进程,同时有较强的分析解决问题能力

申请策略

  • 提前了解伊顿的防爆产品线和主要市场,面试中展现对行业趋势和客户需求的理解
  • 准备一个完整的项目案例,说明从设计到量产的过程,重点展示如何解决技术难题和协调资源
  • 突出十年以上机械/电气设计经验,尤其是防爆产品相关项目经历,展示对面板、控制站、照明等产品的实际设计成果
  • 列举领导新产品开发(NPI)的成功案例,强调在跨部门协调、成本与进度控制中的角色和贡献
  • 详细描述掌握的设计软件(SolidWorks、AutoCAD、EPLAN)和专业技能(MCB/RCD选型、不锈钢焊接、密封应用)
  • 突出项目管理和团队管理经验,如带过多少人、负责过哪些关键项目
  • 如果熟悉国际上防爆标准(如IECEx、ATEX),会在面试中更有竞争力
  • 补充学习项目管理证书(PMP)或精益生产技术,体现管理能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)来回答项目经验类问题,突出个人在其中的具体作用
  • 对于技术问题,先展示对标准的理解,再结合具体案例谈设计思路和验证方法
  • 对团队管理问题,强调目标分解、授权、沟通和风险控制
  • 请描述你主导过的一个防爆新产品开发项目,你是如何协调不同部门的?
  • 在设计防爆面板时,如何确保满足防爆标准和客户需求?
  • 你如何指导团队完成机械和电气联合设计?遇到过哪些技术难点?
  • 在项目进度紧张时,你如何平衡成本、质量和交期?
  • 你如何评估和选择MCB、RCD等电气元件?

职位点评

69
综合评分

外资企业技术管理岗,薪资和稳定性较好,技术偏传统,现场办公,使命驱动。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视职业意义感、追求稳定和安全管理价值,同时不介意现场办公和传统技术环境的资深工程管理人员。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利78
成长发展68
工作生活50
使命价值80

薪资福利

78中等

虽未在JD中披露具体薪资,但外资企业经理级岗位通常提供有竞争力的薪酬和福利,稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

68中等

岗位涉及新产品开发和技术管理,有较好的职业成长空间,但技术栈偏传统,创新性有限。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SolidWorks、AutoCAD、EPLAN、MCB、RCD
成长机会New Product Develop process
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

职位要求现场办公,未提及弹性工作或远程,地点位于上海科技园区,通勤可能较长。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

公司使命强调保护环境和改善生活质量,防爆产品本身具有安全价值,社会意义较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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