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Staff Engineer, Solutions Test

Staff Engineer, Solutions Test

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

南京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
测试开发
Ai Automation
Elk
Llm
Rag
Test Automation

AI 估算 · 35k–50k

12年经验资深测试专家,外企平台,云和AI方向技术溢价高,南京地区薪资可观。

职位详情

关于这个职位

该职位负责云和AI平台的端到端解决方案测试,制定测试策略并开发AI测试框架

你将与产品、开发和运维团队紧密合作,确保大规模分布式系统的质量、可扩展性和可靠性
适合有深厚测试经验、熟悉云和AI技术、渴望挑战复杂系统问题的资深工程师

最低要求

计算机科学、计算机工程、通信工程或软件测试工程学士及以上学位(硕士优先)

年以上电信开发或软件测试环境经验
具备云测试经验,熟悉AWS、Google Cloud或Azure
具备大语言模型(LLM)经验,如OpenAI GPT、Gemini和Claude,熟悉RAG架构
具备开发AI测试自动化平台或其他提升测试效率的方法的经验
具备云数据库经验,包括Oracle、Postgres、Cassandra、Aurora等
具备良好的故障排除/调试技能,能够通过ELK工具、Kubernetes、数据库、Linux/Docker、网络提取必要数据
具备云性能监控仪表盘经验,包括Grafana/Zabbix/Kubernetes Dashboard/AWS CloudWatch等
能够分析性地分解复杂的云问题并澄清问题
出色的英语书面和口头沟通能力
自我驱动,注重流程和细节

工作职责

单独或作为团队的一员制定、记录并执行解决方案测试策略和测试计划的验证(包括云规模测试)

以清晰简洁的问题描述识别并报告软件问题,每日跟踪工单进度
开发AI测试框架以支持AI自动化
推动采用AI辅助测试工具和框架
开发模拟工具和流量生成器,以大规模模拟真实客户行为
与客户服务和开发团队合作重现并识别问题
与本地和远程测试工程师合作支持测试自动化

优先资格

扎实的数据通信知识

扎实的智能家居部署和用户案例知识

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台(Calix为上市公司),业务稳健,技术方向前沿,涉及云和AI两大热门领域
  • 职位级别高(Staff),拥有较大技术决策空间和影响力,可积累丰富的架构级测试经验
  • 与全球跨职能团队合作,有助于提升沟通能力和国际视野
  • 对技能广度要求高,需同时掌握云、AI、数据库、网络等多领域知识,学习曲线陡峭
  • 工作涉及复杂分布式系统,问题排查难度大,需较强的分析和抗压能力
  • 岗位并非纯开发,可能需要承担一定的文档和协作工作,适合愿意多面发展的人
  • 适合具备多年测试经验、热爱云和AI技术、喜欢解决复杂问题且追求技术深度与影响力的资深工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向测试架构师或技术专家方向发展,主导复杂系统的质量体系设计
  • 随着AI在测试领域的深入,可转型为AI质量工程专家,推动智能化测试创新
  • 有机会带领测试团队,逐步向管理岗或技术总监方向发展
  • 负责云和AI平台的整体测试策略制定与执行,包括端到端方案验证和云规模性能测试
  • 开发AI测试框架和模拟工具,利用LLM和RAG技术提升测试自动化效率
  • 与产品、开发、运维和客户成功团队紧密协作,确保产品质量和客户就绪性
  • 分析并复现复杂分布式系统中的问题,推动缺陷解决和持续改进
  • 具备深厚的测试工程经验,熟悉云平台(AWS/Azure/GCP)和云原生架构
  • 熟悉大语言模型(如GPT、Gemini)和RAG架构,能够将AI能力融入测试流程
  • 掌握容器化技术(Kubernetes/Docker)和可观测性工具(ELK/Grafana),用于调试和监控
  • 具备优秀的英语沟通能力和跨团队协作能力,能够与全球团队高效工作

申请策略

  • 准备一个完整的测试架构设计案例,说明如何从零搭建测试体系,并突出其中的创新点
  • 了解Calix的产品线(如智能家居、宽带接入解决方案),在面试中展示对业务场景的理解
  • 突出云测试和AI测试相关项目,展示如何设计并实施大规模分布式系统的测试方案
  • 强调使用LLM或RAG改进测试效率的具体案例,量化结果(如自动化覆盖率提升、测试时间缩短等)
  • 展示对Kubernetes、Docker、ELK等工具链的实际应用经验,以及性能监控和调优能力
  • 补充或强化LLM和RAG知识,熟悉主流模型API调用和Prompt工程,尝试用AI辅助生成测试用例
  • 学习主流云平台(AWS等)的测试与运维服务,如CloudWatch、CodePipeline等
  • 加强英文口语表达,尤其是技术讨论和跨时区会议场景

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)组织回答,重点突出个人贡献和量化成果
  • 强调系统性思维,从架构层面拆解问题,说明权衡取舍和决策依据
  • 展示持续学习和创新意识,说明如何将新技术(如AI测试)落地于实际场景
  • 请描述你如何为一个云原生应用设计端到端测试策略?
  • 你有使用LLM或AI进行测试自动化的经验吗?如果让你开发一个AI测试框架,你会如何设计?
  • 面对大规模分布式系统,你如何模拟真实用户行为进行压力测试?
  • 当遇到一个难以复现的线上问题,你的排查思路是什么?
  • 谈谈你如何与开发、运维等多个团队协作,确保测试进度和质量?

职位点评

73
综合评分

外企云和AI测试专家,前沿技术栈,薪资面议,WLB未明确,发展空间大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术前沿和职业成长、对外企平台有认可,且能接受现场办公和一定工作强度的资深测试专家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展88
工作生活55
使命价值70

薪资福利

72中等

该职位来自大型上市外企,薪资水平通常高于市场均值,但JD未披露具体数额,福利信息也需在面试中确认。整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:35K-50K/月)

成长发展

88较高

职位涉及云和AI前沿技术,需要开发AI测试框架,技术挑战大,成长空间显著,能显著提升个人在质量和自动化领域的专家地位。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Cloud、AWS、Azure、GCP、LLM、RAG、Kubernetes、Docker、ELK、Grafana
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

岗位要求现场办公,未明确提及弹性工作或远程,且资深岗位可能需要应对突发问题,工作生活平衡存在不确定性。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

云和AI属于高增长赛道,测试工作对产品稳定性有直接贡献,但社会直接影响一般,创新性存在但非颠覆性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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