酷澎
Graphic Designer
Graphic Designer
发布于 大约 20 小时前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 25k–45k · AI 参考估算
Taipei, Taiwan
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公视觉设计
视觉设计
创意领导
品牌设计
数据驱动
活动设计
用户体验
电商设计
视觉设计
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
成熟电商平台资深设计岗，能锻炼大型活动领导力，但WLB存在不确定性。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
35K
比视觉设计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招
市场机会
选择面较广
视觉设计 · 约 350 个在招
职位详情
关于这个职位
这是一个电商视觉设计领域的资深岗位，你将作为核心成员领导大型电商活动的视觉创意执行，主导首页、活动页、Banner等关键触点的设计方向，并需要运用数据思维优化设计效果
该职位不仅要求高质量的执行能力，还需要能够指导初级设计师，并将业务目标转化为有影响力的视觉解决方案
最低要求
年以上图形设计、视觉设计或电商创意制作经验
拥有强有力的作品集，能够展示数字营销活动、电商体验和视觉叙事能力
精通 Adobe Creative Suite，尤其是 Photoshop 和 Illustrator
精通 Figma
深刻理解数字设计原则、布局、排版、色彩理论和视觉层次结构
具有领导大型活动和管理多方利益相关者的经验
证明能够在快节奏环境中同时管理多个项目
具备出色的沟通、演示和解决问题的能力
工作职责
### 创意领导
领导主要电商活动、季节性事件和促销计划的创意开发和执行
掌控高影响力线上体验的视觉方向，包括首页大改版、活动着陆页、促销横幅和商品营销素材
确保所有客户触点的视觉一致性，同时遵守品牌指南
### 设计执行
设计和制作线上创意素材，包括横幅、活动视觉、着陆页组件和促销内容
开发针对特定品类的创意解决方案，有效支持业务和客户目标
创建可扩展的设计系统和模板，以提高创意效率和一致性
在紧迫的截止日期内，为多个投放位置和格式交付高质量素材
### 跨部门协作
与市场、品类管理、CRM、产品及其他利益相关者密切合作，制定有效的活动策略和执行方案
将活动目标、客户洞察和业务重点转化为有影响力的设计解决方案
向利益相关者和领导团队展示创意概念和设计原理
### 指导与团队支持
为初级设计师提供指导、反馈和创意方向
支持团队内部设计最佳实践、工作流程和质量标准的制定
培养协作和学习型的团队文化
### 绩效与优化
运用数据驱动的设计方法，利用客户洞察、绩效指标和测试结果来提升创意效果
与业务伙伴合作，通过创意实验和迭代识别优化机会
运用绩效学习不断改进活动策略和视觉执行
优先资格
在电商、零售、市场或效果营销环境中的经验
设计系统和可扩展创意制作工作流程的经验
熟悉 A/B 测试、实验框架和创意效果分析
具有指导或辅导初级团队成员的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 直接参与大型电商平台的全球扩张项目，能接触高频次、大规模的商业设计项目
- 公司为已上市的跨国企业，提供稳定的职业平台和相对完善的体系
- 职位具有领导属性，能锻炼跨部门协作和项目管理能力，对个人综合能力提升显著
- 电商行业设计迭代快，能持续接触到新的营销玩法和设计趋势
- 电商大促节点性强，活动期间设计需求密集，对多任务处理和抗压能力要求高
- 需持续平衡数据效果（点击率、转化率）与纯粹的视觉创意，有时可能存在冲突
- 需适应快节奏的工作环境，并有效管理来自不同业务方的多样化需求
- 适合拥有扎实电商或数字营销设计背景，注重数据反馈，同时具备较强沟通协调能力，并寻求在规模化业务中提升影响力的资深设计师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向设计专家或创意总监方向发展，专注于品牌视觉体系的构建与升级
- 可转向产品设计或用户体验设计领域，更深入地参与产品从概念到上线的全过程
- 凭借对电商数据和业务的理解，有机会转向设计管理或产品运营等相关岗位
- 领导大型电商促销活动的整体视觉创意策划与执行，把控首页、活动页等关键流量入口的设计方向
- 制作高质量的Banner、着陆页、促销图等数字营销物料，确保视觉吸引力与品牌一致性
- 与市场、运营、产品等多部门协作，将业务目标转化为有效的视觉解决方案，并运用数据反馈优化设计
- 指导和支持初级设计师，参与团队设计规范与工作流程的建设
- 精通 Adobe Photoshop、Illustrator 和 Figma 等核心设计工具
- 具备深厚的电商视觉设计功底，包括布局、排版、色彩理论和视觉层次
- 拥有5年以上数字营销或电商设计项目经验，能主导大型活动设计
- 优秀的沟通与协作能力，能管理多方期望并清晰阐述设计理念
申请策略
- 在投递时，思考如何将你的设计经验与酷澎的‘Rocket Delivery’等本地化业务特点相结合，并在简历或求职信中体现
- 了解韩国电商的设计风格和酷澎的品牌调性，在面试中展示你对业务的理解和思考
- 作品集需重点展示大型电商活动（如双11、黑色星期五）或大促季的完整设计案例，体现从概念到落地的过程
- 明确列出负责的项目规模（如流量级、转化提升数据），量化设计成果
- 突出使用 Figma 进行协作、设计系统搭建或自动化模板创建等提升效率的经验
- 如有指导初级成员或跨部门合作经历，应具体描述
- 可学习数据分析基础，了解如何通过 A/B 测试验证设计效果，并阅读相关案例
- 关注国际主流电商平台（如Amazon、Shopee）的设计趋势和营销玩法
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出你的个人贡献和设计思维过程
- 在回答数据相关问题时，先阐述你的设计原则，再说明如何通过数据验证和迭代优化，体现数据驱动思维
- 处理冲突时，强调沟通、同理心和以最终用户体验与业务目标为导向的解决方案
- 请介绍一个你主导的最具挑战性的电商活动设计项目，从概念到最终效果如何？
- 你如何平衡创意的发挥与业务目标（如提升点击率、转化率）之间的关系？
- 当面对多方（如市场、运营、产品）给出不同甚至矛盾的设计需求时，你如何处理？
- 你如何指导和帮助初级设计师成长？请举例说明
- 你如何看待数据在设计决策中的作用？请分享一个你运用数据优化设计的例子
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活45
使命价值65
薪资福利
70中等
公司为已上市跨国企业，通常能提供有市场竞争力的薪酬福利体系，但具体薪资福利未在JD中披露，存在一定不确定性。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
80较高
该职位明确要求领导大型活动和指导初级设计师，提供了清晰的技能提升和影响力扩展路径，公司处于扩张期也有较好的发展平台。
技术前沿主流现代技术
技术栈Adobe Creative Suite、Photoshop、Illustrator、Figma、A/B testing
成长机会mentoring junior designers、foster a collaborative and learning-oriented team culture、improve creative efficiency
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD未明确提及办公模式、工作时间或WLB相关信息，作为电商设计岗，活动期间可能有较高强度的工作节奏。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
电商行业与日常生活消费紧密相关，影响广泛，且公司处于业务扩张期，有一定的行业影响力和创新空间。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号reimagining the shopping experience、wowing each customer
创新程度积极采用新技术
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