GE医疗
Edison Engineering Development Program
Edison Engineering Development Program
发布于 4 小时前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公研究与开发 (研发)
研究与开发 (研发)
Fpga
图像处理
机器学习
机械工程
生物医学工程
电气工程
软件工程
领导力发展
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
医疗科技轮岗培养项目，技术成长与社会价值突出，薪资福利透明度一般，WLB未明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
2.0万
比研究与开发 (研发)中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 200 个在招 · 其中研究与开发 (研发) 2 个
市场机会
选择面较广
北京 · 研究与开发 (研发) · 约 1210 个在招
职位详情
关于这个职位
这是GE医疗为期两年的Edison工程发展项目，面向硕士及以上工程类高潜人才，通过研发轮岗、课堂培训和跨职能项目，培养未来技术专家与工程领导者
你将在电气、机械、软件、图像算法或系统工程等方向参与业务关键项目，并系统提升技术、商业与领导力
最低要求
生物医学工程、软件/计算机工程、电气/电子工程、机械工程、图像处理/算法、自动化/控制、数学、物理或其他相关技术专业硕士及以上学历
对工程、技术、创新和产品开发有强烈热情
较强的分析、解决问题和学习能力
自驱、主动、协作，愿意接受挑战
较强的沟通能力，展现领导潜力
中英文熟练
在适用情况下拥有在中国合法工作的授权
工作职责
参与轮岗任务中的团队活动，并配合正式课堂学习
与跨职能团队合作，理解需求、定义方法、开发解决方案并交付项目成果
通过多样化任务和结构化发展，建立技术、商业和领导能力
对关键业务驱动因素有基本理解，并运用这种理解完成自身工作
较好理解本团队工作如何与其他团队整合并为所在领域做出贡献
参与多种项目和任务，以提升领导技能、商业敏锐度和技术技能
在团队环境中工作和/或在任务经理指导下工作
该级别岗位要求良好的人际交往能力
展现主人翁意识、团队合作、持续学习和创新思维
向同事、利益相关者及适用情况下的客户有效沟通技术概念和项目成果
优先资格
具备以下一个或多个技术方向经验者优先：
电气工程：电路设计、嵌入式系统、FPGA、电力电子、运动控制
机械工程：机械/结构设计、机构、仿真、Creo/Pro-E或SOLIDWORKS
软件工程：Java、C/C++、Python、Linux、微服务及软件开发
图像处理、算法与AI：图像处理/重建、数学建模、机器学习、深度学习、MATLAB或Python
系统设计：生物医学工程、工程物理、数学、统计学及跨学科系统工程
有工程或医疗技术相关实习、研究或项目经验
接触过诊断影像、患者监护或生命支持系统等医疗器械
有软件/固件开发、AI/ML、数据科学、图像处理或相关医疗应用经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 两年轮岗能接触多个研发方向，快速建立跨学科工程视野
- 结构化培训与课堂学习结合，适合早期工程人才系统成长
- 医疗科技行业社会价值明确，项目成果与临床/健康场景相关
- 公司提供搬迁协助，降低异地入职成本
- 轮岗需要快速适应不同团队、技术栈和项目节奏，学习曲线较陡
- 岗位覆盖方向广，需要在轮岗中主动定位自己的技术专长
- JD未披露具体薪资和WLB信息，入职前需主动确认
- 适合硕士及以上工程背景、希望跨领域轮岗成长并认同医疗科技价值的早期技术人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 完成轮岗后通常进入研发或产品开发的技术岗位，成为某一工程方向的骨干工程师
- 凭借项目经验和领导力培养，可向技术专家、项目负责人或工程管理方向发展
- 医疗科技跨学科属性强，长期可拓展到产品定义、系统架构或研发管理
- 在两年内跨研发职能轮岗，参与电气、机械、软件、图像算法或系统工程等业务关键项目
- 与跨职能团队一起理解需求、制定方案、开发并交付项目成果
- 参加正式课堂学习与结构化培训，持续提升技术、商业和领导力
- 向同事、利益相关者和客户沟通技术概念与项目结果
- 工程类硕士及以上学历，具备扎实的分析、问题解决和学习能力
- 至少一个技术方向的专业能力，如电路/嵌入式、机械设计、软件开发、图像算法/AI或系统工程
- 中英文沟通能力，以及在团队中展现领导潜力和主人翁意识
- 对医疗科技、产品开发和创新有强烈热情，愿意接受挑战
申请策略
- 申请时明确你最想深入的1-2个技术方向，同时表达对轮岗的开放态度
- 面试前了解GE医疗的影像、监护等产品线和医疗科技趋势，便于结合业务场景作答
- 突出硕士期间与电气、机械、软件、图像算法或系统工程相关的项目和研究
- 用量化结果说明你在项目中解决的技术问题、交付成果和协作贡献
- 展示中英文沟通、跨团队协作和领导潜力，如学生组织、竞赛或项目负责人经历
- 如有医疗设备、影像、AI/ML或嵌入式开发经验，务必单独列出
- 针对目标技术方向补充一个可展示的项目，如FPGA/嵌入式、Python图像算法或SOLIDWORKS机械设计
- 准备能说明“如何快速学习新领域”的案例，轮岗项目重视学习能力
面试指南
- 技术项目题用STAR结构：背景、任务、行动、结果，并突出你的个人贡献
- 学习能力题强调方法：拆解问题、查找资料、请教专家、快速验证、复盘迭代
- 动机题把个人技术兴趣与医疗科技社会价值、轮岗培养机制连接起来
- 请介绍一个你主导或深度参与的技术项目，遇到的最大挑战是什么？
- 你如何在电气、机械、软件、图像算法等方向中选择轮岗重点？
- 举例说明你如何快速学习一个陌生技术并应用到项目中
- 你如何与跨职能团队协作解决需求冲突？
- 为什么选择医疗科技行业和GE医疗的EEDP项目？
职位点评
薪资福利78
成长发展92
工作生活62
使命价值88
薪资福利
78中等
JD未披露具体薪资，但提供搬迁协助并强调整体薪酬福利；入门研发项目具备一定稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：1.6千–2.4万/月）
福利待遇Relocation Assistance Provided
成长发展
92较高
两年轮岗、系统化技术与管理培训、跨职能项目，成长路径清晰且技术面广。
技术前沿主流现代技术
技术栈FPGA、嵌入式系统、C/C++、Python、Linux、机器学习、深度学习、图像处理、MATLAB、SOLIDWORKS
成长机会两年轮岗项目、结构化技术与管理发展、正式课堂学习、多样化任务、轮岗任务
业务类型ambiguous
工作生活
62中等
JD未说明办公模式、弹性安排或加班情况，仅提供搬迁协助，WLB信息有限。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
88较高
医疗科技行业社会价值明确，项目直接服务研发与产品开发，并强调改善医疗健康；技术方向覆盖影像、AI与软硬件。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号让医疗无边界、共建更健康的世界、医疗技术与数字解决方案创新者
创新程度积极采用新技术
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