耐克
Lead, Apparel Product Development, Nearshore, Local Creation GC
Lead, Apparel Product Development, Nearshore, Local Creation GC
发布于 大约 7 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公产品开发工程师
产品开发工程师
Microsoft Excel
Tech Pack
导师指导
市场研究
服装构造
纺织面料
跨职能协作
项目管理
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
领导级服装产品开发岗位，薪资福利好，技能成长机会多，但工作模式未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
35K
比产品开发工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
82 个在招 · 其中产品开发工程师 4 个
市场机会
选择适中
上海 · 产品开发工程师 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是耐克大中华区服装产品开发团队的领导，负责从概念到生产的整个产品开发流程，领导跨职能团队确保产品愿景和执行一致，并指导其他开发人员，以支持本地市场产品创新
最低要求
Minimum 10 + years of apparel product development experience, with expert knowledge of the end-of-the-end product creation process.
Deep technical expertise in garment construction, textiles, trims, and manufacturing.
Proven ability to well understanding and work with design intent, product performance, manufacturability, cost, and speed-to-market throughout the product creation process.
Strong problem-solving and decision-making capabilities, with the ability to identify risks and drive solutions independently.
Demonstrated ability to lead complex development initiatives and manage multiple priorities in a fast-paced environment.
Strong influencing skills with the ability to align and drive decisions across cross-functional teams and external manufacturing partners.
Excellent verbal and written communication skills with the ability to clearly articulate goals, strategies, and product recommendations.
Demonstrated experience mentoring, coaching, or elevating the capabilities of teammates and cross-functional partners.
Proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint, Word, and Outlook. Clo and other digital sampling tool.
Passion for continuous learning, innovation, and teamwork, with a leadership style grounded in empathy, accountability, and collaboration.
工作职责
Lead the end-to-end product development process of apparel lines, from initial concept, tech pack creation, sample development, fit version to final production.
Collaborate with cross-functional teams, including product development, management, design, and sourcing partners, to ensure alignment on product vision and execution.
Conduct market research to stay updated on industry trends and consumer preferences.
Develop technical specifications and tech packs, including detailed sketches, measurements, and construction details.
Source and select appropriate fabrics, trims, and other materials, considering quality, cost, and lead times.
Oversee sample development, fitting sessions, and revisions to ensure products meet design intent and quality standards.
Manage relationships with domestic and international manufacturers, ensuring timely delivery and adherence to quality standards.
Monitor production processes and troubleshoot issues to ensure on-time delivery of finished products.
Mentor and provide guidance to other product developers as the most senior developer in the team.
Work with the GC Local creation team to develop apparel products that bring energy to local markets, lead conversations and product development, set up product development strategically, have innovation on process, shorten timeline and improve the way of working.
Day-to-day tasks include: Project management, material development and technology proposal, creating and maintaining Tech Pack and other technical specifications, supervising manufacturers on product development, sample review and revision, monitoring and solving issues throughout the product testing process, industry trend updates of technology and materials, factory visits, and vendor relationship maintenance.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在耐克这样的知名品牌工作，参与本地市场产品创新，提升个人品牌影响力
- 领导角色提供技术深度和管理经验，有助于职业成长
- 丰厚的薪资福利和多元包容的企业文化，支持工作与生活平衡
- 作为最资深开发人员，需承担 mentoring 责任，对团队表现负责
- 服装行业趋势变化快，需持续学习新技术和材料以保持竞争力
缺点 / 挑战
- 需要管理复杂的多方关系和快节奏项目，可能面临高压力和截止日期挑战
- 适合拥有10年以上服装产品开发经验、具备领导力和跨职能协作能力、寻求在知名品牌中挑战管理岗位的求职者
角色解读
- 可晋升至更高级别的产品开发管理职位，如产品总监，负责更大范围的产品线或区域
- 通过积累行业经验和领导力，可能转向供应链管理或产品战略角色
- 在跨国公司中，有机会参与全球项目，拓展国际视野和网络
- 领导服装产品从概念到生产的全流程开发，包括技术包制作、样品开发和生产监督
- 跨职能团队协作，确保产品愿景与执行一致，管理设计、采购和制造合作伙伴
- 指导和 mentoring 其他产品开发人员，提升团队能力
- 进行市场研究，跟踪行业趋势，驱动产品创新和流程优化
- 深入的服装构造、纺织面料和制造技术专业知识，以及端到端产品开发流程经验
- 强大的项目管理能力，能够同时处理多个优先级项目并在快节奏环境中独立解决问题
- 优秀的跨职能沟通和影响力，协调团队和外部制造商达成决策
- 熟练使用 Microsoft Office 和数字采样工具，如 Clo
申请策略
- 研究耐克的产品开发战略和本地市场创新方向，在面试中展示相关洞察
- 准备案例，说明如何成功领导复杂项目、解决制造问题并 mentor 团队
- 突出10年以上服装产品开发经验，特别是端到端流程管理和领导项目经历
- 强调技术技能，如 garment construction、fabric selection 和 tech pack creation
- 展示跨职能团队协作和 mentoring 经验，使用具体案例说明成果
- 提及熟悉工具如 Microsoft Excel 和 Clo 等数字采样软件
- 深化对新兴纺织技术和可持续材料的了解，以跟上行业趋势
- 提升项目管理工具和方法，如敏捷或精益，以优化开发流程
面试指南
- 使用STAR方法（Situation, Task, Action, Result）结构化回答，突出领导力和解决问题的能力
- 强调具体技能如技术包创建、样品监督和成本控制，结合实际案例
- 展示沟通和影响力，说明如何 align 团队目标并推动创新
- 请描述您领导过的最复杂的服装产品开发项目，面临的挑战和如何解决？
- 您如何管理跨职能团队和外部制造商，确保项目按时交付？
- 在 fast-paced 环境中，您如何优先处理多个项目并做出决策？
- 您如何 mentor 其他产品开发人员？请举例说明
- 您对服装行业趋势和技术发展有何见解？
职位点评
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
职位提供丰厚的薪资福利和稳定的工作环境，满足薪资和稳定性需求。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
福利待遇丰厚的薪资福利、宽松的工作环境、多元且包容的公司文化
成长发展
70中等
职位强调持续学习和创新，有技术深度和领导力成长机会，但未明确提及晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Apparel Development、Tech Pack、Garment Construction、Digital Sampling
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
未明确提及工作模式和WLB，可能需现场办公，通勤和工作强度需进一步确认。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
耐克作为知名品牌，有使命感和行业影响力，但社会影响程度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号将灵感和创新带给世界上的每一位运动员
创新程度稳健跟随主流
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