德国莱茵TÜV
电力电子产品认证销售/Sales Executive
电力电子产品认证销售/Sales Executive
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医疗器械销售支持
医疗器械销售支持
V2G
客户开发
市场推广
欧盟电池法
电力电子
值不值得投
57综合评分
综合评分 57
武汉 TÜV 认证销售，新能源赛道高增长，出差常态化
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.7万
比医疗器械销售支持中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
市场机会
选择不多
武汉 · 医疗器械销售支持 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
德国莱茵TÜV武汉销售代表岗，专注充换电设施（含V2G）、工商业电源、计量产品及轻型动力电池的检测认证服务销售：跟踪全球市场准入法规（欧盟电池法、OIML、MID）、完成个人销售目标、维护老客户并开发新客户，需 3 年以上销售经验
最低要求
本科及以上学历
年及以上销售工作经验（有充换电、电力电子或 TIC 检测认证行业经验者优先）
具备较强的客户关系搭建能力与良好的沟通技巧，熟悉销售流程，能够独立达成销售目标
具备良好的英文书面沟通能力（具备英语口语能力者优先）
愿意在中国区域内出差
工作职责
主要专注于充换电设备（含 V2G）、工商业电源、计量产品及轻型动力电池的测试与认证服务
收集上述产品领域的市场信息，跟踪全球市场准入及法规动态（如欧盟电池法、OIML、MID 等）
完成个人销售目标与任务
组织研讨会、展会等市场推广活动，分析市场趋势以及客户反馈
依据 TUVRH 相关规定负责起草报价单
老客户关系维护及负责领域内的新客户开发
强化一站式解决方案销售理念，组织联合研讨会等活动
规范销售流程，按要求使用所有必要系统，如 Salesforce 等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 充换电与电池认证需求随新能源扩张高增长
- 德资 TIC 巨头品牌背书，成单有杠杆
- 一站式解决方案理念，产品线齐全
- 区域内出差频繁
- 技术门槛高，需持续学习法规与标准
- 有电力电子/检测认证行业背景、能承受指标与出差的销售人
缺点 / 挑战
- 个人销售指标压力
角色解读
- 销售代表→资深销售/区域经理
- 向大客户经理或行业线负责人发展
- 深耕新能源认证赛道带团队
- 销售充换电/电源/计量/电池产品的测试认证服务
- 跟踪欧盟电池法等全球准入法规并转化为商机
- 完成个人指标、维护客户并组织市场活动
- 年以上 B2B 销售经验与独立成单能力
- 电力电子或 TIC 行业背景（优先）
- 英文书面沟通与 Salesforce 使用
申请策略
- 准备客户开发计划书
- 展示对一站式方案销售的理解
- 突出相关行业销售年限与业绩数字
- 展示充换电/电池客户资源
- 说明英文书面能力与出差意愿
- 学习欧盟电池法、OIML、MID 要点
- 掌握 TIC 服务报价逻辑
面试指南
- 业绩题：数字+方法+复盘
- 客户题：渠道+节奏+关系维护
- 适配题：如实说明出差安排
- 过往销售业绩与成单方法
- 如何开发充换电领域新客户
- 对法规动态转化为商机的理解
- 出差与指标压力的承受度
- 梳理湖北新能源客户地图
职位点评
薪资福利65
成长发展60
工作生活40
使命价值55
薪资福利
65中等
销售岗通常有提成弹性，JD 未披露具体数字
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.2万/月）
成长发展
60中等
新能源认证赛道成长性好，德企体系培养销售流程
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
区域内出差为常态，指标压力伴随
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
认证检测保障充换电与电池安全，间接社会价值正面
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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