长隆集团
工程值班主管（暖通方向，企鹅酒店）
工程值班主管（暖通方向，企鹅酒店）
发布于 1 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公暖通工程
暖通工程
6S管理
工程预算
暖通空调
设备保养计划
值不值得投
56综合评分
综合评分 56
酒店暖通值班主管岗，技术加班组管理双轨，持双证门槛明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比暖通工程中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招 · 其中暖通工程 4 个
市场机会
选择不多
珠海 · 暖通工程 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
长隆集团珠海企鹅酒店招聘工程值班主管（暖通方向），负责空调、通风、制冷制热设备的操作保养与故障解决，编制设备大修保养记录并存档，组织员工培训与班组6S管理，跟进系统优化和改造项目，需3年以上工程设备部经验并持双证
最低要求
专业知识：熟悉成本管理、工程预算和各种定额核算，懂得工程项目招标、核算的基本程序等基础知识
资历要求：3年以上的工程设备部工作经验
资质要求：持有维修安装电工证、空调维修制冷证
熟悉酒店各系统配置与运行状况，具有设备维修派工、检查、督导能力
工作职责
日常管理工作：执行上级经理下达的各项指示
执行空调、通风、制冷和制热设备及系统的操作及保养工作
自主解决空调、通风、制冷和制热设备及系统的有关问题
编制工作计划：定期对所属系统设备的大修、保养情况，编制设备的运行记录，入册存档
组织开展培训工作：组织开展对所属系统员工的培训，履行加强学习、不断掌握新技术的义务
基层班组建设及管理：对班组日常管理工作，落实6S管理目标
新改扩建管理：跟进系统的优化完善，跟进项目工程的改造跟进
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 值班主管岗位兼有暖通专业技术与班组管理、项目改造跟进经验，能力复合度高
- 酒店机电系统完整，管理实践场景丰富
- 值班制度意味着需适应轮班与夜间应急响应
- 适合有暖通维修功底、持双证、希望向工程管理岗发展的资深技工或基层主管
缺点 / 挑战
- 同时承担保养记录、6S与项目跟进多头事务，管理压力较大
角色解读
- 可向工程部经理、工程总监方向发展
- 也可凭借暖通专业与项目管理经验转向大型物业、商业综合体的工程管理岗位
- 值班期间执行空调、通风、制冷制热设备的操作保养，自主解决相关设备问题
- 编制设备大修保养运行记录并入册存档
- 组织员工培训、负责班组日常管理与6S落实
- 跟进系统优化与工程改造项目
- 熟悉成本管理、工程预算与定额核算及招标核算基础程序
- 年以上工程设备部经验
- 持维修安装电工证与空调维修制冷证
- 熟悉酒店各系统并具备派工、检查、督导能力
申请策略
- 投递前了解酒店工程值班主管的排班模式，表达对值班与应急处置的接受度
- 准备成本管理相关的基础问答
- 突出3年以上工程设备部经验与暖通系统运维实例
- 写明维修安装电工证与空调维修制冷证
- 列举保养计划编制、班组管理或改造项目跟进的具体成果
- 可补充工程预算、定额核算与招标流程知识
- 学习6S现场管理方法以贴合班组建设要求
面试指南
- 采用「职责场景—操作规范—结果沉淀」的结构回答，突出独立解决问题与制度化管理的能力
- 你处理过哪些暖通系统故障，举例说明独立解决的过程
- 你如何编制并管理设备的大修保养记录
- 你怎样组织班组日常管理并落实6S目标
- 工程改造项目中你负责过哪些跟进工作
- 复习暖通设备的运行参数与常见故障处理
- 准备运行记录与6S管理的实操案例
- 梳理工程预算与招标核算的基础概念
职位点评
薪资福利60
成长发展58
工作生活50
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资未披露，主管岗加双证要求对应市场中上水平，福利待遇JD未提及。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.0万/月）
成长发展
58较低
JD包含员工培训职责、系统优化与改造项目跟进，技术与管理成长路径兼备。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈暖通空调、制冷制热系统、6S管理
成长机会培训
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
值班主管需轮班与现场响应，JD未提及作息安排，WLB情况未知。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
保障酒店设备运行与系统改造具有服务价值，但JD未提及使命感内容。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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