长隆集团
产品经理
产品经理
发布于 1 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
B端产品
Crm
Erp
Pmp
Poc验证
Prd
业务流程分析
数字化转型
系统选型
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
集团数字化产品负责人岗，多业态B端系统与选型主导，成长性好但协调量大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招
市场机会
选择面较广
广州 · 产品经理 · 81 个在招
职位详情
关于这个职位
长隆集团招聘运营管理产品组产品经理，负责团队组建与绩效管理，主导业务流程与产品功能设计、PRD编写，统筹集团及度假区数字化需求调研、系统选型、供应商评估与POC验证，覆盖乐园、酒店、餐饮、零售等场景
要求本科以上、5年以上数字化产品经验，适合B端文旅数字化老兵
最低要求
本科及以上学历，计算机/信息管理/软件工程专业，5年以上数字化产品或企业应用系统经验
熟悉B端产品全生命周期、业务流程分析、需求评审、PRD、SOW及系统选型，了解票务、PMS、POS、CRM、ERP、HCM等应用系统
具备业务敏感度、跨部门沟通、逻辑分析、目标管理及执行推动能力，能应对多业务场景与并行需求
具有大型主题乐园、旅游度假区、酒店集团等行业数字化产品管理经验
NPDP、PMP等认证优先
工作职责
负责管理长隆集团运营管理产品组的团队组建、培训、绩效等管理工作
负责业务流程设计、产品功能设计、原型设计及产品需求文档（PRD）编写
负责集团及各度假区业务需求的收集、调研、分析与评估，识别业务痛点及数字化建设机会
参与集团数字化项目的市场调研、产品选型及供应商技术评估，组织RFI、功能差异分析（GA）、供应商评估（VE）及POC验证等工作
深入理解乐园、酒店、餐饮、零售及集团职能管理等业务场景，推动业务流程优化与数字化应用
组织业务需求评审，明确需求优先级、实施范围、预期收益及验收标准，建立需求全生命周期管理机制
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 覆盖乐园、酒店、餐饮、零售多业态业务场景，数字化施展空间大
- 需求到选型到落地的全链路主导权，履历完整度高
- 团队管理经验叠加，管理通道清晰
- 多业务场景与并行需求多，协调推动消耗大
- 传统业务场景数字化基础参差，落地阻力需要耐心
- 涉及供应商管理与POC验证，专业性要求高
- 适合有B端数字化产品与团队管理经验、对文旅多业态场景感兴趣的资深产品经理
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向产品总监、集团数字化转型负责人方向发展
- 乐园酒店零售多业态数字化经验，也适用于大型消费集团、商业地产的数字化管理岗位
- 管理运营管理产品组的组建、培训与绩效
- 主导业务流程与产品功能设计、原型及PRD编写
- 统筹集团与度假区的需求调研评估、数字化项目选型、供应商评估与POC验证，并建立需求全生命周期管理机制
- 需5年以上数字化产品或企业应用系统经验，熟悉B端产品全生命周期、PRD、SOW与系统选型，了解票务、PMS、POS、CRM、ERP、HCM等系统
- 需跨部门沟通、逻辑分析与多需求并行的推动能力
- 文旅行业背景与NPDP、PMP认证加分
申请策略
- 面试前研究乐园、酒店、餐饮、零售的数字化痛点
- 准备一个需求从调研到验收的完整案例
- 突出5年以上B端/企业应用系统产品经历与带团队规模
- 写清主导过的系统选型、供应商评估与POC项目
- 展示PRD、需求生命周期管理等方法论沉淀
- 了解票务、PMS、POS、CRM、ERP、HCM等系统的核心流程
- 补熟悉RFI/GA/VE/POC等采购评估方法
- 可备考NPDP或PMP认证
面试指南
- 选型类问题按「需求梳理-RFI/GA-VE评估-POC验证-决策」作答
- 需求类问题强调优先级标准（收益、范围、验收）
- 管理类问题突出目标管理与团队培养机制
- 你如何管理产品组的组建与绩效？
- 请举例一次完整的系统选型与供应商评估过程
- 多业务场景需求并行时你如何排定优先级？
- 你熟悉哪些ERP/CRM/PMS系统，差异在哪？
- 如何衡量一个数字化项目落地后的收益？
职位点评
薪资福利68
成长发展75
工作生活55
使命价值58
薪资福利
68中等
JD未披露薪资，按广州五年以上B端产品负责人市场水平估算，中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
75中等
多业态数字化建设加团队管理，成长空间较大，但JD未提及晋升通道与培训体系。
技术前沿主流现代技术
技术栈CRM、ERP、PMS、POS、HCM、数字化转型
成长机会培训
业务类型cost_center
工作生活
55较低
JD未提及办公模式与作息安排，集团级多需求并行的工作节奏需与HR确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
58较低
推动文旅多业态业务流程优化与数字化应用有正向价值，JD未作使命表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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