澳蒂华
Senior Performance Researcher
Senior Performance Researcher
发布于 14 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公性能优化
性能优化
Tcp/Udp
性能分析
数据分析
网络基础设施
量化分析
低延迟交易系统
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
顶尖量化机构的高级性能研究岗，薪资福利优厚，技术栈前沿且极具挑战，适合追求技术极致与高回报的资深人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.3万
比性能优化中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
27 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 性能优化 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责研究并优化交易执行的全链路性能，涵盖从交易所市场数据、低延迟交易系统、网络基础设施到券商系统及交易所响应的整个过程
你需要结合定量分析、系统知识和实验设计，分析大规模数据以识别影响延迟和可靠性的因素，并将研究成果转化为工程和连接优化的优先级
最低要求
具备强大的科学和批判性思维能力，对测量、实验和数据解释有严谨的方法
在以下至少一个领域具有深厚的专业知识：低延迟或电子交易系统与交易所连接
券商或交易所技术（包括交易网关、市场数据或核心交易系统）
Linux、计算机架构或系统级性能
高性能网络、电信运营商或低延迟连接（深入理解TCP/UDP、组播、数据包级行为、内核旁路技术等网络基础知识）
具备强大的Python和数据分析技能，有分析事件、时间序列、系统日志或网络数据的经验
能够根据部分或嘈杂的数据进行推理，形成可测试的假设，并从有限的观察中推断系统行为
能够独立工作，清晰地沟通复杂的发现，并优先考虑实际影响
工作职责
结合定量分析、系统知识和实验设计，理解复杂的系统行为并改善真实的执行结果
分析大规模的市场、订单、系统和网络数据，重建完整的订单生命周期，并识别影响延迟、可靠性、订单响应和成交结果的因素
提出假设并设计实验
使用黑盒分析和部分或间接观察来理解可观察性有限的复杂系统
构建分析模型、原型、性能指标和监控工具，并衡量生产环境变更的影响
将研究发现转化为工程和连接优化的优先级，与交易员、软硬件工程师、网络和基础设施团队、券商及其他外部合作伙伴密切合作
优先资格
熟悉C++、数据包分析、性能分析者优先
具有中国交易所、券商基础设施、交易系统供应商或运营商网络经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于量化交易核心环节，能接触到顶尖的低延迟系统和高性能网络技术
- 公司提供完善的培训、导师制度及丰富的福利（如健身房、餐饮等），与行业顶尖专业人士共事
- 需要在可观察性有限的复杂系统中进行黑盒分析，对逻辑推理和实验设计要求极高
- 适合具备扎实系统底层知识、热爱性能调优与数据分析，且能在高压环境下独立解决复杂技术难题的资深技术人才
缺点 / 挑战
- 金融交易系统对延迟和可靠性要求苛刻，工作压力和容错率较低
角色解读
- 可向资深性能专家、交易系统架构师或量化研究团队负责人方向发展
- 深入参与核心交易系统的底层优化与前沿技术探索
- 研究并优化交易执行的全链路性能，分析从交易所数据到券商系统的低延迟路径
- 通过定量分析和实验设计，识别影响延迟和可靠性的关键因素，并推动工程和基础设施的优化
- 精通Python数据分析，熟悉C++、Linux及系统级性能调优
- 深入理解低延迟网络（TCP/UDP、内核旁路）或电子交易系统架构，具备强大的假设验证与黑盒分析能力
申请策略
- 了解Optiver的企业文化及量化交易业务模式，准备一些关于如何在有限数据下推断系统行为的实际案例
- 突出在低延迟系统、高性能网络或交易系统性能分析方面的具体项目经验
- 展示使用Python进行大规模时间序列或系统日志数据分析的成果，以及通过实验设计解决实际性能瓶颈的案例
- 深入学习内核旁路技术（如DPDK）、高频交易网络架构及C++性能剖析工具
- 熟悉中国本土交易所及券商基础设施的特点与连接机制
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出“假设-实验-验证”的科学方法论
- 强调跨团队协作能力，展示如何将技术分析结果转化为工程落地的实际优先级
- 请描述一个你通过数据分析发现并解决系统延迟瓶颈的案例
- 在可观察性有限的情况下，你如何设计实验来验证关于系统行为的假设？
- 请详细解释TCP/UDP在低延迟交易场景下的差异，以及内核旁路技术是如何工作的
- 你如何处理和分析大规模的事件或时间序列数据以重建订单生命周期？
- 复习计算机网络底层协议、Linux系统性能调优及Python数据分析高级技巧
- 准备1-2个在复杂系统中进行黑盒分析或性能优化的深度技术案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值60
薪资福利
85较高
量化机构的高级研究岗位，薪资竞争力强，且JD中提及了具有竞争力的薪酬包及丰富的日常福利。
薪资信号偏高 (3.5千–7万/月)
福利待遇office breakfast, lunch, snacks、Sponsored gym membership、sports and leisure activities、weekly in-house chair massages、Regular social events, clubs and Friday afternoon drinks
成长发展
80较高
岗位涉及前沿的低延迟交易系统和复杂网络架构，技术深度大，且JD明确提及提供培训、导师制和个人发展机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、C++、Linux、TCP/UDP、multicast、kernel-bypass、time-series
成长机会Training, mentorship and personal development opportunities
业务类型profit_center
工作生活
70中等
虽然JD未明确说明工作时间和加班情况，但提供了丰富的办公福利和社交活动，有助于提升工作体验。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Friday afternoon drinks、sports and leisure activities
使命价值
60中等
岗位属于金融交易领域，主要追求商业利润和技术极致，社会直接影响力有限，但推动了金融市场流动性和定价效率。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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