旺旺集团
产品经理(J22549)
产品经理(J22549)
发布于 24 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
产品定位
产品管理
定价策略
市场分析
快消品
成本控制
新品研发
用户研究
跨部门协调
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
门槛友好的快消初级产品岗，全流程锻炼机会好，薪资与WLB信息未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比产品经理中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
市场机会
选择面较广
上海 · 产品经理 · 约 560 个在招
职位详情
关于这个职位
旺旺集团产品经理岗位，负责分析市场趋势、梳理产品定位与定价，推进老品升级和新品研发立项，并统筹新品从用户研究、上市准备到生产供货、动销追踪的全流程
适合有1-2年产品开发经验、想进入快消行业的初级候选人
最低要求
大专以上学历，广告学、视觉传达等专业优先
具备食品法律法规和市场营销的相关知识
敏锐的市场触觉，善于从用户角度思考问题，较强的产品文档书写能力
工作职责
分析市场环境变化&趋势，根据集团发展方向，梳理产品的定位&定价，根据业务需求进行老品升级和新品研发方向的分析、立项
根据用户及客户需求，开发新品，包括用户研究，确认产品价格、包装、定位、材质等
完成产品上市准备（如测试、设计沟通、利润评估、申请签核等），跨部门协调资源和支持（如促销品、政策协调、线上（下）传播等），统筹产品原物料准备、生产供货、动销追踪、库存管理，达成业务目标
信息管理、标签确认、色样追踪、商品页更新、成本控制等
优先资格
-2年以上产品开发经验者优先
会熟练使用设计软件者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职责覆盖从立项、上市到供货追踪的完整链条，成长面广
- 门槛友好，适合1-2年经验者入行快消
- 老品升级与新品研发并存，能同时学习存量与增量打法
- 需要同时跟进原物料、生产供货、库存等多个环节，事务性工作较多
- 利润评估与成本控制要求细致
- 初级岗位在跨部门协调中话语权有限
- 适合有一定产品开发或快消经验、市场敏感度高、做事细致并希望系统学习快消产品全流程的初级求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从初级产品经理做起，可成长为独立负责品类的产品经理
- 积累老品升级与新品立项经验后可向品类负责人或市场方向发展
- 用户研究与成本控制能力也可迁移到其他快消岗位
- 分析市场趋势并梳理产品定位与定价，推动老品升级和新品立项
- 基于用户需求开发新品，确认价格、包装、材质等要素
- 统筹上市准备、跨部门资源协调与生产供货、动销追踪
- 负责信息管理、标签确认和成本控制
- 需要大专以上学历和食品法律法规、市场营销知识
- 具备市场敏感度和用户视角
- 要求较强的产品文档书写能力，有产品开发经验或设计软件技能更佳
申请策略
- 旺旺重视产品落地能力，投递时可结合其产品线谈一到两个老品升级或新品方向的具体想法
- 突出你参与过的产品开发或老品升级案例及结果
- 强调产品文档、市场分析和用户研究能力
- 如有设计软件技能或食品行业知识务必写明
- 可补充食品法律法规和快消上市流程知识
- 练习产品需求文档和立项报告的规范写作
- 熟悉基本的成本与利润测算逻辑
面试指南
- 案例类问题用STAR结构，突出自己的具体动作和量化结果
- 流程类问题先讲整体框架再落到快消场景
- 协调类问题强调目标对齐和提前沟通
- 请介绍一个你参与的产品开发或老品升级案例，你负责哪部分？
- 你如何分析市场趋势并确定产品定位和定价？
- 如果新品上市后动销不佳，你会如何追踪和调整？
- 跨部门协调资源时遇到阻力，你会怎么推进？
- 你熟悉哪些食品法律法规相关的标签或信息管理要求？
职位点评
薪资福利60
成长发展68
工作生活55
使命价值52
薪资福利
60中等
JD未披露薪资与福利信息，初级岗位且经验门槛低，薪酬满足程度预计中等偏下。
薪资信号未披露（AI估算：1.0千–1.6万/月）
成长发展
68中等
岗位覆盖立项、开发、上市、供货全流程，对初级者来说是系统学习快消产品链路的良好机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD未提及办公模式与工时信息，生活化动机满足程度不明确。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
52较低
快消食品为稳定成熟行业，JD未体现使命感或社会价值相关表述，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
旺旺集团 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs