恒瑞医药
市场医学经理（消化领域）
市场医学经理（消化领域）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公医学事务
医学事务
Kol管理
临床研究
临床试验
医学教育
医学策略
消化领域
科研思维
跨部门协作
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
创新药企消化领域医学事务岗，专业平台强、薪酬中上，驻地灵活但需频繁拜访专家、节奏偏紧。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.7万
比医学事务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中医学事务 7 个
市场机会
选择面较广
上海 · 医学事务 · 74 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位属于恒瑞医药消化领域的市场医学团队，主要负责制定疾病领域医学策略、管理与跟进临床研究项目、维护KOL专家关系并组织医学教育与培训
是连接临床专家、公司研发管线和市场团队的关键角色，需具备临床医学背景与科研思维
最低要求
临床医学相关专业，消化领域临床医生工作背景，硕士及以上学历（应届毕业博士生择优录用）
了解医药行业运作模式并对临床试验有一定了解
具备较强的学习能力，强烈的研究或科研思维
保持对前沿学术动态的关注，能够结合公司的研发管线情况及治疗领域需求不断学习相关专业知识
有责任心和自驱力，能够独立、主动地开展工作
良好的沟通表达能力，具有较强的跨部门合作和压力下的情绪管理能力
驻地不限，优先西安、北京、上海、南京、成都
工作职责
医学策略制定：根据公司战略和部门项目规划，查询相关疾病领域医学信息和参考文献，了解竞品临床研究的动态信息，组织开展市场调研分析，制定部门医学策略和计划
临床研究项目的管理与跟进：推进医学项目开展，包括项目立项前的专家拜访、方案设计审核、临床项目目标患者调研分析、日常病例收集分析，并在临床试验开展过程中提供专业的医学指导
梳理分析竞品与集团品种之间的优劣势以及项目开展的差异情况，制定高效可执行的领域入组推进策略
协助部门医学交流活动的组织、实施、总结与分析
跨部门合作：协同其他部门进行临床专家的拜访，解决医学相关问题，确保部门临床研究在计划内高质量执行
组织培训：提供医学教育和培训支持，包括撰写培训材料、组织内部培训及学术会议，帮助各团队更好地理解公司产品及临床研究设计
KOL专家管理：负责部门内相关疾病领域KOL的识别、筛选、分类及关系维护，建立并定期更新KOL名单库，确保信息的全面性和时效性，协同各团队搭建与内外部客户沟通交流的平台
医学洞见获取：通过与KOL的深度交流，收集其对疾病诊疗、方案设计等方面的反馈和建议，形成医学洞见并转化为公司决策支持
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 恒瑞医药为国内创新药头部企业，研发管线丰富，专业平台与行业资源好
- 岗位横跨医学策略、临床研究与KOL管理，专业积累与行业视野提升快
- 驻地灵活，可根据个人所在地选择常驻城市
- 对临床专业性要求高，非消化临床背景者上手较难
- 跨部门协调事项多，需要较强的情绪管理与沟通协调能力
- 适合有消化领域临床医生背景、具备科研思维、希望在医药企业从事医学事务并乐于频繁与专家沟通的求职者
缺点 / 挑战
- 需频繁拜访临床专家并推动入组，工作节奏与结果压力较大
角色解读
- 可沿医学事务专业路线成长为高级医学经理/医学总监，深耕消化或拓展到其他治疗领域
- 也可向临床研究、注册事务或市场策略方向发展
- 在创新药企可积累从早期研发到上市后医学证据的全周期经验
- 围绕消化疾病领域制定医学策略与计划，为临床研究和产品提供科学支持
- 管理与跟进临床研究项目，从立项调研到入组推进全流程参与
- 维护消化领域KOL专家关系，收集医学洞见并转化为公司决策依据
- 扎实的临床医学背景（消化领域）与科研思维，能读懂文献与临床数据
- 较强的项目管理和跨部门协作能力，能推动临床研究落地
- 出色的沟通表达与专家沟通能力，以及压力下的情绪管理能力
申请策略
- 提前研究恒瑞医药在消化领域的研发管线与重点品种，了解其临床布局
- 投递前与HR确认常驻城市与出差频率，判断是否符合个人生活规划
- 突出消化领域的临床工作经历与具体诊疗经验
- 强调参与或主导过的临床研究、方案设计或病例分析项目
- 展示KOL维护、医学教育或学术会议组织的相关经验
- 量化项目成果，如入组完成情况、专家覆盖数量等
- 系统补充临床试验设计与GCP相关知识，熟悉临床研究全流程
- 提升文献检索与医学信息分析能力，了解消化领域前沿进展与竞品动态
面试指南
- 采用STAR结构（情境—任务—行动—结果）讲述真实项目案例，突出专业性、数据支撑与结果
- 策略类问题先讲依据（文献、竞品、市场调研）再讲落地计划
- 关系维护类问题体现医学价值导向与长期经营思路
- 你如何为某一消化领域产品制定医学策略？请举例说明你如何推动临床研究的入组进度？你如何识别并维护KOL关系、收集医学洞见？面对跨部门分歧或高压场景你如何应对？
- 复习消化领域主要疾病的诊疗指南与前沿进展，准备2-3个亲身参与的临床或科研案例
- 了解恒瑞在消化管线的具体品种与临床阶段
- 准备对KOL管理、临床研究入组难点的方法论思考
职位点评
薪资福利78
成长发展73
工作生活62
使命价值72
薪资福利
78中等
创新药企医学事务岗薪酬处于行业中上，专业门槛高带来较好议价空间；JD未披露具体薪资与福利，实际待遇需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
73中等
岗位横跨医学策略、临床研究和KOL管理，专业积累与行业视野提升明显；但JD未明确提及培养体系与晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
62中等
驻地不限提供了一定居住地灵活度，但需频繁拜访临床专家、跟进项目入组，实际工作节奏与出差强度JD未说明。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
参与创新药临床研究与医学策略，对推动消化领域诊疗与患者获益有正向价值；具体使命感表述JD未提及。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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