恒瑞医药
中央医学事务部-肿瘤肺癌与妇瘤团队-肺癌/肺部肿瘤-医学经理MM/MA
中央医学事务部-肿瘤肺癌与妇瘤团队-肺癌/肺部肿瘤-医学经理MM/MA
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
Ich-Gcp
Kol管理
专家顾问会
临床研究
医学事务
医学培训
医学策略
文献检索
肺癌
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
肿瘤医学事务核心岗位，专业成长与社会价值突出，薪资未披露、WLB信息不足。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比医学事务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中医学事务 7 个
市场机会
选择面较广
上海 · 医学事务 · 74 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位隶属于恒瑞医药中央医学事务部肿瘤团队，负责肺癌/肺部肿瘤领域的医学策略制定与执行，包括上市后医学研究、KOL网络建设、专家顾问会组织及内部医学培训，并审核推广材料的医学信息
最低要求
教育背景：硕士及以上学历
医学、药学相关专业背景
经验要求：
）医学经理：5年及以上医学相关经验，如有完整临床研究管理经验者，4年以上医学相关经验即可
）医学副经理：3年及以上医学相关经验
）助理医学经理：硕士学历，1年及以上临床或医学相关经验，或博士应届，医学、肿瘤类专业
知识与技能要求：
）英语听、读能力强
）掌握治疗领域知识
）熟悉临床试验管理规范的知识，并能执行相关培训及质量控制
）了解《药品管理法》、《新药审批办法》，熟悉ICH-GCP，熟悉药物研发的全过程，熟悉临床试验管理规范的知识，熟悉国内外临床研究发展与现状
能力要求：
）能独立查阅有关文献资料，撰写各类报告
）具有清晰地书面和口头表达能力，善于进行活跃而积极地沟通，具有培训和研究者会议演讲的技能
）具有良好的适应能力，能在时间限制和任务压力下工作
工作职责
根据产品的生命周期和阶段，通过综合分析疾病、前沿医学信息、产品及竞品医学信息、与KOL沟通的意见等，支持制定产品的医学策略和发展计划，统筹医学策略（包括学术推广策略、临床试验策略等）的持续推进和顺利完成
执行上市后医学研究项目，推进医学研究成果的呈现及转化
定期拜访专家，与KOL保持良好的沟通交流并建立稳定牢固的关系，搭建专家网络
主导并执行专家顾问委员会/专家咨询会，并为公司参与的大型学术推广活动提供专业的支持
及时更新负责疾病领域的医学与科研进展，制作所负责疾病领域的医学方面的内部培训材料
定期对市场、销售人员进行产品知识和疾病知识培训
审核产品推广材料所涉及的医学信息
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 聚焦肺癌/肺部肿瘤等肿瘤领域，专业壁垒高，医学经验可长期积累
- 工作覆盖医学策略、上市后研究、KOL管理和培训，能力面较宽
- 恒瑞医药肿瘤管线丰富，可接触较多临床研究和专家资源
- 北京/上海双地点提供一定选择空间
- KOL维护和专家会组织对沟通影响力要求高，需要较强的外部协作能力
- 医学信息审核容错率低，需要严谨细致并熟悉合规要求
- 适合有肿瘤医学背景、希望深耕医学事务，或从临床/研发转向药企医学事务的求职者
缺点 / 挑战
- 需同时推进策略、研究、培训和合规审核，多任务并行且时间压力较大
角色解读
- 可从助理医学经理/医学副经理逐步成长为医学经理，负责更大疾病领域或产品组合
- 后续可向医学总监、医学事务负责人等管理方向发展，或深耕肿瘤医学策略与临床研究
- 在肿瘤创新药企业中积累KOL网络和上市后研究经验，职业选择面较广
- 负责肺癌/肺部肿瘤领域的医学策略制定与推进，结合疾病、竞品和KOL意见支持产品医学计划
- 执行上市后医学研究项目，推动研究结果呈现与转化
- 拜访并维护KOL关系，搭建专家网络，主导专家顾问会及学术活动医学支持
- 更新疾病领域医学进展，制作内部培训材料并对市场、销售团队开展培训，审核推广材料医学信息
- 肿瘤/肺癌领域医学知识扎实，能快速理解前沿文献和临床研究数据
- 熟悉ICH-GCP、临床试验管理规范及药品相关法规，具备医学研究项目管理能力
- 具备KOL沟通、专家会组织和学术演讲能力，能进行跨部门培训与沟通
- 英语听读能力强，能独立查阅文献并撰写医学报告
申请策略
- 了解恒瑞肿瘤管线及肺癌/妇瘤产品布局，准备对医学策略的初步思考
- 投递时确认岗位级别（经理/副经理/助理经理）及北京/上海具体驻地
- 突出肿瘤领域医学事务或临床研究经验，尤其是肺癌/肺部肿瘤相关项目
- 量化KOL管理、专家顾问会、上市后研究项目和医学培训成果
- 展示医学策略制定、推广材料医学审核和跨部门协作经验
- 强调英语文献阅读、ICH-GCP及法规知识
- 补强肺癌最新诊疗指南、关键临床研究和竞品医学信息
- 熟悉ICH-GCP及药品推广合规要求在医学事务中的实际应用
面试指南
- 用STAR结构描述项目背景、目标、行动和结果，突出医学价值与合规性
- 策略类问题按疾病洞察-竞品分析-KOL意见-策略制定-执行评估展开
- 合规问题强调法规依据、风险识别、跨部门沟通和闭环处理
- 请分享你制定或执行肿瘤产品医学策略的案例
- 你如何建立和维护肺癌领域KOL网络？
- 上市后医学研究如何选题并推动成果转化？
- 你如何审核推广材料的医学信息并处理合规风险？
- 面对多个专家会和培训任务，你如何排优先级？
职位点评
薪资福利70
成长发展82
工作生活50
使命价值78
薪资福利
70中等
JD未披露薪资与福利，补偿性动机能否满足需在面试中确认；岗位层级和专业门槛较高，薪酬具备一定谈判空间。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）
成长发展
82较高
岗位覆盖医学策略、上市后研究、KOL网络与培训，能系统积累肿瘤医学事务能力；JD未明确晋升路径，成长更多依赖项目经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未说明办公模式与WLB，仅提到需在时间限制和任务压力下工作，生活化动机需谨慎评估。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
78中等
岗位支持肿瘤创新药的医学证据与专家沟通，对患者治疗决策有间接正向影响；JD未直接表述使命，但疾病领域社会价值较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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