联影医疗
高级音频工程师（上海）-G22-019(J13019)
高级音频工程师（上海）-G22-019(J13019)
发布于 6 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公
Matlab
声学
对讲系统
模拟电路
语音增强
降噪算法
音频测试
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
医疗音频系统工程岗，声学+算法复合要求，技术话语权大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招
职位详情
关于这个职位
联影医疗高级音频工程师（上海）岗位，主导医疗环境中高品质音频与对讲系统的研发与优化，涵盖系统链路设计、降噪算法设计与性能标准建立，是声学与硬件结合的资深研发岗位
最低要求
具有3年以上音频与对讲领域的工作经验，有项目成功经验，能胜任以上职责要求
具有声学相关高等教育专业背景，声学理论扎实，尤其是对人类语音与听觉特性
熟悉音频对讲系统的完整链路，尤其对声音采集与驱动电路的模拟电路特性熟悉
熟悉语音增强，具有语音增强算法的成功设计与验证经历，熟练应用matlab，python，或c/c++编写算法实现代码
熟悉音频系统的性能验收标准，以及测试验收方法
思想开放，喜欢钻研，善于沟通，愿担重任
工作职责
主导或参与医疗环境中高品质音频与对讲系统的研发与产品优化
主导或参与音频与对讲系统的系统链路设计，关键硬件链路的性能优化设计，关键音频优化算法设计与仿真
对不同场景的不同噪音特性，针对性设计或选择有效的音频/语音拾取方案、降噪算法、音频播放方案
主导音频与对讲性能标准的建立，并指导测试团队制定音频与对讲系统的测试验收方案
负责音频领域前沿技术的调研，组织团队集体学习
负责关键技术文档的撰写与整理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 医疗场景音频系统方向人才稀缺，专业壁垒高
- 算法与硬件双能力要求，复合背景者优势明显
- 负责性能标准制定，技术话语权较大
- 医疗设备噪音场景复杂，算法调优周期长
- 需同时兼顾硬件链路与算法，知识面要求宽
- 适合有音频对讲系统与语音增强算法经验的声学科班工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 成长为声学系统负责人或音频技术专家
- 向整机人机交互体验或感知系统工程方向发展
- 前沿技术调研经验可支撑预研团队管理岗
- 研发医疗环境中的高品质音频与对讲系统并持续优化
- 设计系统链路与硬件性能优化方案，开发降噪与语音增强算法
- 建立音频性能标准并指导测试验收，调研前沿声学技术
- 扎实声学理论与语音听觉特性理解
- 音频链路模拟电路设计与语音增强算法能力
- MATLAB/Python/C++ 算法实现能力
- 音频测试标准与验收方法经验
申请策略
- 面试前了解医疗影像设备的音频对讲使用场景
- 准备一个算法设计到整机验证的完整案例
- 突出语音增强算法的设计与验证成果
- 展示音频系统链路设计的完整项目
- 量化降噪性能指标的提升
- 体现测试标准制定或验收方案经验
- 熟悉医疗设备电磁与安全约束下的音频设计
- 补充深度学习降噪等前沿算法知识
面试指南
- 算法类按『场景特性—算法设计—验证指标』展开
- 系统类问题展示链路与模块化思考
- 标准类问题强调可测性与量化方法
- 请介绍你设计并验证过的语音增强算法
- 医疗场景与消费场景的音频设计有何不同？
- 音频链路中模拟电路的关键设计点有哪些？
- 如何制定音频系统的性能验收标准？
- 不同噪音场景下你如何选择拾音与降噪方案？
职位点评
薪资福利70
成长发展78
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
JD 未披露薪资，上海资深声学工程师岗市场价中上。
薪资信号未披露（AI估算：2.2千–4.2万/月）
成长发展
78中等
算法与硬件复合方向，前沿技术调研职责提供持续学习空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈语音增强、降噪算法、MATLAB、Python、C/C++
成长机会组织团队集体学习
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD 未提及办公模式与 WLB 信息。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
提升医疗设备人机交互质量，改善医患沟通体验。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号提升客户体验
创新程度积极采用新技术
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