联影医疗
商城运营主管（医信通）-C024-001(J15197)
商城运营主管（医信通）-C024-001(J15197)
发布于 5 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公
公众号运营
商品策略
团队管理
数据分析
活动运营
用户增长
电商运营
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
医疗电商平台的运营主管岗，业绩与成长并重，压力与机会同在
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招
职位详情
关于这个职位
联影医疗医信通商城运营主管岗位，负责互联网电商平台的运营与管理，通过产品运营、商品策略与线上活动实现用户拉新、留存、活跃与转化，带1年以上管理经验，需要较强的数据分析与营销策划能力
最低要求
本科及以上学历，具有3年以上互联网运营管理相关工作背景，并具有1年以上管理经验
熟悉SEO/SEM/ASO、商城管理维护、公众号、网站APP等互联网运营
了解用户体验的要素，乐于沟通，能够主动探索用户需求
具有较强的运营分析的能力和看法，对市场发展方向和动态有较强的分析能力
具有较强的计划与执行能力，良好的沟通协作能力，抗压性强
工作职责
负责互联网电商平台运营与管理，统筹并通过产品运营、商品策略、线上活动运营，实现用户的拉新、留存、活跃及转化指标
通过对运营数据分析和市场状况分析，根据分析结果指导产品营销策略的制定和实施
制定并执行电商平台营销推广和活动方案，对活动效果做好监控和评估，改进活动策略并对活动结果负责
对运营工作进行数据跟踪，定期运营效果并提供后续运营方案
负责业务推动与衔接，完成互联网平台运营业绩指标
优先资格
有医疗行业经验背景优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 医疗+电商复合赛道，医信通是联影自有平台，资源稳定
- 兼具策略与管理的完整运营职责，业绩可量化、成果显性
- 医疗行业背景加分，跨行业迁移空间大
- 需同时精通平台运营、数据分析和团队管理，能力要求全面
缺点 / 挑战
- 直接对拉新转化等业绩指标负责，考核压力大
角色解读
- 从商城运营主管晋升运营经理/总监，负责更大盘子
- 深耕医疗数字化平台后，可向互联网医疗产品或业务运营负责人发展
- 统筹医疗电商平台的产品运营、商品策略与线上活动，对拉新、留存、活跃和转化指标负责
- 基于运营数据与市场分析制定并执行营销推广方案，监控评估活动效果并持续改进
- 推动业务衔接，带团队完成平台运营业绩指标
- 3年以上互联网运营经验与1年以上团队管理经验
- 熟悉SEO/SEM/ASO、商城与公众号、APP等多元运营打法
- 较强的数据分析能力，能用数据指导策略并承受业绩压力
申请策略
- 面试前体验医信通商城并准备优化建议，展示诚意与洞察
- 准备一个对活动结果负责的完整复盘故事，匹配岗位的核心要求
- 量化过往运营业绩（GMV、转化率、拉新成本等）与管理团队规模
- 展示完整的活动策划-执行-复盘案例
- 突出SEO/SEM/ASO等渠道运营的具体方法论
- 补充医疗行业与线上购药/健康商城的运营逻辑
- 强化数据分析工具（SQL、BI看板）的实操能力
面试指南
- 用「目标-策略-执行-数据结果」四段式讲活动案例
- 用「拆解指标-定位问题-实验迭代」回应增长类问题
- 用具体管理场景说明团队搭建与激励方法
- 请介绍你主导过的最成功的一次线上活动及其数据表现
- 你会如何提升商城的新用户转化率？
- 如何用数据分析指导商品策略？
- 你如何管理并激励运营团队？
- 对医疗行业电商运营与普通电商的差异怎么看？
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活45
使命价值62
薪资福利
65中等
主管级运营岗薪资处于市场中上，但 JD 未披露薪资与福利信息。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–1.8万/月）
成长发展
70中等
带团队的运营主管岗位有明确的管理成长空间，但 JD 未提及培训与晋升机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈SEO/SEM/ASO
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD 明确要求抗压性强且对业绩指标负责，工作节奏预计偏紧张，办公模式未提及。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
62中等
医疗数字化平台有正向社会价值，但岗位核心是商业指标，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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