联影医疗
高级射频工程师(J16671)
高级射频工程师(J16671)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公
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Hfss
信号处理
原理图/Pcb设计
天线设计
射频电路设计
网络分析仪
频谱仪
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
高级射频研发岗，射频+天线双栈要求高、薪资中上，WLB 未明确
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责产品射频电路与天线方案的选型评估、详细设计、测试调试及量产支持，并跟踪评估射频新技术新器件，适合有多年射频电路与天线设计经验、熟练使用仿真与设计工具的高级射频工程师
最低要求
微波，射频，电子、通信等相关专业硕士或本科学历，并在射频技术领域内工作至少3年
掌握微波/射频电路设计、数字/模拟电路设计、信号处理等方面的相关知识
熟悉示波器，网络分析仪，信号源，频谱仪，综测仪等常见射频仪器仪表的使用
熟练使用Candence等相关设计工具进行原理图/PCB设计和评审
可以使用ADS/HFSS等软件进行射频电路仿真
具有良好的逻辑分析和实际问题解决能力、良好的文档撰写能力
具备良好的沟通能力，团队合作精神，积极主动，有责任心
-10年工作经验，全日制硕士以上学历
工作职责
负责产品射频电路方案和天线方案的选型，评估和可行性研究
负责产品射频电路详细设计、测试和调试，实现系统功能和指标满足项目量产要求
负责产品天线方案详细设计、测试和调试，实现系统功能和指标满足项目量产要求
负责产品射频电路和天线相关的文档编写和归档
负责产品试制和量产过程以及客退的技术支持和问题分析解决
负责射频新技术、新方案和新器件的研究和评估
优先资格
有2.4G BT无线通信经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 射频+天线双栈设计经验稀缺，量产导向的完整项目历练含金量高
- 高端医疗装备平台稳定，技术积累周期长
- 适合有多年射频电路与天线量产设计经验、追求技术深度的高级硬件工程师
缺点 / 挑战
- 量产指标与客退问题压力直接，调试与验证周期长
- JD 对学历与年限要求较高，任职门槛偏严
角色解读
- 可成长为射频技术专家或硬件团队负责人
- 射频与天线一体化设计能力在医疗、通信、IoT 行业均有较强迁移性
- 主导产品射频电路与天线方案从选型、可行性研究到详细设计、测试调试的全流程，确保指标满足量产要求
- 支持试制、量产与客退问题分析，并评估射频新技术新器件做技术储备
- 微波/射频电路与数字/模拟电路设计功底，熟练使用 Cadence 做原理图与 PCB 设计、ADS/HFSS 做仿真
- 熟悉常见射频仪器仪表，具备量产问题解决与文档能力
申请策略
- 面试前了解联影产品中射频部件的应用场景，准备一份从设计到量产的完整项目复盘
- 突出射频电路与天线的完整设计案例及量产指标（灵敏度、杂散、OTA 等）
- 写清 Cadence/ADS/HFSS 工具链使用经验与仪器仪表实操能力
- 补充量产可靠性（DVT/PVT）与客退根因分析方法
- 如有 2.4G BT 等短距离无线产品经验务必突出
面试指南
- 项目类问题按'指标要求→方案设计→调试问题→量产结果'展开
- 问题定位类问题强调测量手段、根因分析与验证闭环
- 仿真类问题说明模型边界与实测校准方法
- 请介绍一个你主导的射频产品从设计到量产的过程
- 天线方案选型需要考虑哪些因素
- 如何定位并解决一个量产阶段的射频问题
- ADS/HFSS 仿真与实测差异大时你如何处理
- 4G BT 产品设计中有哪些经验
职位点评
薪资福利74
成长发展76
工作生活60
使命价值72
薪资福利
74中等
JD 未披露薪资，高级射频岗在上海硬件市场处于中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
76中等
涵盖新技术评估与产品化全流程，技术成长路径清晰，JD 未提及培训晋升机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈ADS、HFSS、Cadence、2.4G BT、射频电路、天线设计
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD 未提及办公模式与加班信息，无依据不做推断。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
射频部件服务于高端医疗装备，具有较高社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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