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助听器听力培训师（北京，成都，郑州）(J12801)
助听器听力培训师（北京，成都，郑州）(J12801)
发布于 6 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公
临床评价
助听器验配
听力学
听力康复
心理声学
科研项目
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
联影助听器听力培训师，验配评价与算法演进，听力学专业门槛、心理声学背景加分
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招
职位详情
关于这个职位
助听器听力培训师：负责助听器验配与志愿者临床评价、算法主客观评价推进算法演进、提案落地创新功能科研项目
要求听力与言语康复专业本科以上，熟悉主流助听器品牌，心理声学/算法背景加分
最低要求
听力与言语康复学相关专业，本科以上学历
勤奋踏实，对听力学行业和科研有浓厚兴趣，有良好的团队合作精神
熟悉主流助听器品牌性能特征，对助听器产品研发感兴趣，对听力学行业和科研有浓厚兴趣，有良好的沟通能力和团队合作精神
有以下相关背景之一加分：心理声学/医学/语言学/助听器相关算法
工作职责
负责助听器的验配，与志愿者沟通，完成临床评价
负责助听器算法的主客观评价，推进相关算法的演进
负责助听器创新功能相关的科研项目提案和落地应用
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 专业对口稀缺
- 算法演进直接参与
- 科研项目成长空间大
- base多城需选择迁移
- 科研提案能力要求
- 行业资源门槛
- 听力康复背景、对助听器研发与科研感兴趣的年轻人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向听力学专家或产品听力学负责人发展
- 临床转算法评价路径独特
- 做助听器验配与志愿者临床评价
- 对算法做主客观评价推动演进
- 提案并落地创新功能科研项目
- 听力学专业与验配技能
- 算法评价方法
- 科研提案与沟通能力
申请策略
- 表达对算法演进的兴趣，准备评价案例
- 突出验配实践经验、品牌产品了解、科研或心理声学背景
- 学习助听器信号处理基础，深化主客观评价方法
面试指南
- 用实践讲验配
- 用方法讲评价
- 用兴趣讲科研
- 验配流程要点
- 主客观评价怎么做
- 对算法演进的理解
- 科研提案经验
- 复习听力学知识，梳理实践经历，了解联影助听产品
职位点评
薪资福利55
成长发展70
工作生活58
使命价值78
薪资福利
55较低
听力培训师岗薪酬中等，JD未披露薪资福利。
薪资信号未披露（AI估算：1.0千–1.8万/月）
成长发展
70中等
算法评价与科研双参与，专业纵深成长好。
技术前沿主流现代技术
技术栈心理声学、算法评价
成长机会算法的演进
业务类型profit_center
工作生活
58较低
JD未提及办公模式，多城base需适应。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
78中等
助听服务听障人群，价值高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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