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生产管理培训生 - 上海(J19732)
生产管理培训生 - 上海(J19732)
发布于 6 天前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公管理培训生
管理培训生
Ehs
Iso13485
产能规划
团队管理
新品导入
生产管理
管培生
精益生产
值不值得投
57综合评分
综合评分 57
上海联影生产管理培训生，产能规划与精益生产轮岗，本科门槛、学生干部优先
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.1万
比管理培训生中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招 · 其中管理培训生 5 个
市场机会
选择面较广
上海 · 管理培训生 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
生产管理培训生（上海）：轮岗参与产能规划与生产计划统筹、ISO13485质量方针落实与质量提升活动、EHS现场管理、精益生产推进、新品导入与生产团队管理
要求理工/供应链/管理类本科，学生干部与运营实习经验优先
最低要求
本科及以上学历，理工科、供应链、管理类等专业
具备较好的逻辑思维能力、问题分析和解决能力、沟通和协调能力
具备较强的学习能力及适应能力
有生产运营或供应链方面的实习经验优先
具备良好的组织能力及团队合作能力，学生干部优先
工作职责
总部及分子公司的产能规划、生产计划、交付管理的统筹协调
根据ISO13485质量体系要求，落实公司质量方针，组织策划质量提升活动，确保质量目标的达成
负责生产现场的环境、健康和安全管理
推进精益生产，促进生产效率和成本的持续改善
参与研发试制及新产品导入管理
制订和完善各类生产管理制度
负责生产团队管理，提升员工凝聚力和生产力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 生产管理全景轮岗
- 医疗质量体系学习价值高
- 学生干部友好
- 生产现场节奏紧
- 轮岗期归属感弱
- 起薪一般
- 理工或管理类应届生、想在生产运营方向发展的管培生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 轮岗后可定岗生产计划、质量或精益方向
- 管培体系路径清晰
- 统筹产能规划与生产计划
- 落实质量体系与EHS管理
- 推进精益生产并参与新品导入与团队管理
- 逻辑分析与问题解决
- 沟通协调与组织能力
- 生产运营知识学习力
申请策略
- 表达对轮岗的开放性，准备组织协调案例
- 突出学生干部经历、生产或供应链实习、组织活动案例
- 学习精益生产与ISO13485基础，练习数据分析
面试指南
- 用经历证明组织能力
- 用思路讲问题处理
- 表达发展意愿
- 为什么选择生产管理
- 如何处理产线突发问题
- 精益生产理解
- 对轮岗的期待
- 复习精益与质量基础，准备校园经历案例
职位点评
薪资福利50
成长发展68
工作生活50
使命价值50
薪资福利
50较低
管培生起薪中等，成长溢价在中长期。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.3万/月）
成长发展
68中等
生产管理全景轮岗，制造管理路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会精益生产
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD未提及办公模式，生产现场轮班或节奏紧。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
制造管理职能，价值间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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