中联重科
全球市场部经理（海外）
全球市场部经理（海外）
发布于 12 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Sem
Seo
品牌宣传
展会策划
市场数据分析
海外市场推广
社媒运营
英语沟通
邮件营销
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
海外营销经理岗，职责覆盖品牌、数字营销、展会与销售支持，成长面广但节奏和出差要求较高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招 · 其中市场营销与传播 2 个
市场机会
选择适中
长沙 · 市场营销与传播 · 13 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位面向海外市场，负责基于海关与AEM数据的市场分析、品牌宣传、SEO/SEM及阿里巴巴国际站等线上推广，并策划全球展会和客户日，为销售团队提供物料与竞品支持
适合英语流利、有5年以上市场团队管理经验且能接受短期海外出差的候选人
最低要求
本科及以上学历
英语流利，可独立完成海外商务对接与沟通
年以上市场团队管理经验
熟悉海外市场规则、外贸流程及展会运作模式
抗压性强，目标导向清晰，可接收短期海外出差
工作职责
市场数据分析：以海关数据以及AEM数据为基础，提供市场规模、价格、客户信息等营销支持
品牌宣传：负责海外市场的品牌宣传活动，包括社媒运营、邮件营销、行业媒体约稿、官网搭建维护运营、营销物料的设计等
线上推广：确认并优化官网SEO策略与SEM推广方案
确定广告预算、投放国家，审核关键词
根据反馈调整推广策略，优化广告效果
负责其他线上渠道的运营，如阿里巴巴国际站等
线下推广：负责海外市场的市场推广活动，包括全球展会及客户日的策划、协调、物料及现场执行等
营销支持：为销售团队提供产品手册、宣讲PPT、市场分析报告、礼品等销售物料，同步市场与竞品信息，全方位支撑销售团队业绩达成
优先资格
国贸、市场营销、语言类等相关专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位覆盖品牌、数字营销、线下展会和销售支持，能积累完整的海外营销能力
- 中联重科海外业务和装备制造出海场景，提供真实的全球市场实践平台
- 经理岗位有团队管理职责，有利于积累管理经验和项目统筹能力
- 需要英语和跨文化沟通，能提升国际化职业竞争力
- 海外时差、短期出差和跨部门协同可能增加沟通成本
- 需要对重型装备产品和海外市场规则快速学习，专业门槛不低
- 适合有5年以上市场经验、英语流利、既能做策略又能落地执行，并愿意接受海外出差和跨文化沟通的求职者
缺点 / 挑战
- 职责跨度大，从数据分析到展会执行都要覆盖，工作节奏和多任务压力较高
角色解读
- 从区域市场经理向全球市场总监/海外营销负责人发展，承担更大区域和预算
- 积累海外品牌、数字营销和展会整合经验，可转向国际市场管理或商业增长岗位
- 在装备制造出海背景下，具备海外市场与销售协同能力，职业空间较广
- 基于海关与AEM数据做海外市场规模、价格、客户分析，为营销和销售决策提供支持
- 负责海外品牌宣传与内容运营，包括社媒、邮件营销、媒体约稿、官网和物料
- 制定并优化SEO/SEM及阿里巴巴国际站等线上推广方案，管理预算与投放效果
- 策划执行全球展会和客户日等线下活动，并为销售团队提供手册、PPT、报告等物料支持
- 英语流利，能独立进行海外商务沟通和媒体/客户对接
- 具备5年以上市场团队管理经验，熟悉海外市场规则、外贸流程和展会运作
- 掌握市场数据分析方法，能使用海关数据、AEM数据等支撑决策
- 熟悉SEO/SEM、社媒、邮件营销、官网运营等数字营销工具和渠道
申请策略
- 申请时重点体现“海外市场+品牌+数字营销+展会+销售支持”的复合能力，而不是只讲单一渠道经验
- 面试前了解中联重科海外业务布局和重点市场，准备针对不同区域市场的推广思路
- 突出海外市场品牌宣传、数字营销和展会项目的完整案例，说明预算规模和转化效果
- 量化市场数据分析、SEO/SEM投放、社媒/邮件营销等成果，如线索增长、曝光提升、获客成本变化
- 体现团队管理经验、跨部门协同和销售支持能力，尤其是与海外销售团队配合的经历
- 强调英语商务沟通、海外出差和跨文化项目经验
- 提前熟悉海关数据、AEM数据及常见海外市场分析工具，准备分析框架
- 补充SEO/SEM、Google Analytics、LinkedIn/社媒运营和阿里巴巴国际站操作案例
面试指南
- 用“背景-目标-策略-执行-结果”的结构讲项目，突出数据指标和复盘
- 回答市场策略问题时，先分析市场和客户，再说明渠道组合、预算分配和效果评估
- 管理类问题用具体案例说明团队分工、跨部门协同和冲突处理
- 你如何基于海关数据和AEM数据判断一个海外市场的机会与进入策略？
- 请分享一个你主导的海外品牌宣传或展会项目，如何设定目标并评估效果？
- 你如何制定SEO/SEM和阿里巴巴国际站的投放策略，并控制预算与ROI？
- 面对海外销售团队的多头需求，你如何排优先级并支撑业绩？
- 你如何管理市场团队并协调设计、媒体、销售等多方资源？
职位点评
薪资福利55
成长发展72
工作生活48
使命价值60
薪资福利
55较低
JD未披露薪资与福利信息，薪酬竞争力无法直接判断；全职经理岗位提供相对明确的雇佣形式。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3.0万/月）
成长发展
72中等
岗位覆盖市场分析、品牌、数字营销、展会和团队管理，能力面较宽；但JD未明确培训或晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈SEO、SEM、阿里巴巴国际站、社媒运营、邮件营销、海关数据、AEM数据
业务类型ambiguous
工作生活
48较低
JD强调抗压性和目标导向，并要求短期海外出差，未提及弹性办公或明确的双休/不加班安排，生活灵活性有限。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
岗位服务于装备制造企业的海外市场拓展，行业成熟稳定，JD未出现明显使命或社会价值表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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