中联重科
涉外法务专家
涉外法务专家
发布于 11 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公法务
法务
Ccpa
Gdpr
出口管制
反倾销
合规体系
数据合规
涉外法务
经济制裁
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
大型制造企业出海合规岗，专业壁垒高、成长性强，薪资与WLB信息未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比法务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招 · 其中法务 2 个
市场机会
选择不多
长沙 · 法务 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位是中联重科涉外法务专家，分为贸易救济、数据合规、出口管制与经济制裁三个方向，负责全球合规体系搭建、风险预警与案件应对，保障公司海外业务和供应链合规运营
适合有3年以上涉外法务经验、英语可作为工作语言的候选人
最低要求
-5年对口经验，国内外知名院校及法律相关专业毕业，本科及以上学历，英语可作为工作语言
3年以上涉外法务工作经验
法律本科及以上学历
通过国家司法考试，持法律资格证A证
通过大学英语6级、或雅思6.5分以上，或具备其他小语种能力，书写与沟通能力较好，外语可作为工作语言
逻辑思维清晰，沟通协调能力优秀，严谨细致，团队意识强
工作职责
职位1：贸易救济专家（反倾销/反补贴）——负责公司全球贸易救济（反倾销、反补贴）事务的合规管理、风险预警与案件应对，通过专业的合规策略与内部协同，最大程度降低贸易壁垒对公司海外业务的影响，维护公司公平贸易权益
职位2：数据合规专家——作为公司数据合规领域的核心专家，负责构建、实施并持续优化公司全球数据隐私保护合规体系，确保公司在欧盟、美国、东南亚等关键市场的业务运营符合GDPR、CCPA等日益严格的数据保护法规，防范数据泄露重大风险，保障公司数字化出海战略的顺利实施
职位3：贸易合规专家（出口管制与经济制裁）——负责公司全球贸易合规（出口管制、经济制裁）体系的日常运营与优化，确保公司进出口活动严格遵守中国、美国、欧盟等相关法律法规，管控制裁名单筛查风险，保障全球供应链安全与稳定
优先资格
硕士优先
有贸易合规、数据合规、劳工遵从、市场准入、反腐败合规、财税合规等任一领域合规工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位覆盖贸易救济、数据合规、出口管制等热门合规领域，专业壁垒高
- 英语作为工作语言，有利于持续提升国际化法务能力
- 合规职能在出海企业中重要性上升，职业稳定性与需求较好
- 需要同时理解中国、美国、欧盟等多法域规则，学习曲线较陡
- 适合有3年以上涉外法务/合规经验、英语过硬、希望在制造业出海场景深耕合规专业的人
缺点 / 挑战
- 中联重科全球化业务提供真实跨境合规场景，项目经验含金量较高
- 贸易救济和数据合规案件时效性强，可能面临跨国时差与突发应对压力
- 合规工作需在业务推进与风险控制之间平衡，沟通协调成本较高
角色解读
- 可在贸易救济、数据合规、出口管制等细分合规方向深耕，成为领域专家
- 随着海外业务复杂度提升，可向全球合规负责人、法务总监等管理岗位发展
- 在全球化制造企业积累跨境合规项目经验，提升国际市场竞争力
- 负责全球贸易救济（反倾销/反补贴）事务的合规管理、风险预警与案件应对
- 或负责全球数据隐私合规体系搭建与优化，确保欧盟、美国、东南亚业务符合GDPR、CCPA等法规
- 或负责出口管制、经济制裁等贸易合规日常运营，开展制裁名单筛查，保障全球供应链安全
- 与业务、法务及外部律师协同，将合规要求嵌入海外业务和数字化出海流程
- 3年以上涉外法务经验，熟悉贸易救济、数据合规或出口管制中至少一个领域
- 法律本科及以上学历，通过国家司法考试并持法律资格证A证
- 英语可作为工作语言，能撰写英文法律文件并进行跨文化沟通
- 逻辑清晰、严谨细致，具备跨部门协调和项目推动能力
申请策略
- 投递时明确选择三个方向中最匹配的一个，并在简历中对应强化
- 了解中联重科海外业务布局和装备制造行业合规特点，面试中结合业务谈合规
- 突出反倾销/反补贴、出口管制、GDPR/CCPA等至少一个方向的项目经验
- 量化合规体系搭建、案件应对、制裁名单筛查或风险预警成果
- 体现英语工作能力，如英文合同、法律意见书、跨境沟通经历
- 写明法律资格证A证、司法考试、英语六级/雅思等硬性资质
- 系统梳理欧盟GDPR、美国CCPA/出口管制及经济制裁规则要点
- 准备1-2个跨境合规项目案例，说明风险识别、方案设计和落地效果
面试指南
- 用STAR结构描述项目背景、风险识别、行动和结果
- 先讲法规框架，再讲落地流程和跨部门协同
- 面对冲突时强调风险分级、业务赋能和留痕
- 请介绍你处理过的一个反倾销/反补贴或出口管制案件
- 如果公司某产品被列入制裁名单风险，你会如何筛查和应对
- 如何为欧盟业务搭建GDPR合规体系
- 业务部门要求快速签约但合规风险较高，你如何协调
- 你如何保持对多法域合规法规的更新
职位点评
薪资福利65
成长发展85
工作生活55
使命价值70
薪资福利
65中等
JD未披露薪资与福利，具体待遇需与HR确认；岗位专业壁垒较高，薪资竞争力取决于最终定级与福利方案。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–2.8万/月）
成长发展
85较高
岗位覆盖贸易救济、数据合规和出口管制等专业领域，跨境合规项目经验成长性强；JD未明确培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈GDPR、CCPA、反倾销、反补贴、出口管制、经济制裁、制裁名单筛查
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未提及办公模式、弹性安排或加班信息，WLB情况无法直接判断；工作地点明确在长沙市望城区。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
岗位服务企业全球化经营与合规安全，专业价值明确；所属装备制造行业成熟稳定，社会影响力偏中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号维护公司公平贸易权益、保障全球供应链安全与稳定
创新程度稳健跟随主流
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