
普通员工/个人贡献者
综合评分 58
物流平台型企业的应届入门岗,三条业务条线全流程接触、入门门槛低,但需驻场作业、薪资福利有待确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
6.0千
比物流管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
21 个在招 · 其中物流管理 6 个
市场机会
选择面较广
北京 · 物流管理 · 51 个在招
面向2027届应届生的物流运营入门岗,入职后将在仓储、运输或国际业务条线从事基础操作:收货上架、在途跟踪、单证与报关跟进等,并协助项目进度跟踪、数据统计与流程优化
一、仓储运输:
岗位职责:
仓储运输条线:物流管理、仓储管理、供应链等相关专业优先
优点
缺点 / 挑战
JD 未披露薪资、福利与发放方式,补偿性回报信息不透明;结合基础运作岗的定位,薪资与稳定性需在面试环节重点确认。
岗位以成熟的物流操作流程和 Office、ERP 等工具为主,技术前沿性有限,但能系统接触仓储、运输与国际业务全流程,项目跟进经验对后续转岗有实际帮助。
JD 明确要求“吃苦耐劳、能适应基础现场操作”,并提到抗压能力,现场作业属性较强;未说明作息安排、弹性机制或办公环境。
物流属于稳定成熟行业,基础运作岗对供应链运转有实际支撑价值,但 JD 未提及企业使命或价值导向表述,意义感更多来自行业本身而非岗位叙事。
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