库洛游戏
技术中心 - 广告产品经理
技术中心 - 广告产品经理
发布于 7 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公广告投放
广告投放
Adjust
Appsflyer
Marketing Api
Roi分析
Skan
产品经理
广告归因
广告投放
游戏行业
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
广告投放中台产品岗，技术面广、技能稀缺，薪资福利未披露、工作强度未知
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比广告投放中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
56 个在招
市场机会
选择适中
广州 · 广告投放 · 22 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责游戏公司广告投放中台的产品规划与实施，覆盖国内外主流媒体渠道（巨量引擎、腾讯广告、Google Ads、Meta、TikTok 等）的 API 对接、广告归因体系、事件回传、素材管理平台和效果报表建设
你将与投放、市场、数据、研发团队协作，通过产品化手段提升买量投放效率与 ROI
最低要求
本科及以上学历，3 年以上广告方向产品经验，有广告主侧（甲方）投放工具或系统建设经验者优先
熟悉国内外主流媒体平台的广告产品逻辑、Marketing API / 事件回传 API 对接流程
深入理解广告归因机制（自归因渠道 SKAN、第三方监测、设备号/IP+UA 模糊匹配等），了解 AppsFlyer、Adjust、热云等归因产品者优先
熟悉素材标签、素材数据分析等相关实践，对素材驱动增长有自己的理解
具备良好的需求拆解与跨团队推动能力，能独立负责一个产品模块从 0 到 1 实施
游戏行业经验优先
工作职责
负责广告投放相关产品的规划与实施，覆盖国内外主流媒体渠道（巨量引擎、腾讯广告、快手磁力、B站、小红书，以及 Google Ads、Meta、TikTok 等）的 API 对接与能力建设
负责广告归因体系的产品设计，包括点击/展示归因、归因窗口与优先级规则、多渠道归因冲突处理，推动归因口径在业务侧的统一
负责事件回传产品方案设计，包括回传事件选择、回传策略
负责素材管理平台的产品规划，包括素材全生命周期管理（制作、审核、投放、归档）、素材标签体系设计（人工+算法打标）、素材去重与衍生关系管理
负责广告效果报表体系建设，梳理花费、曝光、点击、转化、ROI 等核心指标口径，支持分渠道/分素材/分计划多维度分析，为投放优化提供数据支撑
与投放、市场、数据、研发团队紧密协作，持续收集需求、迭代产品，推动投放效率提升
优先资格
有广告主侧（甲方）投放工具/系统建设经验者优先
了解 AppsFlyer、Adjust、热云等归因产品者优先
游戏行业经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 广告归因与投放中台属于买量核心能力，技能稀缺性强，市场议价能力高
- 需要同时理解国内外多渠道规则与归因口径，且要协调投放、数据、研发多方，沟通与推动成本高
- 适合有广告产品或投放系统经验、逻辑严谨、擅长跨团队推动的候选人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向广告技术/增长产品专家方向发展，或延伸至用户增长负责人、投放中台产品负责人等岗位
- 负责广告投放中台的产品规划，包括国内外主流媒体 API 对接、投放能力建设与自动化工具打造
- 需要深入理解广告归因机制（SKAN、第三方监测、设备号/IP+UA 匹配）和媒体 Marketing API / 事件回传流程
申请策略
- 提前了解库洛游戏的产品线与买量策略，面试中展示对游戏行业投放痛点的理解
- 突出甲方投放工具/中台从 0 到 1 的项目经验，写明对接过的媒体渠道与 API 类型
- 补充海外归因（SKAN、AppsFlyer/Adjust）与素材数据分析相关知识，强化数据口径梳理能力
面试指南
- 用「业务痛点—方案设计—落地效果」的结构回答，突出量化结果与跨团队协作
- 你如何设计多渠道归因冲突的处理规则？\n事件回传策略你会如何制定？\n素材标签体系如何兼顾人工与算法打标？\n你如何从 0 到 1 推动一个投放中台模块实施？
- 准备 1-2 个投放系统或归因项目的完整案例，熟悉主流媒体 API 与归因产品差异
职位点评
薪资福利68
成长发展80
工作生活58
使命价值55
薪资福利
68中等
JD 未披露薪资与福利，但广告归因与中台产品技能稀缺，市场薪资水平相对较好。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
80较高
岗位覆盖国内外主流媒体 API、归因体系与素材平台，技术面广、成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Marketing API、SKAN、AppsFlyer、Adjust、广告归因、事件回传、素材标签、ROI
业务类型profit_center
工作生活
58较低
JD 未提及办公模式与加班情况，工作强度无法判断。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
游戏行业属于成熟行业，岗位偏投放效率与商业增长，社会价值一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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